När du tänker på att söka jobb är en av de första sakerna du gör att skapa ett CV och ett följebrev - de är första intrycket och säljer bokstavligen dig till företaget! Vi ser tusentals CV:n på Kwalee från folk eller som byter sektor för att arbeta i spelindustrin. I den här artikeln delar vi vad som är skillnaden mellan följebrev och CV så att du kan representera dig själv på bästa sätt.
Medan både följebrev och CV visar dina färdigheter, utbildningsbakgrund och arbetserfarenhet, har de olika roller i ansökningsprocessen. Ofta felaktigt betraktade som identiska på grund av deras överlappande innehåll om en individs karriärbana, är de inte desamma. I den nutida konkurrensutsatta arbetsmarknaden är det viktigt för arbetssökande att känna till de grundläggande skillnaderna mellan ett följebrev och ett CV.
Skillnaden Mellan Följebrev Och Cv
Följebrev
Ett följebrev ger en detaljerad översikt över dina akademiska och professionella prestationer. Några grundläggande egenskaper hos följebrev är:
- Längd: följebrev är vanligtvis begränsade till en sida, vilket uppmuntrar kortfattad och koncis presentation av dina kvalifikationer och intresse för jobbet.
- Syfte: det är ett personligt introduktionsbrev som medföljer din jobbansökan. Dess primära syfte är att förklara varför du är intresserad av ett visst jobb, hur dina färdigheter och erfarenheter gör dig till en stark kandidat och varför du passar bra för företaget eller organisationen.
- Anpassning: följebrev bör skrivas specifikt för varje jobbansökan, så att du kan anpassa det för att möta arbetsgivarens specifika krav och förväntningar. Skicka inte samma följebrev till olika spelstudior eller samma brev för olika roller.
- Formatering: ett följebrev har en enkel struktur, med en inledande paragraf, en kropp som förklarar dina kvalifikationer och intresse, och en avslutande paragraf som uttrycker din iver att diskutera vidare.
Cv
Ett CV å andra sidan, är ett kortfattat dokument anpassat för ett specifikt jobb. Det framhäver din relevanta arbetserfarenhet, färdigheter och prestationer. Några grundläggande egenskaper hos ett CV är:
- Längd: CV:n är vanligtvis 1-2 sidor långa, med fokus på att framhäva dina huvudkvalifikationer.
- Syfte: CV:n är utformade för att visa dina kvalifikationer för en tjänst, vilket visar en rekryterare din arbets- och utbildningshistoria, samt dina nyckelfärdigheter så att de kan se om du är en bra match för tjänsten vid en snabb blick.
- Anpassning: de kan anpassas till viss del för varje jobbansökan, med fokus på att framhäva relevanta färdigheter och erfarenheter, men det förblir relativt statiskt jämfört med följebrevet.
- Formatering: CV:n använder punktlistor, handlingsverb och en visuellt tilltalande design för att göra informationen lätt att skanna.
Vad Man Ska Göra I Ett Följebrev
- Forska om företaget: börja med att läsa om företaget och förstå dess värde, kultur och mission. Nämn något om företaget som tilltalar dig i din inledande paragraf. Till exempel pratar folk ofta i våra intervjuer om Kwalees spel, Creative Wednesday-programmet eller våra olika spelstudior runt om i världen.
- Anpassa varje brev: skräddarsy ditt följebrev för det specifika jobbet du söker. Framhäv relevanta färdigheter, erfarenheter och kvalifikationer som matchar arbetsbeskrivningen. Vi är en spelstudio, så vi vill se din passion för spel!
- Engagera med en stark inledning: börja ditt följebrev med en övertygande och kortfattad öppningsparagraf som fångar läsarens uppmärksamhet. Nämn rollen du söker och varför du är intresserad av den.
- Framhäv relevanta prestationer: använd exempel för att visa dina färdigheter och prestationer som är relevanta för tjänsten.
- Adress deras potentiella oro: om du har luckor i din arbetslivshistoria eller andra potentiella varningssignaler, ta upp dem ärligt och positivt i ditt följebrev.
- Be om en intervju: i den avslutande paragrafen, uttryck din önskan om en intervju och lämna dina kontaktuppgifter. Gör det tydligt att du är ivrig att diskutera din erfarenhet vidare.
Vad Man Inte Ska Göra I Ett Följebrev
- Upprepa inte ditt CV: ditt följebrev ska komplettera ditt CV och inte duplicera det. Undvik att lista hela din arbetslivshistoria eller upprepa CV:t ord för ord.
