Takže... rozhodli jste se pracovat v herním průmyslu. Máte vše připraveno – své projekty, svou osobní webovou stránku a své sebevědomí. To je skvělé! Ale jak kolem vás roste hromada zamítnutých žádostí, cítíte se, jako byste měli lepší šanci kandidovat na prezidenta. „Zatraceně!“ říkáte a třesete pěstí. „Proč je tak těžké získat práci ve herním průmyslu?!“
A nejste v tom sami. Pouze 16 % uchazečů získalo pohovor v zábavním a rekreačním průmyslu, z nichž bylo přijato pouze 11 %, podle Career Plug.
Proto potřebujete vědět, zda to děláte správně. Obecně se díváme na tři otázky, než se rozhodneme, zda žádost o práci ve hrách funguje nebo ne. Tyto otázky můžete použít jako relevantní kontrolní seznam, abyste zjistili, zda je vaše žádost dostatečně dobrá.
ŽáDáte O Zpětnou Vazbu?
Odmítnutí se stává. Ale pokud jste neustále odmítáni, pak musíte přehodnotit svůj přístup. Byla to průvodní dopis? Životopis? Portfolio? Jediný způsob, jak to zjistit, je prostřednictvím konstruktivní zpětné vazby. A pokud jste ještě nepožádali o zpětnou vazbu, začněte se ptát kolem!
Pokud jste byli odmítnuti, poděkujte týmu slušně za jejich čas a zeptejte se na jejich zpětnou vazbu o tom, co cítili, že ve vaší žádosti chybělo. Pokud jste udělali dobrý pokus o svou žádost, často dostanete odpověď. Tyto odpovědi jsou skvělým způsobem, jak získat nějakou odbornou, objektivní radu o vašich žádostech.
Můžete také požádat lidi, které již znáte v oboru, přátele ochotné nabídnout nezaujaté myšlenky nebo kohokoli, kdo má dobré oko pro detaily. Čím více optimalizujete svou žádost, tím menší je šance, že budete potřebovat zpětnou vazbu.
Následující dvě otázky by vám měly pomoci ušetřit čas. Můžete opravit, co je třeba vyřešit, než přejdete k žádání o zpětnou vazbu na další prvky vaší žádosti o zaměstnání.
Doplňuje Váš Průvodní Dopis Váš žIvotopis?
Průvodní dopis je místem, kam se vkládají všechny méně kvantifikovatelné prvky. Pokud chcete, aby se náborový tým cítil přesvědčený o vaší žádosti, musíte odpovědět na některé otázky, které mohou mít na mysli.
- „Proč jste se rozhodli ucházet se o místo u nás?“
- „Co vás na nás a na práci láká natolik, že jste se rozhodli podat přihlášku?“
- „Jaké příspěvky můžete přinést na stůl pro nás?“
- „Jste si jisti, že tyto příspěvky jsou něco, co chceme?“
Náboráři poznají, zda byl váš průvodní dopis napsán srdcem nebo se smyslem pro přetvářku. Také poznají, zda jste si udělali domácí úkol ohledně kultury, společnosti a související práce. Kandidáti s výraznými průvodními dopisy obecně získávají důvěru od samotného začátku a nakonec se stávají úžasnými zaměstnanci v herním průmyslu.
Zapomínáte Na Svou Vlastní Práci Ve Své žáDosti?
V herním průmyslu má představování své práce přednost v přesvědčování náborářů. Bohužel, žádosti bez jakýchkoli odkazů na webovou stránku portfolia, hratelné verze nebo dokonce jednoduché rozbory projektů jsou extrémně běžné. Pokud náborové manažeři nemohou hrát nebo vidět vaše projekty, jak je můžete přesvědčit, že jste je vytvořili?
Programovali jste hru, aby se cítila úžasně? Rádi bychom si ji sami zahráli.
Vytvořili jste fantastické umění, které dalo hře krásný vzhled? Rádi bychom obdivovali váš styl.
Složili jste vše dohromady, aby si svět mohl užít skvělou hru? Rádi bychom se sami žasli nad vaší prací.
Jste absolvent čerstvě z akademické lodě? Nebo někdo s malým časem nebo zkušenostmi pod opaskem? To je v pořádku, vezmeme vaši omezenou zkušenost v úvahu. Ale ukažte nám jakékoli akademické nebo víkendové projekty, které jste vytvořili, abychom pochopili, jak jste vášniví.
Ujistěte se, že máte odkazy na svou práci. A když nastavujete své odkazy, pečlivě zkontrolujte, zda odkazy, které poskytujete, jsou:
- Veřejné: pokud nejsou veřejné, nemůžeme k nim přistupovat.
- Renomované: hostujte své projekty na Githubu, Google Drive nebo Dropboxu. To je jednodušší pro všechny.
- Rozpoznatelné: nepoužívejte zkracovače odkazů. Chceme vědět, kde jsou vaše projekty umístěny.
Na samotných stránkách projektů nezapomeňte uvést podrobnosti o tom, na čem jste pracovali a jak řešíte problémy. To platí dvojnásob pro každého, kdo chce vstoupit do oblasti zajišťování kvality, backendového vývoje nebo dat.
Nyní Jděte A Pokuste Se O Tu Správnou žáDost O Zaměstnání!
Získat práci je nepochybně náročná práce, protože existuje tolik pohyblivých částí, na které se musíte soustředit a dobře je vypracovat. Ale prostě řečeno, vaše portfolio, následované průvodním dopisem, buď rozšiřují, nebo lámou vaše šance. Pokud jsou dostatečně výjimečné, dostanete první hovor. Doufáme, že tento článek dokáže zmírnit část tohoto tlaku a úsilí, abyste se mohli soustředit na dosažení své vášně.
_ Máme k dispozici více než 80 pracovních rolí pro všechny, včetně možností na dálku!_ Přejděte na naši stránku pracovních nabídek a uvidíte, co máme pro vášnivé lidi, jako jste vy, připraveno v Kwalee. Můžete také oslovit nás a náš náborový tým na LinkedIn zeptat se na role, které vám sedí. Sledujte nás na sociálních sítích (Twitter | Instagram | Facebook.
