Đôi khi, có một nỗi sợ thực sự về việc gia nhập một công ty game trong số những người trong ngành công nghiệp game. Tại một số studio, việc làm việc vượt quá giờ hợp lý để hoàn thành các dự án theo lịch trình khắt khe là điều bình thường. Một số người thậm chí đã chọn từ bỏ sự nghiệp mơ ước của mình sau 4-5 năm vì điều đó. Và điều này không may là một trong những sai lầm thường gặp nhất của công ty.
Vận hành một studio game thành công có nghĩa là tránh những sai lầm thường gặp và chủ động tạo ra một văn hóa làm việc tích cực. Kwalee tự hào đã thành công và cố ý tránh được năm sai lầm phổ biến sau đây và xây dựng một môi trường làm việc mạnh mẽ và phát triển.
Sai Lầm Công Ty #1: Mất Cân Bằng Giữa Công Việc Và Cuộc Sống
Nhiều công ty ở một số quốc gia lớn cho thấy sự cân bằng công việc và cuộc sống kém. Mỹ và Anh lần lượt xếp thứ 13 và 14 trong danh sách các quốc gia thành viên OECD không đạt điểm cao về cân bằng công việc và cuộc sống.
Đội ngũ tại Kwalee hiểu rằng mọi người của chúng ta làm việc tốt hơn nhiều khi họ có thời gian nghỉ ngơi, giảm căng thẳng và tận hưởng. Vì vậy, chúng tôi ưu tiên cân bằng công việc và cuộc sống cho tất cả các thành viên trong vài cách:
- Chúng tôi khuyến khích một văn hóa mà mọi người nghỉ phép và tránh công việc dồn dập.
- Chúng tôi cung cấp cách để mọi người kết nối; từ các hoạt động thú vị trong phòng game đến các sự kiện xây dựng đội nhóm hàng quý của chúng tôi.
- Các buổi phản hồi cho chúng tôi biết những gì chúng tôi có thể làm để cải thiện cuộc sống công việc của mọi người.
Sai Lầm Công Ty #2: Bỏ Qua Phúc Lợi Nhân Viên
Cách tốt nhất để xây dựng một đội ngũ mạnh và một môi trường làm việc hiệu quả là nếu chúng tôi quan tâm đến nhau.
Tuy nhiên, theo một báo cáo của Diễn đàn Kinh tế Thế giới, mọi người rời bỏ công việc của họ với lý do:
- ít hoặc không có cơ hội phát triển sự nghiệp hoặc quan tâm chuyên môn,
- sự đền bù không đầy đủ cho công việc họ làm,
- và cấu trúc cứng nhắc của chính nơi làm việc.
Tại Kwalee, chúng tôi quan tâm đến phúc lợi của mình theo nhiều cách khác nhau, và tiếp tục phát triển để làm cho nó tốt hơn.
Ví dụ, nếu bạn muốn nâng cao kỹ năng hoặc phát triển sự nghiệp, chúng tôi sẽ cung cấp các tài nguyên học tập bạn cần để thực hiện đó. Công nghệ mà đội ngũ của chúng tôi cần - nó là do chúng tôi cung cấp.
Ngoài gói lương thưởng hấp dẫn, thành viên trong đội ngũ của chúng tôi được hưởng lợi từ giờ làm việc linh hoạt - từ việc phù hợp công việc quanh việc chăm sóc trẻ em đến việc có một buổi chạy bộ khi vẫn còn ánh sáng ngoài trời. Chúng tôi cũng thỉnh thoảng tiến hành các cuộc khảo sát phản hồi và xem nhân viên của mình đang có tiến triển thế nào để tìm cách cải thiện.
Sai Lầm Công Ty #3: Giao Tiếp Kém
86% thất bại trong công việc xảy ra khi mọi người không rõ ràng với nhau về những gì họ muốn. Và giải quyết các vấn đề giao tiếp có thể tăng mức độ năng suất ít nhất 25%. Vì vậy, chúng tôi quan sát và giúp đỡ đội ngũ của mình giao tiếp hiệu quả. Bỏ qua điều này là một sai lầm lớn của công ty.
Ví dụ, chúng tôi có một chính sách cửa mở. Đội ngũ lãnh đạo của chúng tôi mở và sẵn sàng mà điều này là một sự thay đổi tươi mới so với nhiều nơi mà bạn có thể làm việc. Chúng tôi có một cộng đồng Slack phát triển mạnh mẽ cả cho công việc và vui vẻ. Các đội nhóm làm việc cùng nhau và chúng tôi không chấp nhận sự chia rẽ ngăn cản mọi người nói chuyện. Các chương trình lãnh đạo hướng dẫn quản lý của chúng tôi và cung cấp cho họ kỹ năng cần thiết để huấn luyện, hướng dẫn và giao tiếp với sự tự nhận thức.
