Entonces1decidiste trabajar en la industria de los videojuegos. Tienes todo listo es tus proyectos, tu sitio web personal y tu confianza. ¡Eso es genial! Pero a medida que la pila de rechazos de solicitudes crece a tu alrededor, te sientes como si tuvieras más posibilidades de postularte para presidente. '¡Maldita sea!' dices, mientras agitas el puño. '¿Por qué es tan difícil conseguir un trabajo de videojuegos en la industria!?
Y no estás solo. Solo el 16% de los solicitantes logró una entrevista en la industria del entretenimiento y la recreación, de los cuales solo el 11% fue contratado, según Career Plug.
Es por eso que necesitas saber si estás haciendo las cosas bien. Y generalmente examinamos tres preguntas antes de decidir si la solicitud de empleo en videojuegos funciona o no. Puedes utilizar estas preguntas como una lista de verificación relevante para confirmar si tu solicitud de empleo es lo suficientemente buena.
¿Estás Pidiendo Retroalimentación?
Los rechazos ocurren. Pero si te están rechazando consistentemente, entonces debes reevaluar tu enfoque. ¿Fue la carta de presentación? ¿El CV? ¿El portafolio? La única manera de saberlo es a través de retroalimentación constructiva. Y si aún no has pedido retroalimentación, ¡entonces comienza a preguntar!
Si fuiste rechazado, agradece amablemente al equipo por su tiempo y pide su opinión sobre lo que sintieron que faltaba en tu solicitud. Si hiciste un buen intento con tu aplicación, a menudo obtendrás una respuesta. Estas respuestas son una excelente manera de obtener algunos consejos expertos y objetivos sobre tus solicitudes.
También puedes preguntar a personas que ya conoces en la industria, amigos dispuestos a ofrecer opiniones imparciales o cualquier persona con buen ojo para los detalles. Cuanto más optimices tu solicitud, menos posibilidades tendrás de necesitar retroalimentación.
Las dos preguntas a continuación deberían ayudarte a ahorrar tiempo. Puedes corregir lo que aún necesita trabajo antes de seguir adelante y pedir retroalimentación sobre otros elementos de tu solicitud de empleo.
¿Tu Carta De Presentación Complementa Tu Currículum/cv?
La carta de presentación es donde van todos los elementos menos cuantificables. Si quieres que el equipo de reclutamiento se sienta convencido sobre tu solicitud, debes responder a algunas preguntas que puedan tener en mente.
- 1¿Why decidiste solicitarnos?'n- 1¿What te atrae tanto de nosotros y del trabajo al que aplicaste?'n- 1¿What contribuciones puedes aportar para nosotros?'n- 1¿Estás seguro de que esas contribuciones son algo que queremos?'
Los reclutadores pueden saber si tu carta de presentación fue escrita con corazón o con un sentido de disfraz. También pueden decir si has hecho tu tarea sobre la cultura, la empresa y el trabajo involucrado. Los candidatos con cartas de presentación impactantes generalmente ganan su confianza desde el principio y, eventualmente, se convierten en sorprendentes contrataciones de trabajo en videojuegos.
¿Estás Olvidando Tu Propio Trabajo En Tu Solicitud?
Ver tu trabajo en acción tiene prioridad en convencer a los reclutadores en la industria de los videojuegos. Desafortunadamente, las solicitudes sin enlaces a un sitio web de portafolio, construcciones jugables o incluso simples descomposiciones de proyectos son una escena extremadamente común. Si los gerentes de contratación no pueden ni jugar ni ver tus proyectos, ¿cómo puedes convencerlos de que los hiciste?
¿Programaste un juego para hacerlo sentir increíble? Nos encantaría jugarlo nosotros mismos.
¿Creaste un arte fantástico que dio un hermoso aspecto a un juego? Nos encantaría admirar tu estilo.
¿Meticulosamente reuniste todo para que el mundo pudiera disfrutar de un gran juego? Nos encantaría maravillarnos con tu trabajo nosotros mismos.
¿Eres un recién egresado universitario? ¿O alguien con poco tiempo o experiencia? Está bien, mantendremos en mente tu experiencia limitada. Pero muéstranos cualquier proyecto académico o de fin de semana que hayas realizado para que entendamos cuán apasionado eres.
Asegúrate de tener enlaces a tu trabajo. Y cuando estés estableciendo tus enlaces, revisa dos veces si los enlaces que proporcionas son:
- Públicos: si no son públicos, no podemos acceder a ellos.
- Reputados: aloja tus proyectos en Github, Google Drive o Dropbox. Esto es más sencillo para todos.
- Reconocibles: no uses acortadores de enlaces. Queremos saber dónde están alojados tus proyectos.
En las páginas de los proyectos, no olvides incluir detalles sobre en qué trabajaste y cómo resolviste los problemas involucrados. Esto se duplica para cualquiera que quiera unirse a Aseguramiento de Calidad, Desarrollo Backend o Datos.
¡Ahora Ve Y Prepara La Solicitud De Empleo Adecuada!
Conseguir un empleo es indudablemente un trabajo arduo porque hay muchas piezas móviles en las que centrarse y labrarse bien. Pero simplemente, tu portafolio, seguido de tu carta de presentación, hace o deshace tus posibilidades. Si son lo suficientemente sobresalientes, conseguirás la primera llamada. Esperamos que este artículo pueda aliviar parte de esa presión y esfuerzo, para que puedas concentrarte en lograr tu pasión.
Tenemos más de 80 roles de trabajo disponibles para todos, incluyendo oportunidades remotas! Dirígete a nuestra página de empleos y ve lo que Kwalee tiene en reserva para personas apasionadas como tú. También puedes comunicarte con nosotros y nuestro equipo de reclutamiento en LinkedIn para preguntar sobre roles que te queden. Síguenos en redes sociales (Twitter | Instagram | Facebook.