- Var inte negativ: undvik att diskutera negativa erfarenheter du haft med tidigare arbetsgivare - en bra sak att tänka på för hela ansöknings- och intervjuprocessen!
- Gör det inte för långt: håll följebrevet kortfattat. Det ska inte vara mer än 3-4 paragrafer som sammanlagt är upp till 1 sida.
- Överanvänd inte "jag"-uttalanden: även om det är viktigt att lyfta fram dina kvalifikationer, överanvänd inte ordet "jag" i ditt följebrev. Fokusera istället på hur dina färdigheter kan gynna företaget.
- Undvik grammatiska och stavfel: läs noggrant igenom ditt följebrev för att kontrollera eventuella grammatiska eller stavfel. Slarvfel kan få dig att framstå som vårdslös. Om du söker en tjänst som spelmanusförfattare, hoppas vi att du redan vet detta!
- Glöm inte att följa upp: efter att du skickat in din ansökan, överväg att skicka ett uppföljningsmejl för att uttrycka ditt fortsatta intresse för tjänsten.
Vad Man Ska Göra I Ett Cv
- Anpassa ditt CV: skräddarsy CV:t enligt jobbtjänsten. Framhäv de färdigheter och erfarenheter som är relevanta för den specifika tjänsten.
- Inkludera kontaktinformation: ange ditt fullständiga namn, telefonnummer, e-postadress och din LinkedIn-profillänk. Se till att kontaktinformationen är aktuell.
- Lista relevant erfarenhet: inkludera en detaljerad beskrivning av din erfarenhet, med fokus på prestationer och ansvar som liknar det jobb du söker.
- Använd handlingsverb: börja varje punkt med ett handlingsverb såsom "hanterade" eller "utvecklade" för att effektivt förmedla dina prestationer.
- Inkludera utbildning och certifieringar: lista din utbildningsbakgrund, examen du erhållit, institutionen och månaden eller året du tog examen. Inkludera också relevanta certifieringar och utbildningsprogram som förbättrar dina kvalifikationer.
- Korrekturläs ditt CV: eliminera grammatiska fel och stavfel. Överväg att låta någon annan granska ditt CV och ge dig feedback.
Vad Man Inte Ska Göra I Ett Cv
- Inkludera inte irrelevant information: uteslut personliga detaljer som civilstånd, ålder och hobbyer såvida de inte är relevanta för ditt jobb eller dina intressen kan illustrera dina mjuka färdigheter t.ex. teamwork.
- Använd inte oprofessionellt språk: håll ditt språk formellt och professionellt. Undvik slang eller alltför vardagliga termer.
- Överdriv eller ljug inte: var ärlig om dina kvalifikationer och erfarenheter. Falsk information kan orsaka problem senare.
- Undvik oläsliga typsnitt eller format: håll dig till standardtypsnitt som Arial, Calibri eller Times New Roman. Undvik alltför dekorativa typsnitt eller komplexa format som kan vara svåra att läsa.
- Lista inte varje jobb: fokusera på relevant erfarenhet och utelämna mycket gamla jobb, särskilt om de inte tillför värde till din ansökan.
- Hoppa inte över nyckelord: om vissa nyckelord är viktiga för jobbet du söker, se till att inkludera dem i ditt CV.
Sammanfattningsvis är det verkligen viktigt att känna igen skillnaderna mellan ett CV och ett följebrev. Dessa dokument tjänar olika syften och är skapade för olika professionella sammanhang. Genom att anpassa dem till jobbets specifika krav förbättrar du din ansökan, vilket hjälper dig att komma närmare den drömjobbmöjligheten. Att förstå dessa skillnader och använda rätt dokument för rätt sammanhang är avgörande för en framgångsrik jobbsökning.
Kwalees speljobb utmanar och belönar smarta, omtänksamma och ambitiösa människor - vi är ett kreativt globalt team som gör roliga spel för alla plattformar. Ta reda på mer om . Kom ihåg att vi letar efter mycket olika saker från ditt CV och följebrev.
Hur Ett Cv Ska Se Ut
Hur Ett Följebrev Ska Se Ut
Vi har många jobbtjänster tillgängliga för alla, inklusive fjärrmöjligheter! Gå till vår jobbsida och se vad som erbjuds på Kwalee för passionerade människor som du. Du kan också kontakta oss och vårt rekryteringsteam för att fråga om tjänster som passar dig. Följ oss på sociala medier ( TikTok. Twitter | YouTube | Instagram | LinkedIn | Facebook.
