Women in Games, uma organização sem fins lucrativos fundada em 2009, aborda a desigualdade de gênero na indústria dos jogos. Com a missão de aumentar a presença de mulheres nos jogos e esports, a organização enfatiza a importância da diversidade para equipas mais fortes, melhores insights e produtos inovadores. Apesar dos progressos, a média global de mulheres na indústria permanece em 22%, com apenas 16% representadas em equipas executivas das 15 maiores empresas de jogos.
Para elevar o perfil, a conscientização e a missão da organização, indivíduos de empresas de jogos podem candidatar-se para se tornarem embaixadores, para ajudar a espalhar a palavra e encorajar as mulheres a seguir os seus sonhos e ingressar na indústria. Aqui na Kwalee, temos orgulho de ser um Embaixador Corporativo e de ter uma equipa fantástica de embaixadores individuais. Nesta série de artigos, vamos descobrir mais da equipa, começando com Jahnavi Gupta, sobre como é ser um embaixador e a sua experiência na indústria até agora.
Olá, Por Favor Apresente-se!
Olá a todos, meu nome é Jahnavi Gupta e trabalho com a Kwalee há dois anos como Parceira de Aquisição de Talentos, e estou localizada no nosso novo escritório na Índia, que está lindo! (Vamos compartilhar mais sobre isso com vocês em breve).
Vamos Começar Com O Seu Papel, Conte-nos Mais Sobre Ser Uma Parceira De Aquisição De Talentos.
Antes da Kwalee, trabalhava numa Consultoria como Recrutadora UE/Reino Unido. Como o nome sugere, era responsável pelo recrutamento na região da Europa e Reino Unido para cargos tecnológicos solicitados por várias empresas. Encontrei a vaga de Parceira de Aquisição de Talentos no LinkedIn, que imediatamente chamou a minha atenção, já que uma carreira na indústria dos jogos era algo que nunca tinha pensado em ingressar.
Optei por entrar na indústria dos jogos principalmente por causa da diversidade de funções, criatividade e ambiente dinâmico. Esta indústria oferece uma ampla gama de papéis, incluindo desenvolvimento de jogos, tecnologia, marketing, apoio ao cliente, etc., o que torna nosso trabalho realmente empolgante, pois há sempre algo novo. E por último, mas não menos importante, adoro jogos móveis. Tenho jogado jogos Hyper Casual e jogos Casuais há muito tempo, e fazer parte da mesma indústria é uma ótima sensação.
Então, após pesquisar sobre a empresa e a indústria dos jogos, querendo me envolver, candidatei-me, e após dois anos estou aqui e a aproveitar cada momento.
O meu trabalho atual inclui colaborar com os gestores de contratação para entender as necessidades de pessoal e talento que correspondem às habilidades e qualificações que o cargo exige. Recruto candidatos por meio de vários canais como LinkedIn, Naukri, headhunting e vários sites de emprego. Lido com todo o processo de recrutamento garantindo que os candidatos tenham uma experiência de entrevista respeitosa e positiva.
Se Alguém Quisesse Ingressar Neste Papel, Que Conselhos Você Daria?
Para se tornar um parceiro de aquisição de talentos, comece por compreender os papéis do recrutador e todo o processo de recrutamento. Construa uma presença online robusta, especialmente no LinkedIn, e cultive uma rede profissional. Familiarize-se com várias indústrias e suas ofertas. Mantenha-se atualizado com as tendências da indústria, dinâmica do mercado de trabalho e práticas de contratação em evolução. Se você for novo, considere um estágio para obter experiência prática e insight sobre as responsabilidades diárias do papel. Este conhecimento fundamental, aliado ao networking e aprendizado contínuo, abrirá o caminho para o sucesso na aquisição de talentos.
Conte-nos Sobre Ser Uma ‘Embaixadora Women In Games’.
Sou Embaixadora Women in Games há 6 meses. A principal razão pela qual quis me tornar uma embaixadora é porque quero aumentar a visibilidade das mulheres em várias funções dentro da comunidade de jogos, e também ajudar e promover uma mudança cultural, incentivando mais inclusividade e diversidade.
Desde que me tornei embaixadora, houve notícias fantásticas da Indústria Sueca de Jogos, que publicou o Game Developer Index. Disseram que “44% de todas as novas contratações foram mulheres”, o que é um aumento significativo em relação ao ano anterior.
Até agora, juntei-me a uma comunidade de jogos na minha cidade onde estamos a ajudá-los a preparar os seus portfólios e currículos para candidaturas a empregos. Estamos a conscientizá-los sobre como a indústria funciona e como proceder com os próximos passos se quiserem começar a sua própria empresa de jogos.
Se Alguém Quisesse Ser Um Embaixador Da ‘Women In Games’, Que Conselhos Você Daria?
Se alguém quisesse ser um embaixador, eu recomendaria entrar em conexão com indivíduos que já estão a fazer um esforço para promover inclusão e diversidade na indústria. Participe de eventos da indústria e junte-se a comunidades que compartilham objetivos semelhantes. Lembre-se de promover a mentoria para ajudar indivíduos que estão a entrar na indústria, e sempre reconheça e celebre as conquistas daqueles que estão a tentar, isso funciona como um grande motivador para seguir em frente.
Se você está inspirado pelos jogos emocionantes e pela cultura da Kwalee, explore as oportunidades que temos à sua espera.
