Όταν άρχισα να δημιουργώ παιχνίδια στην ηλικία των 13, οι εκδότες γρήγορα έδειξαν ενδιαφέρον και υπήρχε σαφές αμοιβαίο όφελος: θα διένειμαν και θα προωθούσαν τα παιχνίδια μου, ενώ θα μοιράζονταν το κέρδος μαζί μου μέσω πληρωμένων ποινών. Ήταν ένα ενδιαφέρον σχέδιο μοίρασμα κέρδους.
Φυσικά, δεν ξεκίνησα να φτιάχνω παιχνίδια για να βγάλω χρήματα. Το έκανα επειδή πάντα αγαπούσα τα παιχνίδια και ήθελα να συμβάλλω στο μέσο. Αλλά όσο περισσότερος κόσμος απολάμβανε τα παιχνίδια μου και όσο καλύτερα πουλούσαν, τόσο περισσότερες ποινές θα λάμβανα – δίνοντάς μου έτσι ακόμα περισσότερο κίνητρο να συνεχίσω να δημιουργώ καλύτερα και πιο επιτυχημένα παιχνίδια. Αυτός ο κύκλος αμοιβαίας ανταμοιβής αποτέλεσε τη θεμελιώδη βάση για όλα όσα ακολούθησαν στην καριέρα μου, και παραμένει θεμελιώδης για το πώς πιστεύω ότι πρέπει να λειτουργεί η ανάπτυξη παιχνιδιών.
Στα πρώτα χρόνια της Kwalee, ήθελα να αναπαραγάγω αυτή τη δυναμική, αλλά υπήρχαν πολλές μεταβλητές. Ένα βασικό στοιχείο ήταν να απελευθερώσουμε τη δημιουργικότητα του προσωπικού, και γρήγορα προέκυψε η ιδέα να αφιερώσουμε τις Τετάρτες στη δουλειά πάνω σε προσωπικά πρότζεκτ. Ήμουν επίσης πολύ ενδιαφερόμενος να εφαρμόσω κάποιο είδος συστήματος μοίρασμα κέρδους για την ομάδα μας, αλλά δεν ήταν σαφές πώς ακριβώς αυτά τα δύο θα μπορούσαν να σχετίζονται μεταξύ τους ενώ εμπλέκουν κάθε μέλος της ομάδας.
Μετά από μερικές επαναλήψεις του σχεδίου μοίρασμα κέρδους της Kwalee, φτάσαμε σε μια έκδοση στα τέλη του 2018 με την οποία είμαστε όλοι πολύ ευχαριστημένοι. Αυτή είναι η έκδοση που, όπως ανακοινώσαμε τον Φεβρουάριο, έχει πληρώσει πάνω από £1 εκατομμύριο μεταξύ όλων των μελών του προσωπικού σε μόλις πάνω από ένα έτος.
Η επίτευξη αυτού απαιτούσε σοβαρή σκέψη για το είδος του εργασιακού περιβάλλοντος που θέλαμε να δημιουργήσουμε στην Kwalee, και αυτές οι Τετάρτες προτυποποίησης και ελεύθερης δημιουργίας ιδεών έγιναν κεντρικές σε αυτό. Ονομάζοντάς το «Creative Wednesdays», καθιερώσαμε αυτό ως εβδομαδιαία ευκαιρία για κάθε άτομο στην εταιρεία να παρουσιάσει τις ιδέες του μπροστά σε όλη την εταιρεία. Για να είναι αυτό όσο πιο αποτελεσματικό γνωρίζαμε ότι μπορούσε, χρειάστηκε να γνωρίζουν όλοι ότι οι ιδέες τους θα ακούγονταν. Χρειάστηκε επίσης να δείξουμε ότι είχαμε πλήρη πίστη σε αυτό το σύστημα, γι' αυτό σχεδόν κάθε παιχνίδι που αναπτύχθηκε από την Kwalee προέκυψε μέσα από μια παρουσίαση Creative Wednesday.
