Women in Games, неприбуткова організація, заснована в 2009 році, вирішує питання гендерної нерівності в гральній індустрії. Місія організації полягає у підвищенні присутності жінок у іграх та кіберспорті, наголошуючи на важливості різноманіття для сильніших команд, кращих інсайтів та інноваційних продуктів. Незважаючи на прогрес, середній глобальний рівень жінок в індустрії становить 22%, лише 16% представлені в виконавчих командах топ-15 ігрових компаній.
Для підвищення поінформованості та місії організації, особи з ігрових компаній можуть подати заявку стати амбасадором, щоб допомогти поширити інформацію і заохочувати жінок слідувати їхнім мріям і приєднуватися до індустрії. Тут, у Kwalee, ми пишаємося бути корпоративним амбасадором і маємо чудову команду індивідуальних амбасадорів. В цій серії статей ми дізнаємося більше про команду, починаючи з Jahnavi Gupta, про те, як бути амбасадором та їхній досвід в індустрії.
Привіт, представтесь, будь ласка!
Вітаю всіх, мене звати Jahnavi Gupta, і я працюю в Kwalee вже два роки у ролі Talent Acquisition Business Partner, і я працюю в нашому новому офісі в Індії, який виглядає чудово! (Скоро поділимся з вами більше про це).
Давайте почнемо з вашої ролі, розкажіть нам більше про роботу Talent Acquisition Business Partner.
До Kwalee, я працювала в Консалтингу як рекрутером в ЄС/Великобританії. Як випливає з назви, я була відповідальною за найм у регіоні Європа та Великобританія на технологічні ролі, які вимагали різні компанії. Я натрапила на вакансію Talent Acquisition Business Partner на LinkedIn, що відразу привернула мою увагу, оскільки кар'єра в ігровій індустрії була чимось новим для мене.
Я вирішила увійти в ігрову індустрію в основному через різноманітність ролей, креативність та динамічне середовище. Ця індустрія пропонує широкий спектр ролей включаючи розробку ігор, технології, маркетинг, підтримку клієнтів тощо, тому наша робота дійсно захоплююча, тому що завжди є щось нове. І, нарешті, я люблю мобільні ігри. Я вже давно граю в Hyper Casual та Casual games, і бути частиною цієї ж індустрії – це чудове відчуття.
Отже, після дослідження компанії та ігрової індустрії, захотіла стати частиною, я подала заявку, і через два роки я тут і насолоджуюсь кожною миттю.
Моя поточна робота включає співпрацю з менеджерами з найму, щоб зрозуміти вимоги до робочої сили та потреби в талантах, які відповідають навичкам та кваліфікації, які вимагає роль. Я шукаю кандидатів через різні канали як LinkedIn, Naukri, хедхантинг та різні робочі сайти. Я керую процесом найму від початку до кінця, забезпечуючи позитивний досвід співбесіди для кандидатів.
Якщо хтось хотів би увійти в цю роль, яку пораду ви б їм дали?
Щоб стати Talent Acquisition Business Partner, почніть з розуміння ролей рекрутера та всього процесу найму. Сформуйте надійну онлайн-присутність, особливо на LinkedIn, та розвивайте професійну мережу. Ознайомтеся з різними галузями та їхніми пропозиціями. Будьте в курсі галузевих трендів, динаміки ринку праці та еволюціонуючих практик найму. Якщо ви новачок, розгляньте можливість стажування для отримання практичного досвіду та уявлення про щоденні обов'язки ролі. Це фундаментальне розуміння в поєднанні з мережуванням та безперервним навчанням створить шлях до успіху в пошуку талантов.
Розкажіть про те, як це бути 18women In Games Ambassador18.
Я була амбасадором Women in Games вже 6 місяців. Основна причина, чому я хотіла стати амбасадором, полягає в тому, щоб підвищити видимість жінок у різних ролях в ігровій спільноті та допомагати просувати культурну зміну, заохочуючи більше інклюзивності та різномаїття.
З того часу як я стала амбасадором, було чудове повідомлення від Шведської гральної індустрії, які опублікували Індекс розробників ігор. Вони сказали, що 1844% всіх нових наймів були жінки18, що є значним зростанням з попереднього року.
До цього часу, я приєдналася до ігрової спільноти в моєму місті, де ми допомагаємо їм підготувати портфоліо та резюме для подання на роботу. Ми ознайомлюємо їх з тим, як працює індустрія та що робити далі, якщо ви хочете запустити власну гральну компанію.
Якщо хтось хотів би стати амбасадором 18women In Games18, яку пораду ви б дали їм?
Якщо хтось хотів би стати амбасадором, я би рекомендувала зв'язатися з людьми, які вже докладають зусиль для просування інклюзивності та різномаїття в індустрії. Відвідуйте галузеві заходи та приєднуйтесь до спільнот, які мають схожі цілі. Пам’ятайте просувати менторинг, щоб допомогти людям у вступі до індустрії, і завжди визнавайте та святкуйте досягнення тих, хто намагається, це є великим стимулом для руху вперед.
Якщо вас надихає захоплюючі ігри і культура в Kwalee, дослідіть можливості, які чекають на вас.