Chúng tôi đặt ra mục tiêu và đối tượng thông minh, và chúng tôi ưu tiên hoàn thành công việc và tiến bước trên thị trường.
Cho đến nay, các thực hành tốt của chúng tôi với giao tiếp đã cho phép chúng tôi đạt được mục tiêu nhanh chóng và dễ dàng hơn.
Sai Lầm Công Ty #4: Thất Bại Trong Phát Triển Và ƯU Tiên Tăng Trưởng
Rất dễ dàng để mất điểm chiến lược dài hạn khi công việc hàng ngày cản trở bạn. Và 9 trong 10 startup thất bại trong việc đổi mới hoặc phát triển vì họ không làm việc với những chiến lược đó.
Để phát triển liên tục, doanh nhân phải khám phá thị trường mới, nghiên cứu công nghệ mới và đáp ứng kỳ vọng của khán giả. Và việc thúc đẩy thói quen và thời gian để làm điều đó là chìa khóa. Đây là điều mà chúng tôi đã chú ý kỹ lý do như Kwalee đã phát triển qua các năm. Nó đã giúp chúng tôi chuyển từ start-up đến được thừa nhận là Large Studio Tốt Nhất (TIGA, 2021).
Chúng tôi đã mở rộng vào phát triển game thông thường và lai thông thường cũng như phát hành game cho PC và console. Và với danh mục game di động của chúng tôi đã đạt hơn 1 tỷ lượt tải toàn cầu, chúng tôi tự hào ăn mừng thành công của mình như là một trong những nhà phát hành game tăng trưởng nhanh nhất thế giới.
Sai Lầm Công Ty #5: Không Nhận Ra Nỗ Lực
Giả sử bạn đang cật lực làm việc trên một dự án lớn trong nhiều tuần liền. Và hình thức đánh giá duy nhất bạn nhận được sau khi giao kết quả là một nhận xét lịch sự (hoặc, hãy thẳng thắn, không có gì cả) trước khi mọi người chuyển sang dự án lớn tiếp theo.
Bạn có tiếp tục làm việc cho công ty đó không? Có lẽ bạn sẽ nghĩ là không. Và bạn không phải là người duy nhất. Năm 2018, trong số 1,700 người tham gia khảo sát, 44% họ có kế hoạch chuyển việc do thiếu sự công nhận.
Tìm nơi làm việc để thuộc về và cảm thấy được công nhận phản ánh bản chất con người. Vì vậy, khi bạn cảm thấy được chú ý đến công việc của mình và ảnh hưởng của nó đến nơi làm việc, nó cho bạn cảm giác quan trọng và thuộc về mà bạn đang tìm kiếm.
Điều này là mà mọi người tại Kwalee hiểu rõ. Đó là lý do mỗi người ở đây được biết rõ về tác động mà họ tạo ra đối với câu chuyện lớn hơn của chúng ta tại Kwalee. Và chúng tôi thực hiện điều này thông qua các giải thưởng hàng tháng và hàng năm thường xuyên, cam kết phát triển sự nghiệp, nền văn hóa khen ngợi và tích cực và các chương trình thưởng.
Trải Nghiệm Của Bạn Là Gì?
Trong một vài trường hợp, xây dựng một nền văn hóa làm việc mạnh mẽ và phát triển có lợi cho cả đội ngũ và công ty chỉ cần tránh những sai lầm này. Bằng cách ưu tiên phúc lợi của mọi người, chúng tôi có thể phát hành những trò chơi giải trí mà chúng tôi đã làm việc chăm chỉ, từ một nơi làm việc hạnh phúc.
Nhưng mọi người có trải nghiệm khác nhau! Trải nghiệm của bạn với việc xử lý các sai lầm của công ty là gì, và có những điều nào đáng tránh không? Để lại suy nghĩ của bạn trong các nhận xét!
Chúng tôi có nhiều vị trí công việc đa dạng dành cho mọi người, bao gồm các cơ hội làm việc từ xa! Hãy ghé thăm trang việc làm của chúng tôi và xem những gì đang chờ đợi ở Kwalee cho những người đầy đam mê như bạn. Bạn cũng có thể liên hệ với chúng tôi và đội ngũ tuyển dụng của chúng tôi trên LinkedIn để hỏi về các vai trò phù hợp với bạn. Theo dõi chúng tôi trên mạng xã hội (Twitter | Instagram | Facebook.
