Women in Games是一個於2009年成立的非營利組織，旨在解決遊戲產業的性別差距。該組織的使命是提高女性在遊戲和電子競技中的能見度，強調多樣性對強大團隊、更佳洞察力和創新產品的重要性。儘管取得了進展，但全球女性平均在該行業中的比例僅22％，而在前15大遊戲公司的行政團隊中僅有16％。
為了提高該組織的知名度、意識和使命，來自遊戲公司的個人可以申請成為大使，幫助宣傳激勵女性追隨夢想並加入該行業。在Kwalee，我們很自豪能成為企業大使，也很幸運有一支出色的個人體驗大使團隊。在這系列文章中，我們將深入了解來自大使團隊的信息，首先是Jahnavi Gupta，談談作為大使是什麼體驗以及在行業中的經驗。
大家好，請介紹一下自己！
大家好，我叫Jahnavi Gupta，我在Kwalee工作了兩年，擔任人才招聘業務夥伴，並常駐我們新開設的印度辦公室，這裡真美！(我們很快會與大家分享更多)。
先從你的職位開始，告訴我們更多關於作為人才招聘業務夥伴的事。
在Kwalee之前，我在一家顧問公司任職EU/UK招聘專員。顧名思義，我負責在歐洲和英國地區招聘各公司所需的科技類職位。在LinkedIn上看到人才招聘業務夥伴職缺後，這工作馬上吸引了我，因為我從未想過進入遊戲業。
我選擇進入遊戲行業主要是因為角色多樣性、創造性和動態環境。這行業提供包括遊戲開發、技術、市場、客戶支持等多種職位，讓工作非常有趣，總有新事物。此外，我熱愛行動遊戲，一直在玩超休閒和休閒遊戲，成為此確業一部分真是太棒了。經過研究公司和遊戲行業，想要參與其中，我申請了，兩年後我依然享受每個瞬間。
我目前的工作包括與招聘經理合作，以了解工作要求的人力和人才需求，配合所需技能和資格。透過LinkedIn、Naukri、獵頭和多個求職板塊招聘。我負責整個招聘過程，確保候選人有尊重和積極的面試體驗。
如果有人想進入這個職位，你會給什麼建議？
成為人才招聘業務夥伴，首先要掌握招聘專員的角色和完整的招聘過程。建立穩固的在線存在，尤其是在LinkedIn，並培養專業網絡。熟悉各行業及其產品。保持行業趨勢、求職市場動態和演變中的招聘實踐最新。如果你是新手，考慮實習以獲得實際經驗和瞭解角色的日常職責。這種基礎理解，加上人脈和持續學習，將為人才招聘成功鋪路。
告訴我們成為「Women In Games大使」的經驗。
我成為Women in Games大使已有6個月。我想要成為大使的主要原因是想提高女性在遊戲社區中不同職位的可見度，並幫助推廣文化變革，鼓勵更多包容和多元化。自從成為大使以來，我們收到來自瑞典遊戲行業的好消息，他們發布了遊戲開發者指數。據說「44％的新聘員工是女性」，比去年有顯著增加。
到目前為止，我已經加入我所在城市的遊戲社區，幫助他們為求職申請準備作品集和履歷。我們讓他們了解行業的運作方式，以及如果想創辦自己的遊戲公司應該如何進行下一步。
如果有人想成為「Women In Games」大使，你會給什麼建議？
如果有人想成為大使，我建議與已經致力於促進行業包容和多樣性的個人接觸。參加行業活動和加入有相似目標的社區。記住要促進指導，幫助進入該行業的人，並始終承認和慶祝那些不懈嘗試者的成就，這將成為繼續前進的一大動力。
