Women in Games, неправителствена организация, основана през 2009 г., адресира проблема с неравенството по пол в игралната индустрия. С мисията да увеличи присъствието на жени в игри и еспорт, организацията подчертава важността на разнообразието за по-силни екипи, по-добри инсайти и иновативни продукти. Въпреки напредъка, световният среден процент жени в индустрията остава 22%, като само 16% са представени в изпълнителните екипи на топ 15 игрални компании.
За да повиши профила, осведомеността и мисията на организацията, индивидите от игрални компании могат да кандидатстват да станат посланици, за да помогнат за разпространението на информацията и да насърчат жените да следват мечтите си и да се присъединят към индустрията. Тук в Kwalee се гордеем, че сме Корпоративен Посланик и се чувстваме късметлии да имаме страхотен екип от индивидуални посланици. В тази серия от статии ще научим повече от екипа, започвайки с Jahnavi Gupta, за това какво е да си посланик и техния опит в индустрията досега.
Здравейте, моля, представете се!
Здравейте на всички, казвам се Jahnavi Gupta и работя с Kwalee от две години като Партньор за Придобиване на Таланти, и съм базирана в нашия нов офис в Индия, който изглежда красив! (Ще споделим повече за това с вас скоро).
Нека започнем с вашата роля, разкажете ни повече за това да бъдете Партньор за Придобиване на Таланти.
Преди Kwalee, работих с Консултантска агенция като EU/UK Рекрутер. Както подсказва името, бях отговорна за наемането в Европа и Великобритания за технологични роли, които изискват различни компании. Попаднах на обявата за Партньор за Придобиване на Таланти в LinkedIn, която веднага привлече вниманието ми, тъй като кариера в игралната индустрия беше нещо, което никога не съм мислила да се впусна.
Избрах да вляза в игралната индустрия главно заради разнообразието на роли, креативност и динамична среда. Тази индустрия предлага широка гама от роли, включително развитие на игри, технологии, маркетинг, клиентска поддръжка и т.н., което прави работата ни наистина вълнуваща, защото винаги има нещо ново. И не на последно място, обичам мобилни игри. Отдавна играя Хипер Казуални и Казуални игри, и да бъда част от същата индустрия е страхотно усещане.
Така, след като проучих компанията и игралната индустрия, исках да се включа, кандидатствах и след две години съм тук и се наслаждавам на всеки момент.
Моята текуща работа включва сътрудничество с мениджърите по наемане, за да разбера нуждите от работна сила и нуждите от таланти, които съответстват на уменията и квалификациите, които изисква ролята. Аз търся кандидати чрез различни канали като LinkedIn, Naukri, набиране на персонал и различни дъски за работа. Управлявам процеса от край до край за наемане, като гарантирам, че кандидатите имат уважително и позитивно интервю изживяване.
Ако някой иска да заеме тази роля, какъв съвет бихте му дали?
За да станеш партньор по придобиване на таланти, започнете с овладяването на ролите на рекрутъра и целия процес на наемане. Изградете солидно онлайн присъствие, особено в LinkedIn, и култивирайте професионална мрежа. Запознайте се с различни индустрии и техните предложения. Бъдете в течението с индустриалните тенденции, динамиката на пазара на работа и развиващите се практики за наемане. Ако сте нов, помислете за стаж за практическо изживяване и поглед върху ежедневните задължения на ролята. Това основно разбиране, комбинирано с мрежови контакти и непрекъснато учене, ще подготви пътя за успех в придобиването на таланти.
Разкажете ни за това да бъдете „Посланик на Women In Games“.
Аз съм Посланик на Women in Games от 6 месеца. Основната причина, поради която исках да стана посланик, е да увелича видимостта на жените в различни роли в игралната общност и също така да помогна и насърча културна промяна, като насърчавам повече инклузивност и разнообразие.
Откакто станах посланик, има фантастични новини от Шведската игрална индустрия, които публикуваха Индекса на игралните разработчици. Те казаха, че „44% от всички нови наеми са жени“, което е значително увеличение от предходната година.
До момента се присъединих към игрална общност в моя град, където им помагаме да подготвят портфолиото и резюметата си за кандидатстване за работа. Ние ги запознаваме с това как работи индустрията и как да продължат със следващите стъпки, ако искат да започнат собствена игрална компания.
Ако някой иска да бъде ‘Women In Games’ посланик, какъв съвет бихте му дали?
Ако някой иска да бъде посланик, бих препоръчала свързване с индивиди, които вече правят усилие да насърчат инклузивността и разнообразието в индустрията. Посещавайте индустриални събития и се присъединявайте към общности, които споделят сходни цели. Не забравяйте да насърчавате наставничеството, за да помогнете на индивидите, които влизат в индустрията, и винаги признавайте и празнувайте постиженията на тези, които се опитват, което работи като голям мотиватор за напредък.
Ако сте вдъхновени от вълнуващите игри и културата в Kwalee, разгледайте възможностите, които ви очакват.
