Women in Games, una organización sin fines de lucro fundada en 2009, aborda la brecha de género en la industria de los videojuegos. Con la misión de aumentar la presencia de mujeres en videojuegos y esports, la organización enfatiza la importancia de la diversidad para equipos más fuertes, mejores perspectivas y productos innovadores. A pesar del progreso, el promedio global de mujeres en la industria sigue siendo del 22%, con solo un 16% representado en equipos ejecutivos de las 15 principales empresas de videojuegos.
Para elevar el perfil, conciencia y misión de la organización, individuos de empresas de videojuegos pueden postularse para convertirse en embajadores, para ayudar a difundir el mensaje y animar a las mujeres a seguir sus sueños y unirse a la industria. Aquí en Kwalee, estamos orgullosos de ser Embajadores Corporativos y afortunados de tener un equipo fantástico de embajadoras individuales. En esta serie de artículos, conoceremos más sobre el equipo, comenzando con Jahnavi Gupta, acerca de cómo es ser embajadora y su experiencia en la industria hasta ahora.
¡Hola, Por Favor, Preséntate!
Hola a todos, mi nombre es Jahnavi Gupta y he estado trabajando con Kwalee por dos años como Socia de Adquisición de Talento, y tengo mi base en nuestra nueva oficina en India, ¡que se ve hermosa! (Pronto compartiremos más sobre esto con ustedes).
Empecemos Con Tu Rol, Cuéntanos Más Sobre Ser Socia De Adquisición De Talento.
Antes de Kwalee, trabajaba con una Consultoría como Reclutadora para la UE/Reino Unido. Como sugiere el nombre, era responsable de la contratación en la región de Europa y Reino Unido para roles tecnológicos requeridos por varias empresas. Me encontré con la vacante de Socia de Adquisición de Talento en LinkedIn, que inmediatamente captó mi atención, ya que nunca había pensado en una carrera en la industria de los videojuegos.
Elegí entrar en la industria de los videojuegos principalmente por la diversidad de roles, la creatividad y el entorno dinámico. Esta industria ofrece una amplia gama de roles incluyendo desarrollo de juegos, tecnología, marketing, soporte al cliente, etc., lo que hace que nuestro trabajo sea realmente emocionante porque siempre hay algo nuevo. Y por último, pero no menos importante, me encantan los juegos móviles. He estado jugando juegos Hiper Casual y juegos Casual durante mucho tiempo, y ser parte de la misma industria es una gran sensación.
Así que, después de investigar sobre la empresa y la industria de los videojuegos, deseando involucrarme, apliqué y después de dos años, estoy aquí y disfrutando cada momento.
Mi trabajo actual incluye colaborar con los gerentes de contratación para entender los requisitos de la fuerza laboral y las necesidades de talento que coinciden con las habilidades y calificaciones que el rol requiere. Busco candidatos a través de varios canales como LinkedIn, Naukri, reclutamiento directo y varias bolsas de trabajo. Manejo el proceso de reclutamiento de principio a fin asegurando que los candidatos tengan una experiencia de entrevista respetuosa y positiva.
Si Alguien Quisiera Entrar En Este Rol, ¿Qué Consejo Les Darías?
Para convertirse en socia de adquisición de talento, comienza por comprender el papel del reclutador y todo el proceso de reclutamiento. Construye una presencia en línea sólida, especialmente en LinkedIn, y cultiva una red profesional. Familiarízate con diversas industrias y sus ofertas. Mantente al día con las tendencias de la industria, la dinámica del mercado laboral y las prácticas de contratación en evolución. Si eres nuevo, considera una pasantía para obtener experiencia práctica e ideas sobre las responsabilidades diarias del rol. Este entendimiento fundamental, junto con la creación de redes y el aprendizaje continuo, allanará el camino hacia el éxito en la adquisición de talento.
Cuéntanos Sobre Ser Una 80women In Games Ambassador80.
Soy una Women in Games Ambassador desde hace 6 meses. La principal razón por la que quería convertirme en embajadora es porque quiero aumentar la visibilidad de las mujeres en varios roles dentro de la comunidad de videojuegos, y también para ayudar y promover un cambio cultural fomentando más inclusividad y diversidad.
Desde que me convertí en embajadora, ha habido noticias fantásticas de la Industria de Juegos de Suecia, que publicó el Índice de Desarrolladores de Juegos. Dijeron que 8044% de todas las nuevas contrataciones fueron mujeres80, lo cual es un aumento significativo con respecto al año anterior.
Hasta ahora, me he unido a una comunidad de juegos en mi ciudad donde estamos ayudándolos a preparar sus portafolios y currículums para solicitudes de empleo. Les estamos dando a conocer cómo funciona la industria y cómo proceder con los siguientes pasos si quieren empezar su propia empresa de videojuegos.
Si Alguien Quisiera Ser Embajadora De 80women In Games80, ¿Qué Consejo Les Darías?
Si alguien quisiera ser embajadora, recomendaría conectarse con personas que ya están haciendo un esfuerzo por promover la inclusividad y diversidad en la industria. Asiste a eventos de la industria y únete a comunidades que compartan objetivos similares. Recuerda promover el mentorazgo para ayudar a las personas que ingresan a la industria, y siempre reconoce y celebra los logros de aquellos que lo intentan, ya que eso sirve como un gran motivador para seguir adelante.
Si te inspiraron los emocionantes juegos y la cultura en Kwalee, explora las oportunidades que tenemos esperando para ti.
