Women in Games, o organizație non-profit fondată în 2009, abordează decalajul de gen din industria jocurilor. Cu misiunea de a crește prezența femeilor în jocuri și esports, organizația subliniază importanța diversității pentru echipe mai puternice, perspective mai bune și produse inovatoare. În ciuda progreselor, media globală a femeilor din industrie rămâne la 22%, cu doar 16% reprezentate în echipele executive ale primelor 15 companii de jocuri.
Pentru a crește profilul, conștientizarea și misiunea organizației, persoanele din companiile de jocuri pot aplica pentru a deveni ambasador, pentru a ajuta la răspândirea mesajului și a încuraja femeile să-și urmeze visele și să se alăture industriei. Aici, la Kwalee, suntem mândri să fim un Ambasador Corporativ și norocoși să avem o echipă fantastică de ambasadori individuali. În această serie de articole, vom afla mai multe de la echipă, începând cu Jahnavi Gupta, despre cum este să fii ambasador și experiența lor în industrie până acum.
Bună Tuturor, Vă Rugăm Să Vă Prezentați!
Bună tuturor, mă numesc Jahnavi Gupta și lucrez de doi ani cu Kwalee ca Talent Acquisition Business Partner și sunt localizată în noul nostru birou din India, care arată minunat! (Vom împărtăși mai multe despre asta cu voi în curând).
Să îNcepem Cu Rolul Tău, Spune-ne Mai Multe Despre A Fi Talent Acquisition Business Partner.
Înainte de Kwalee, lucram la o Consultanță ca Recrutor pentru UE/UK. După cum sugerează numele, eram responsabilă de angajările din Europa și Regatul Unit pentru roluri tehnologice cerute de diverse companii. Am dat peste postul de Talent Acquisition Business Partner pe LinkedIn, care mi-a atras imediat atenția, deoarece o carieră în industria jocurilor era ceva la care nu mă gândisem niciodată să mă transfer.
Am ales să intru în industria jocurilor în principal datorită diversității rolurilor, creativității și mediului dinamic. Această industrie oferă o gamă largă de roluri, inclusiv dezvoltare de jocuri, tehnologie, marketing, suport pentru clienți etc, ceea ce face ca jobul nostru să fie cu adevărat interesant, deoarece întotdeauna există ceva nou. Și nu în ultimul rând, îmi plac jocurile pe mobil. Am jucat Hyper Casual și Casual games de mult timp și să fac parte din aceeași industrie este un sentiment grozav.
Așadar, după ce am cercetat compania și industria jocurilor, dorind să mă implic, am aplicat și după doi ani sunt aici și mă bucur de fiecare moment.
Jobul meu actual include colaborarea cu managerii de angajare pentru a înțelege cerințele forței de muncă și nevoile de talente care corespund competențelor și calificărilor necesare rolului. Sursez candidați prin diverse canale, precum LinkedIn, Naukri, headhunting și diverse plăci de locuri de muncă. Gestionez procesul de recrutare cap la coadă, asigurându-mă că candidații au o experiență de interviu respectuoasă și pozitivă.
Dacă Cineva Ar Dori Să Intre îN Acest Rol, Ce Sfat I-ai Da?
Pentru a deveni Talent Acquisition Business Partner, începe prin a înțelege rolurile recrutorului și întregul proces de recrutare. Construieste-ți o prezență online robustă, mai ales pe LinkedIn și cultivă o rețea profesională. Familiarizează-te cu diverse industrii și ofertele lor. Rămâi la curent cu tendințele din industrie, dinamica pieței muncii și practicile de angajare în evoluție. Dacă ești nou, ia în considerare un stagiu pentru experiență practică și o perspectivă asupra responsabilităților zilnice ale rolului. Această înțelegere de bază, combinată cu networkingul și învățarea continuă, va deschide drumul spre succes în achiziția de talente.
Spune-ne Despre A Fi Un Women In Games Ambassador.
Sunt Ambasador Women in Games de 6 luni acum. Principalul motiv pentru care am vrut să devin ambasador este pentru că vreau să cresc vizibilitatea femeilor în diverse roluri din comunitatea jocurilor și, de asemenea, să ajut și să promovez o schimbare culturală prin încurajarea mai multor incluziuni și diversități.
De când am devenit ambasador, au fost vești fantastice din partea Swedish Games Industry, care au publicat Game Developer Index. Au spus că 44% din toate angajările noi au fost femei, ceea ce reprezintă o creștere semnificativă față de anul precedent.
Până acum, m-am alăturat unei comunități de jocuri din orașul meu, unde îi ajutăm să-și pregătească portofoliile și CV-urile pentru aplicațiile de locuri de muncă. Îi facem conștienți de cum funcționează industria și cum să procedeze cu următorii pași dacă doresc să înceapă propria companie de jocuri.
Dacă Cineva Ar Dori Să Fie Un Women In Games Ambassador, Ce Sfat Ai Da?
Dacă cineva ar dori să fie ambasador, aș recomanda să se conecteze cu indivizi care deja depun eforturi pentru a promova incluziunea și diversitatea în industrie. Participă la evenimente din industrie și alătură-te comunităților care împărtășesc obiective similare. Amintește-ți să promovezi mentoratul pentru a ajuta persoanele care intră în industrie și recunoaște și sărbătorește întotdeauna realizările celor care încearcă, deoarece acest lucru funcționează ca un mare motivator pentru a merge mai departe.
Dacă ești inspirat de jocurile și cultura interesante de la Kwalee, explorează oportunitățile pe care le avem așteptându-te.
