مرحبًا بكم من جديد في حلقة أخرى من Kwalee Gaming. بعد حلقتنا السابقة حيث أجرينا مقابلة مع William Cox، نلتقي هذه المرة مع Tom Bromwich، Head of People Development هنا في Kwalee. انضموا إلينا لاكتشاف مسيرات Tom السابقة، واللحظات التي أوصلته لدوره الحالي.
إذًا Tom، لماذا مجال الأفراد؟ لماذا العمل عن قرب مع الآخرين ودعمهم؟
سؤال جيد. أنا فقط أحب الناس، أحب العمل معهم والتواجد حولهم! يدهشني كيف أن كل شخص مختلف تمامًا. وفي لحظة ما خلال مسيرتي، أدركت أنني أحب التحدّث مع الناس. أحب محاولة فهم ما يحفّزهم. أحب مساعدتهم أو محاولة مساعدتهم على التفكير بشكل مختلف. لست أقول إنني بارع في ذلك، لكن ي fascinني ما يجلب الفرح والسعادة للناس. أحب مساعدة الآخرين أو الشعور بأنني أحدث فرقًا.
ما الذي ساعدك أكثر على النمو في حياتك المهنية أو الشخصية؟
أعتقد أن هناك تشابهًا بين المهني والشخصي. أنا هنا كما أنا في المنزل. في مسيرتي، حصلت على فرص رائعة مع أشخاص رائعين وجّهوني أو أعطوني نصائح جعلتني أدرك أنه يجب أن أنظر للأمور بشكل مختلف. كما أنني ارتكبت بعض الأخطاء في الإدارة والقيادة باتّباع أساليب غير مناسبة. أدركت سريعًا أنها ليست دائمًا الطريقة الصحيحة، واحتجت لبعض المحاولات لأفعل ما أراه صحيحًا.
أخبرنا أكثر عن الألعاب التي تلعبها الآن أو لعبتها سابقًا؟
نشأت مع PlayStation، وأعتقد أن Sega Mega Drive كانت أول منصة ألعاب لي، والآن ألعب Xbox وNintendo Switch. مراهقتي كانت مليئة بـ Pro Evolution وFIFA وChampionship Manager. كما لعبت الكثير من Grand Theft Auto، وأنا متحمس جدًا للجزء الجديد.
كانت أول وظيفة لك في Santander، كيف حدث ذلك؟
حينها لم تكن لدي وجهة مهنية واضحة. بعد إنهاء المدرسة لم أكن أعرف ماذا أفعل. وSantander كانت قرب منزلي، فكان الأمر منطقيًا! عملت في الـ ‘doc store’، وأولى مهامي كانت جمع مستندات السكن. يبدو أنني أثرت إعجاب الشركة فانتقلت من جمع المستندات إلى الرد على المكالمات والتحدّث مع الناس حول الرهون العقارية! لكن في النهاية أدركت أن هذا ليس لي.
ما اللحظة التي جعلتك ترغب في دخول مجال التعلم والتطوير؟
الأمر مضحك، فوالدتي عملت في Next لسنوات. بدأت بعقد عمل مؤقت في موسم الأعياد ثم ترقيت لمنصب إداري. لم أكن أعرف شيئًا عن Learning and Development حتى طُلب مني تدريب الزملاء! في البداية ترددت، لكني استمتعت بالأمر. لم أعلم أنه يمكن أن يكون مسارًا مهنيًا! التحقت بفريقهم ورأوا جانب الإبداع لدي. أحببت إنشاء المواد والموارد، كما أحببت رؤية الناس ينمون ويتعلمون. عندها أدركت أن هذا ما أريد فعله طوال حياتي.
لماذا Kwalee؟ لماذا رغبت في دخول صناعة الألعاب؟
كل شيء بدأ مع VP of HR، Adrian Garton، الذي عملت معه سابقًا. رأى الوظيفة وحدثني عنها قائلاً إنني مناسب لها. كان من الصعب ترك عملي السابق لأنني كنت سعيدًا فيه، لكن كلما اكتشفت أكثر عن Kwalee، زاد اقتناعي. خصوصًا حين أدركت أن ألعابي المفضلة مثل ‘Draw It’ و‘Jetpack Jump’ من هذه الشركة، وأنهم يدعمون النمو الداخلي.
أمضيت الآن ستة أشهر في Kwalee، هل كانت هناك لحظات مميزة؟
في البداية شعرت بـ ‘رهبة المدرسة الجديدة’ وخفت ألا أنسجم. لكني كنت مخطئًا تمامًا. تم تقبلي بسرعة، وصوتي مسموع، وأفكاري تُقدَّر، وأشعر أنني أحدث فرقًا كبيرًا. من الواضح أن Kwalee تريد تطوير فريقها، وأنا متحمس جدًا لهذه الرحلة.
ما أهدافك للمستقبل بصفتك Head Of Development؟
نحن حريصون جدًا على إنشاء ‘مسارات مهنية’ لأعضاء الفريق هنا في Kwalee، لضمان تطوير مهاراتهم ومنحهم فرصًا للتقدم في individual careers، وأنا متحمس لرؤية الناس يحققون نجاحاتهم الشخصية.
وأخيرًا، لو عدت بالزمن، ما النصيحة التي تعطيها لنفسك الأصغر سنًا؟
استمع إلى الناس، استمع جيدًا. التقيت بأناس رائعين صنعوا فرقًا حقيقيًا. كثيرًا ما لم أستمع لهم، ولو عدت للوراء، لاستمعْت أكثر. ويمكنني إضافة شيء آخر: استمر بالمحاولة ولا تتوقف!
ما الوظيفة التي تركها Tom بعد أسبوعين فقط؟ ما قصة تسريحة شعره؟ وماذا فعل في Ibiza؟ لمعرفة كل ذلك والمزيد، شاهدوا the full video. وإذا ألهمكم عالم Kwalee، لماذا لا تستكشفون opportunities we have بانتظاركم؟
