Women in Games ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ก่อตั้งขึ้นในปี 2009 เพื่อลดช่องว่างทางเพศในอุตสาหกรรมเกม โดยมีเป้าหมายในการเพิ่มจำนวนผู้หญิงในวงการเกมและอีสปอร์ต องค์กรเน้นถึงความสำคัญของความหลากหลายในการสร้างทีมที่แข็งแกร่งขึ้น มีข้อมูลเชิงลึกที่ดีกว่า และผลิตภัณฑ์ที่มีนวัตกรรม แม้จะมีความก้าวหน้า แต่ค่าเฉลี่ยของผู้หญิงทั่วโลกในอุตสาหกรรมยังคงอยู่ที่ 22% โดยมีเพียง 16% ที่อยู่ในทีมบริหารของบริษัทเกมชั้น_top 15_
เพื่อส่งเสริมโปรไฟล์ การรับรู้และภารกิจขององค์กร บุคคลจากบริษัทเกมสามารถสมัคร เป็นทูต เพื่อช่วยเผยแพร่ข้อมูลและสนับสนุนให้ผู้หญิงตามฝันและเข้าร่วมอุตสาหกรรมนี้ ที่ Kwalee เราภูมิใจที่ได้เป็นทูตองค์กรและโชคดีที่มีทีมทูตดีๆ ที่นี่ในบทความชุดนี้ เราจะหาข้อมูลเพิ่มเติมจากทีม เริ่มต้นจาก Jahnavi Gupta เกี่ยวกับประสบการณ์ที่ได้เป็นทูตและในอุตสาหกรรมจนถึงขณะนี้
สวัสดีค่ะ กรุณาแนะนำตัว!
สวัสดีค่ะทุกคน ฉันชื่อ Jahnavi Gupta ฉันได้ทำงานกับ Kwalee มาเป็นเวลาสองปีแล้ว ในตำแหน่ง Talent Acquisition Business Partner และฉันประจำอยู่ที่สำนักงานใหม่ของเราในอินเดียซึ่งดูสวยงามมาก! (เราจะบอกข้อมูลเพิ่มเติมแก่คุณในเร็วๆ นี้)
เริ่มจากบทบาทของคุณ บอกเรามากขึ้นเกี่ยวกับการเป็น Talent Acquisition Business Partner.
ก่อนที่จะเข้าร่วมกับ Kwalee ฉันได้ทำงานในบทบาทของ EU/UK Recruiter ในบริษัทที่ปรึกษา ฉันมีหน้าที่รับผิดชอบในการจ้างงานในยุโรปและสหราชอาณาจักรในตำแหน่งงานด้านเทคโนโลยีที่บริษัทร้องขอ ฉันเจอโอกาสในการทำงานในตำแหน่ง Talent Acquisition Business Partner บน LinkedIn ซึ่งดึงดูดความสนใจของฉันทันที เนื่องจากอาชีพในอุตสาหกรรมเกมเป็นสิ่งที่ฉันไม่เคยคิดจะเข้าร่วม
ฉันตัดสินใจเข้าร่วมอุตสาหกรรมเกมเนื่องจากความหลากหลายของบทบาท ความสร้างสรรค์ และสภาพแวดล้อมที่มีพลวัต อุตสาหกรรมนี้เสนอให้ทำงานที่หลากหลาย เช่น การพัฒนาเกม เทคโนโลยี การตลาด การสนับสนุนลูกค้า ฯลฯ ทำให้เราทำงานด้วยความตื่นเต้นเพราะมีสิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ และท้ายที่สุด ฉันรักเกมมือถือ ฉันเล่นHyper Casual และ Casual games มาเป็นเวลานานและการได้เป็นส่วนหนึ่งของอุตสาหกรรมเดียวกันถือเป็นความรู้สึกที่ดี
ดังนั้น หลังจากที่ได้ศึกษาบริษัทและอุตสาหกรรมเกม ฉันมีความต้องการที่จะเข้าร่วม และหลังจากสองปี ฉันก็อยู่ตรงนี้และสนุกกับทุกวินาทีในงานของฉัน
งานปัจจุบันของฉัน ได้แก่ การทำงานร่วมกับผู้จัดการการจ้างงานเพื่อทำความเข้าใจความต้องการแรงงานและคุณสมบัติของผู้มีทักษะที่ตรงตามที่งานต้องการ ฉันสรรหาผู้สมัครผ่านช่องทางต่างๆ เช่น LinkedIn, Naukri, headhunting และบอร์ดงานต่างๆ ฉันรับผิดชอบกระบวนการสรรหาตั้งแต่ต้นจนจบเพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครได้รับประสบการณ์สัมภาษณ์ที่เคารพและบวก
หากมีคนต้องการเข้าสู่บทบาทนี้ คุณจะแนะนำอะไรให้พวกเขา?
