Women in Games 是一个成立于2009年的非营利组织，旨在解决游戏行业的性别差距。其使命是提升女性在游戏和电竞中的存在感，组织强调多样性对于更强的团队、更好的见解和创新产品的重要性。尽管已取得进展，全球女性比例在行业中仍保持在22%，而在前15家游戏公司中只有16%担任高管职位。
为了提高组织的知名度、意识和使命，游戏公司的人可以申请成为大使，帮助传播信息，鼓励女性追随自己的梦想并加入行业。在 Kwalee，我们自豪地成为一个企业大使，并有幸拥有一支出色的个人大使团队。在这系列文章中，我们将从团队中，包括Jahnavi Gupta，了解更多关于成为大使以及他们在行业中的经验。
你好，请介绍一下自己！
大家好，我叫 Jahnavi Gupta，我在 Kwalee 工作了两年，担任人才获取业务伙伴，目前在我们位于印度的新办公室，那里看起来很美！（我们会很快与您分享更多信息。）
我们从你的角色开始，告诉我们更多关于成为一名人才获取业务伙伴。
在 Kwalee 之前，我在一家顾问公司担任欧盟/英国招聘人员。顾名思义，我负责为各个公司在欧洲和英国地区招聘技术职位。我在 LinkedIn 上看到人才获取业务伙伴职位空缺时立即被吸引，因为我从未想过进入游戏行业发展。
我选择进入游戏行业主要是因为其角色多样性、创造力和充满活力的环境。这个行业提供广泛的角色，包括游戏开发、技术、营销、客户支持等，使我们的工作非常令人兴奋，因为总有新事物。最后但同样重要的是，我喜欢手机游戏。我玩超休闲游戏和休闲游戏已经很长时间，能够成为这个行业的一部分是一种很棒的感觉。
因此，在研究公司和游戏行业、想要参与其中之后，我申请了这个职位，并在两年后我在这里享受每一个时刻。
我目前的工作包括与招聘经理合作，以了解工作需求和人才需求，使其符合该职位所需的技能和资格。我通过各种渠道（如 LinkedIn、Naukri、猎头和各种招聘网站）寻找候选人。我负责整个招聘流程，确保候选人有一个尊重和积极的面试体验。
如果有人想进入这个角色，你会给他们什么建议？
要成为人才获取业务伙伴，从掌握招聘人员的角色和整个招聘流程开始。建立强大的在线形象，尤其是在 LinkedIn 上，并培养专业网络。熟悉各种行业及其提供的服务。与行业趋势、就业市场动态和不断变化的招聘实践保持同步。如果您是新手，可以考虑实习以获取切实的经验和对角色日常责任的见解。这种基础的理解，加上网络和持续学习，将为在人才获取中取得成功铺平道路。
谈谈成为Women In Games大使。
我已经成为 Women in Games 大使6个月了。我想成为大使的主要原因是因为我希望提高女性在游戏社区中各种角色的可见性，并通过鼓励更多包容性和多样性的文化转变来帮助和促进这一变革。
自成为大使以来，瑞典游戏业传来了好消息，他们发布了游戏开发者指数。他们表示，“所有新员工中有44%是女性”，这比去年有显著增长。
到目前为止，我已经加入了我所在城市的一个游戏社区，我们帮助他们准备作品集和简历以申请工作。我们正在让他们了解行业的运作方式，以及如果您想创业自己的游戏公司，如何进行下一步。
如果有人想成为Women In Games大使，你会给什么建议？
如果有人想成为大使，我建议与那些已经努力推动行业包容性和多样性的人联系。参加行业活动并加入具有相似目标的社区。记住要提倡指导，帮助进入行业的人，并始终认可和庆祝那些努力尝试的人的成就，这会是继续前进的重要动力。
如果你被 Kwalee 激动人心的游戏和文化所激励，探索我们为您准备的机会。
