Отже, ви вирішили працювати в ігровій індустрії. У вас все готово – проекти, персональний сайт і впевненість у собі. Це чудово! Але коли навколо вас зростає купа відхилених заявок, ви відчуваєте, ніби у вас більше шансів балотуватися на президента. «Прокляття!» - кажете ви, струшуючи кулаком. «Чому так важко отримати роботу в ігровій індустрії?!»
І ви не самі в цьому. Лише 16% заявників змогли отримати інтерв'ю в індустрії розваг і відпочинку, з яких лише 11% були найняті, відповідно до Career Plug.
Ось чому вам потрібно знати, чи все ви робите правильно. І зазвичай ми розглядаємо три питання, перш ніж вирішити, чи працює заявка на роботу в ігровій індустрії чи ні. Ви можете використовувати ці питання як актуальну перевірку, щоб підтвердити, чи достатньо хороша ваша заявка на роботу.
Ви запитуєте зворотний зв'язок?
Відхилення трапляються. Але якщо вас постійно відхиляють, потрібно переоцінити свій підхід. Це був лист супровідний? Резюме? Портфоліо? Єдиний спосіб дізнатися – це через конструктивний зворотний зв'язок. І якщо ви ще не попросили зворотного зв'язку, почніть запитувати!
Якщо вас відхилили, ввічливо подякуйте команді за її час і запитайте їхню думку щодо того, чого, на їхню думку, не вистачало у вашій заявці. Якщо ви зробили добру спробу в своїй заявці, ви часто отримуєте відповідь. Ці відповіді – чудовий спосіб отримати експертну, об'єктивну пораду щодо ваших заявок.
Ви також можете запитати людей, яких вже знаєте в індустрії, друзів, готових надати неупереджену думку, або кого завгодно з хорошим оком на деталі. Чим більше ви оптимізуєте свою заявку, тим менше шансів, що вам знадобиться зворотний зв'язок.
Наступні два питання повинні допомогти вам зекономити час. Ви можете виправити те, що все ще потребує роботи, перш ніж запитувати зворотного зв'язку щодо інших елементів вашої заяви.
Чи доповнює ваш супровідний лист резюме/резюме?
Супровідний лист – це місце, де всі менш кількісні елементи вписуються. Якщо ви хочете, щоб команда з підбору персоналу почувалася переконаною у вашій заявці, вам потрібно відповісти на деякі питання, які можуть виникнути у них в голові.
- «Чому ви вирішили подати заявку до нас?»
- «Що вас так приваблює в нас і в цій роботі, що ви подали заявку на неї?»
- «Які внески ви можете зробити для нас?»
- «Ви впевнені, що ці внески – це те, що ми хочемо?»
Рекрутери можуть визначити, чи ваш супровідний лист написаний з душею або з почуттям маскування. Вони також можуть побачити, чи виконали ви свою домашню роботу щодо культури, компанії та роботи, задіяної в ній. Кандидати, які мають вражаючі супровідні листи, зазвичай отримують довіру з самого початку і, зрештою, стають чудовими працівниками в ігровій індустрії.
Ви забуваєте про власну роботу в заявці?
Бачити вашу роботу в дії має пріоритетне значення в переконанні рекрутерів у ігровій індустрії. На жаль, заявки без посилань на портфоліо-сайт, ігрові збірки або навіть прості розбори проектів – дуже поширене явище. Якщо найменеджери не можуть ні зіграти, ні побачити ваші проекти, як ви можете переконати їх, що ви їх створили?
Ви програмували гру, щоб вона виглядала чудово? Ми хотіли б пограти в неї самі.
Ви створили фантастичне мистецтво, яке надало грі прекрасний вигляд? Ми хотіли б подивитися на ваш стиль.
Ви ретельно все узгодили, щоб світ міг насолодитися великою грою? Ми хотіли б насолоджуватися вашою роботою самі.
Ви випускник, який лише зійшов з академічного човна? Або хтось з малим досвідом? Це нормально, ми врахуємо ваш обмежений досвід. Але покажіть нам будь-які академічні чи вихідні проекти, які ви провели, щоб ми зрозуміли, наскільки ви пристрасні.
Переконайтесь, що у вас є посилання на вашу роботу. І коли ви встановлюєте свої посилання, перевірте двічі, чи вони є:
- Публічні: якщо вони не публічні, ми не можемо до них дістатися.
- Довірені: розміщуйте свої проекти на Github, Google Drive або Dropbox. Це простіше для всіх.
- Розпізнавані: не використовуйте скорочувачів посилань. Ми хочемо знати, де розміщені ваші проекти.
На самих сторінках проектів не забувайте включати деталі про те, над чим ви працювали і як вирішили пов’язані з цим проблеми. Це особливо стосується тих, хто хоче приєднатися до сфери контролю якості, бекенд-розробки або даних.
Тепер створіть правильну заявку на роботу!
Отримати роботу, безумовно, важко, оскільки увагу потрібно приділити багатьом рухомим елементам і випрацювати їх добре. Але просто кажучи, ваше портфоліо і супровідний лист вирішують вашу долю. Якщо вони досить видатні, ви отримаєте перший дзвінок. Сподіваємось, ця стаття зможе зменшити стрес і зусилля, щоб ви могли зосередитися на досягненні своєї пристрасті.
У нас більше 80 вакансій для всіх, включаючи віддалені можливості! Загляньте на нашу сторінку вакансій і дізнайтеся, що приготувала Kwalee для таких пристрасних людей, як ви. Ви також можете зв'язатися з нами та нашою командою по підбору персоналу на LinkedIn для обговорення роль, які вам підходять. Підписуйтесь на нас у соціальних мережах (Twitter | Instagram | Facebook.