Η ανάπτυξη ενός συστήματος μοίρασμα κέρδους σε αυτό το πλαίσιο ήταν απλή, τότε: γιατί να μην ανταμείψουμε αυτούς που προτείνουν και συμβάλλουν στα πιο επιτυχημένα παιχνίδια, όπως οι συμφωνίες εκδόσεων που μου επέτρεψαν να αποκτήσω ένα πόδι στον κλάδο;
Αλλά αν και αυτή η αρχή μένει κοντά στην καρδιά μου, κατανοώ επίσης ότι η βιομηχανία έχει προχωρήσει πολύ και ότι υπάρχουν μεγάλες διαφορές μεταξύ του να παρακινείς τον εαυτό σου ως κωδικοποιητή της κρεβατοκάμαρας και να παρακινείς ένα ολόκληρο στούντιο από διάφορα άτομα. Γι' αυτό αποφασίσαμε ότι ενώ εκείνοι που συμβάλλουν στα επιτυχημένα παιχνίδια δικαιούνται ένα ποσοστό των κερδών από τα εν λόγω παιχνίδια, κάθε εργαζόμενος δικαιούται επίσης μια βασική τριμηνίαια μερίδα των γενικών μας κερδών.
Γιατί φυσικά, υπάρχουν πολλοί παράγοντες που εμπλέκονται στη δημιουργία επιτυχημένων παιχνιδιών και γνωρίζουμε ότι όλοι στην Kwalee, από την ομάδα διαχειρίσεως μέχρι τους προγραμματιστές, παίζουν ένα κρίσιμο ρόλο. Είναι μόνο δίκαιο να ανταμείβονται ανάλογα. Εχω αγαπήσει να ακούω για τα πράγματα που αυτά τα χρήματα επέτρεψαν στα μέλη της ομάδας μας να κάνουν – από γάμους ονείρων, διακοπές και προκαταβολές κατοικιών μέχρι υπερσύγχρονες ρυθμίσεις για παιχνίδια και αμέτρητες κάρτες Pokémon. Αυτό πραγματικά δημιουργεί το περιβάλλον που πάντα θέλαμε να δημιουργήσουμε με την Kwalee: ένα όπου η δημιουργικότητα ανθίζει και ανταμείβεται.
Βλέποντας πόσο χαρούμενη και παρακινημένη είναι η ομάδα μας, μου επιβεβαιώνει κάθε μέρα ότι αυτό είναι το σωστό να κάνουμε, και η απόδειξη είναι στα αποτελέσματα; η πιο επιτυχημένη περίοδος της Kwalee συνέπεσε με την εφαρμογή του σχεδίου μοίρασμα κέρδους, κατά τη διάρκεια της οποίας έχουμε περίπου διπλασιάσει το προσωπικό μας.
Δυσκολεύομαι τώρα να φανταστώ να δουλεύω σε ένα περιβάλλον όπου δεν έχουν όλοι μερίδιο σε ό,τι δημιουργούμε και που δεν μοιραζόμαστε το κέρδος μαζί τους για τη σκληρή τους δουλιά. Και ξέρω ότι πολλοί από την ομάδα μας αισθάνονται το ίδιο.
Θέλετε να επωφεληθείτε από το σχέδιο μοιρασμού κέρδους όπως εμείς; Έχουμε πολλές διαθέσιμες θέσεις εργασίας για όλους, συμπεριλαμβανομένων των ευκαιριών από απόσταση! Πηγαίνετε στη σελίδα θέσεων εργασίας μας και δείτε τι σας περιμένει στην Kwalee για παθιασμένα άτομα όπως εσείς. Μπορείτε επίσης να επικοινωνήσετε με εμάς και με την ομάδα προσλήψεών μας για να ρωτήσετε για θέσεις που σας ταιριάζουν. Ακολουθήστε μας στα social media (TikTok | Twitter | YouTube | Instagram | LinkedIn | Facebook.