เพื่อเป็น Talent Acquisition Business Partner ให้เริ่มต้นโดยการทำความเข้าใจบทบาทนักสรรหาและกระบวนการสรรหาทั้งหมด สร้างตัวตนออนไลน์ที่เข้มแข็งโดยเฉพาะบน LinkedIn และเสริมสร้างเครือข่ายมืออาชีพ เรียนรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมต่างๆ และข้อเสนอของพวกเขา ตามติดเทรนด์ของอุตสาหกรรม พลวัตตลาดงาน และแนวปฏิบัติการสรรหาที่เปลี่ยนแปลง หากคุณยังใหม่อยู่ ขอแนะนำให้ลองฝึกงานเพื่อประสบการณ์จริงและรู้จักความรับผิดชอบรายวันของบทบาทนี้ ความเข้าใจพื้นฐานนี้รวมกับการเครือข่ายและการเรียนรู้ต่อเนื่องจะสร้างเส้นทางสู่ความสำเร็จในด้านการสรรหาทรัพยากรบุคคล
บอกเราเกี่ยวกับการเป็น Women In Games Ambassador
ฉันเป็น Women in Games Ambassador มานาน 6 เดือนแล้ว เหตุผลหลักที่ฉันต้องการเป็นทูตก็เพื่อฉันต้องการเพิ่มการมองเห็นของผู้หญิงในบทบาทต่างๆ ในวงการเกม และเพื่อช่วยและส่งเสริมวัฒนธรรมที่ให้ความหลากหลายและครอบคลุมมากขึ้น
ตั้งแต่ที่ได้เป็นทูตมาก็ได้รับข่าวดีจากอุตสาหกรรมเกมสวีเดนซึ่ง เผยแพร่ดัชนีนักพัฒนาเกม พวกเขากล่าวว่า 44% ของการจ้างงานใหม่ทั้งหมดคือผู้หญิง ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นที่สำคัญจากปีที่แล้ว
จนถึงตอนนี้ ฉันได้เข้าร่วมชุมชนเกมในเมืองของฉัน เราช่วยกันเตรียมพอร์ตโฟลิโอและประวัติสำหรับการสมัครงาน เราทำให้พวกเขารู้จักการทำงานในวงการนี้และหากคุณต้องการเริ่มบริษัทเกมของคุณเอง คุณควรทำอย่างไรในขั้นตอนต่อไป
หากมีคนต้องการเป็น Women In Games Ambassador คุณจะแนะนำอะไรให้พวกเขา?
หากใครต้องการเป็นทูต ฉันจะแนะนำให้พวกเขาเข้าร่วมกับผู้ที่กำลังพยายามสร้างความครอบคลุมและความหลากหลายในวงการเรื่องนี้ เข้าร่วมงานจัดแสดงอุตสาหกรรมและเข้าร่วมชุมชนที่มีเป้าหมายคล้ายคลึงกัน อย่าลืมส่งเสริมการให้คำปรึกษาเพื่อช่วยผู้ที่เข้าสู่อุตสาหกรรมและยกย่องและเฉลิมฉลองความสำเร็จของผู้ที่พยายาม นั่นคือแรงผลักดันในการก้าวหน้าต่อไป
หากคุณได้รับแรงบันดาลใจจากเกมที่น่าตื่นเต้นและวัฒนธรรมที่ Kwalee ขอสำรวจโอกาสที่เรารอคอยคุณ.
