Women in Games, nezisková organizace založená v roce 2009, řeší genderovou propast v herním průmyslu. S cílem zvýšit přítomnost žen ve hrách a e-sportech organizace zdůrazňuje důležitost rozmanitosti pro silnější týmy, lepší přehledy a inovativní produkty. Navzdory pokroku, celosvětový průměr žen v průmyslu zůstává na 22 %, přičemž pouze 16 % je zastoupeno v výkonných týmech 15 největších herních společností.
Pro zvýšení profilu, povědomí a poslání organizace mohou jedinci z herních společností žádat o to, stát se velvyslancem, aby pomohli šířit slovo a povzbuzovat ženy k následování svých snů a vstupu do průmyslu. Zde v Kwalee jsme hrdí být firemním velvyslancem a máme štěstí na skvělý tým jednotlivých velvyslanců. V této sérii článků se dozvíme více od týmu, začínající s Jahnavi Gupta, o tom, jaké to je být velvyslancem a jejich dosavadní zkušenosti v průmyslu.
Ahoj, Představte Se Prosím!
Ahoj všichni, jmenuji se Jahnavi Gupta a již dva roky pracuji s Kwalee jako Talent Acquisition Business Partner, a jsem umístěna v naší nové kanceláři v Indii, která vypadá krásně! (Brzy s vámi sdílíme více).
Začněme Vaší Rolí, řEkněte Nám Více O Tom, Jaké To Je Být Talent Acquisition Business Partner.
Před Kwalee jsem pracovala v konzultační společnosti jako EU/UK recruiter. Jak název napovídá, měla jsem na starosti nábor v regionu Evropy a UK pro technologické role požadované různými firmami. Narazila jsem na pozici Talent Acquisition Business Partner na LinkedIn, což okamžitě upoutalo mou pozornost, protože kariéra v herním průmyslu byla něco, o čem jsem nikdy nepřemýšlela, že bych se do něj pustila.
Rozhodla jsem se vstoupit do herního průmyslu hlavně kvůli rozmanitosti rolí, kreativitě a dynamickému prostředí. Tento průmysl nabízí širokou škálu rolí včetně vývoje her, technologií, marketingu, zákaznické podpory atd., což činí naši práci opravdu vzrušující, protože vždy je něco nového. A v neposlední řadě miluji mobilní hry. Dlouho jsem hrála Hyper Casual a Casual hry a být součástí toho samého průmyslu je skvělý pocit.
Takže po tom, co jsem si prozkoumala společnost a herní průmysl a chtěla se zapojit, podala jsem si žádost a po dvou letech jsem tady a užívám si každý moment.
Moje současná práce zahrnuje spolupráci s hiring manažery pro pochopení potřeb pracovních sil a talentů, které vyhovují schopnostem a kvalifikacím, které role vyžaduje. Zdrojuji kandidáty prostřednictvím různých kanálů, jako je LinkedIn, Naukri, headhunting a různé pracovní portály. Řídím celý náborový proces, čímž zajišťuji, že kandidáti mají respektovaný a pozitivní pohovor.
Pokud By Se Někdo Chtěl Dostat Do Této Role, Jakou Radu Byste Mu Dala?
Chcete-li se stát talent acquisition business partner, začněte tím, že si osvojíte roli náboráře a celý náborový proces. Budujte silnou online přítomnost, zejména na LinkedIn, a pěstujte profesionální sítě. Seznamte se s různými průmyslovými obory a jejich nabídkami. Zůstaňte aktuální s průmyslovými trendy, dynamikou pracovního trhu a vyvíjejícími se náborovými praktikami. Pokud jste noví, zvažte stáž pro praktické zkušenosti a náhled do každodenních odpovědností této role. Toto základní pochopení, spolu s networkingem a průběžným učením, připraví cestu k úspěchu v oblasti talent acquisition.
ŘEkněte Nám O Tom, Jaké To Je Být Women In Games Ambassador.
Jsem velvyslankyní Women in Games již 6 měsíců. Hlavním důvodem, proč jsem chtěla být velvyslankyní, je, že chci zvýšit viditelnost žen v různých rolích v herní komunitě a také pomoci a propagovat kulturní posun tím, že podporuji větší inkluzi a rozmanitost.
Od té doby, co jsem se stala velvyslankyní, přišly úžasné zprávy od švédského herního průmyslu, který zveřejnil Game Developer Index. Řekli, že "44 % všech nových zaměstnanců byly ženy", což je výrazný nárůst oproti předchozímu roku.
Doposud jsem se připojila k herní komunitě v mém městě, kde jim pomáháme připravit jejich portfolia a životopisy pro pracovní přihlášky. Uvědomujeme je, jak průmysl funguje a jak postupovat, pokud chtějí založit vlastní herní společnost.
Pokud By Někdo Chtěl Být Women In Games Velvyslancem, Jakou Radu Byste Mu Poskytla?
Pokud by někdo chtěl být velvyslancem, doporučila bych se spojit s jednotlivci, kteří již vyvíjejí úsilí k propagaci inkluze a rozmanitosti v průmyslu. Účastněte se průmyslových akcí a připojte se ke komunitám, které sdílí podobné cíle. Nezapomeňte podporovat mentorství, které pomáhá lidem vstupujícím do průmyslu, a vždy uznat a oslavit úspěchy těch, kteří se snaží, to funguje jako velký motivátor k dalšímu postupu.
Pokud vás inspirují vzrušující hry a kultura v Kwalee, prozkoumejte možnosti, které na vás čekají.
