Women in Games, una organización sin fines de lucro fundada en 2009, aborda la brecha de género en la industria de los juegos. Con la misión de aumentar la presencia de mujeres en juegos y esports, la organización enfatiza la importancia de la diversidad para equipos más fuertes, mejores perspectivas y productos innovadores. A pesar del progreso, el promedio global de mujeres en la industria sigue siendo del 22%, con solo el 16% representado en equipos ejecutivos de las 15 principales compañías de juegos.
Para aumentar el perfil, la conciencia y la misión de la organización, las personas de las empresas de juegos pueden aplicar para convertirse en embajadoras, para ayudar a difundir el mensaje y alentar a las mujeres a seguir sus sueños y unirse a la industria. Aquí en Kwalee, estamos orgullosos de ser un Embajador Corporativo y afortunados de tener un fantástico equipo de embajadoras individuales. En esta serie de artículos, conoceremos más del equipo, comenzando con Jahnavi Gupta, sobre cómo es ser embajadora y su experiencia en la industria hasta ahora.
¡Hola, Por Favor Preséntate!
Hola a todos, mi nombre es Jahnavi Gupta y he estado trabajando con Kwalee durante dos años como Talent Acquisition Business Partner, y estoy ubicada en nuestra nueva oficina en India, ¡que se ve hermosa! (Pronto compartiremos más sobre esto con ustedes).
Comencemos Con Tu Papel, Cuéntanos Más Sobre Ser Talent Acquisition Business Partner.
Antes de Kwalee, trabajaba en una Consultoría como Reclutadora EU/UK. Como sugiere el nombre, era responsable de contratar en la región de Europa y el Reino Unido para roles tecnológicos requeridos por diversas compañías. Me encontré con la vacante de Partner de Adquisición de Talento en LinkedIn, la cual inmediatamente captó mi atención, ya que una carrera en la industria de los juegos era algo en lo que nunca había pensado mudarme.
Elegí ingresar a la industria de los juegos principalmente por la diversidad de roles, creatividad y un entorno dinámico. Esta industria ofrece una amplia gama de roles, incluyendo desarrollo de juegos, tecnología, marketing, soporte al cliente, etc., lo que hace nuestro trabajo realmente emocionante porque siempre hay algo nuevo. Y por último, pero no menos importante, amo los juegos móviles. He estado jugando juegos Hyper Casual y juegos Casuales durante mucho tiempo, y ser parte de la misma industria es una gran sensación.
Así que, después de investigar sobre la compañía y la industria de los juegos, deseando involucrarme, apliqué, y después de dos años estoy aquí disfrutando cada momento.
Mi trabajo actual incluye colaborar con los gerentes de contratación para entender los requisitos de la fuerza laboral y las necesidades de talento que coinciden con las habilidades y calificaciones que el rol requiere. Busco candidatos a través de varios canales como LinkedIn, Naukri, búsqueda directa y varias bolsas de trabajo. Manejo el proceso de reclutamiento de principio a fin, asegurándome de que los candidatos tengan una experiencia de entrevista respetuosa y positiva.
Si Alguien Quisiera Entrar En Este Rol, ¿Qué Consejo Le Darías?
Para convertirse en un socio de adquisición de talento, empieza por comprender los roles del reclutador y todo el proceso de reclutamiento. Construye una presencia en línea sólida, especialmente en LinkedIn, y cultiva una red profesional. Familiarízate con varias industrias y sus ofertas. Mantente al día con las tendencias de la industria, las dinámicas del mercado laboral y las prácticas de contratación en evolución. Si eres nuevo, considera una pasantía para obtener experiencia práctica y comprensión de las responsabilidades diarias del rol. Este conocimiento fundamental, junto con el networking y el aprendizaje continuo, abrirá el camino hacia el éxito en la adquisición de talento.
Cuéntanos Sobre Ser Una 'Embajadora De Women In Games'.
He sido embajadora de Women in Games durante 6 meses. La principal razón por la que quise convertirme en embajadora es porque quiero aumentar la visibilidad de las mujeres en varios roles dentro de la comunidad de juegos, y también ayudar y promover un cambio cultural alentando una mayor inclusividad y diversidad.
Desde que me convertí en embajadora, ha habido noticias fantásticas de la Industria de Juegos de Suecia, quienes publicaron el Índice de Desarrollo de Juegos. Dijeron que "el 44% de todas las nuevas contrataciones fueron mujeres", lo cual es un aumento significativo respecto al año anterior.
Hasta ahora, me he unido a una comunidad de juegos en mi ciudad donde estamos ayudándolos a preparar sus portafolios y currículums para solicitudes de empleo. Les estamos haciendo saber cómo funciona la industria y cómo proceder con los siguientes pasos si desean iniciar su propia empresa de juegos.
Si Alguien Quisiera Ser Embajadora De 'Women In Games', ¿Qué Consejo Le Darías?
Si alguien quisiera ser embajador, recomendaría conectarse con individuos que ya están haciendo un esfuerzo por promover la inclusividad y la diversidad en la industria. Asiste a eventos de la industria y únete a comunidades que comparten objetivos similares. Recuerda promover el mentoramiento para ayudar a quienes ingresan a la industria, y siempre reconoce y celebra los logros de aquellos que lo están intentando, eso funciona como un gran motivador para avanzar.
Si te inspiran los emocionantes juegos y la cultura en Kwalee, explora las oportunidades que tenemos esperando por ti.
