Der Unterschied zwischen Bewerbungsschreiben und Lebenslauf und wie man sie verbessert

Wenn Sie daran denken, sich für einen Job zu bewerben, ist eines der ersten Dinge, die Sie tun, einen Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben zu erstellen - sie sind der erste Eindruck und verkaufen Sie buchstäblich an das Unternehmen! Bei Kwalee sehen wir tausende von Lebensläufen von Menschen oder die in die Spieleindustrie wechseln möchten. In diesem Artikel erklären wir, was der Unterschied zwischen einem Bewerbungsschreiben und einem Lebenslauf ist, damit Sie sich bestmöglich präsentieren können.

Während sowohl ein Bewerbungsschreiben als auch ein Lebenslauf Ihre Fähigkeiten, Ihren Bildungshintergrund und Ihre Berufserfahrung darstellen, erfüllen sie unterschiedliche Rollen im Bewerbungsprozess. Oft fälschlicherweise als identisch angesehen aufgrund ihrer sich überschneidenden Inhalte über die berufliche Laufbahn einer Person, sind sie nicht dasselbe. In einem modernen, wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist es für Arbeitssuchende entscheidend, die grundlegenden Unterschiede zwischen einem Bewerbungsschreiben und einem Lebenslauf zu kennen.

Unterschied Zwischen Bewerbungsschreiben Und Lebenslauf

Bewerbungsschreiben

Ein Bewerbungsschreiben bietet einen detaillierten Überblick über Ihre akademischen und beruflichen Erfolge. Einige der grundlegenden Merkmale von Bewerbungsschreiben sind:

1. Länge: Bewerbungsschreiben sind in der Regel auf eine Seite begrenzt und fördern Knappheit und eine prägnante Darstellung Ihrer Qualifikationen und Interessen am Job.
2. Zweck: Es ist ein personalisiertes Einführungsschreiben, das Ihrer Bewerbung beiliegt. Sein Hauptzweck ist es, zu erläutern, warum Sie an einem bestimmten Job interessiert sind, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Sie zu einem geeigneten Kandidaten machen und warum Sie gut zum Unternehmen passen.
3. Anpassung: Bewerbungsschreiben sollten speziell für jede Bewerbung geschrieben werden, damit Sie es an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen des Arbeitgebers anpassen können. Senden Sie nicht dasselbe Bewerbungsschreiben an verschiedene Spielstudios, zum Beispiel, oder denselben Brief für verschiedene Rollen.
4. Formatierung: Ein Bewerbungsschreiben hat eine einfache Struktur, mit einem einleitenden Absatz, einem Hauptteil, der Ihre Qualifikationen und Interessen erklärt, und einem Schlussteil, der Ihr Interesse an einem weiteren Gespräch ausdrückt.

Lebenslauf

Ein Lebenslauf hingegen ist ein prägnantes Dokument, das auf einen bestimmten Job zugeschnitten ist. Er hebt Ihre relevante Berufserfahrung, Fähigkeiten und Erfolge hervor. Einige der grundlegenden Merkmale eines Lebenslaufs sind:

1. Länge: Lebensläufe sind in der Regel 1-2 Seiten lang und konzentrieren sich darauf, Ihre wichtigsten Qualifikationen hervorzuheben.
2. Zweck: Lebensläufe sollen Ihre Qualifikationen für eine Position präsentieren und einem Rekrutierer Ihre Berufs- und Ausbildungsgeschichte sowie Ihre Schlüsselfähigkeiten zeigen, damit er auf einen Blick sehen kann, ob Sie eine gute Übereinstimmung für die Position sind.
3. Anpassung: Sie können in gewissem Umfang für jede Bewerbung angepasst werden, mit einem Fokus darauf, relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben, bleiben jedoch im Vergleich zum Bewerbungsschreiben relativ statisch.
4. Formatierung: Lebensläufe verwenden Stichpunkte, Verben zum Handeln und ein visuell ansprechendes Design, um die Informationen leicht lesbar zu machen.

Was Man In Einem Bewerbungsschreiben Tun Sollte

1. Recherchieren Sie das Unternehmen: beginnen Sie damit, über das Unternehmen zu lesen und seine Werte, Kultur und Mission zu verstehen. Erwähnen Sie im einleitenden Absatz etwas über das Unternehmen, das Ihnen zusagt. Zum Beispiel sprechen Leute oft in unseren Vorstellungsgesprächen über Kwalees Spiele, das Creative Wednesday-Programm oder unsere verschiedenen Spielstudios auf der ganzen Welt.
2. Jeden Brief anpassen: Passen Sie Ihr Bewerbungsschreiben an den spezifischen Job an, für den Sie sich bewerben. Heben Sie relevante Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zur Jobbeschreibung passen. Wir sind ein Spielstudio, zum Beispiel, also möchten wir Ihre Leidenschaft für Spiele sehen!
3. Mit einem starken Einstieg überzeugen: Beginnen Sie Ihr Bewerbungsschreiben mit einem überzeugenden und prägnanten Einleitungsabsatz, der die Aufmerksamkeit des Lesers erregt. Erwähnen Sie die Stelle, für die Sie sich bewerben, und warum Sie daran interessiert sind.
4. Relevante Erfolge hervorheben: Verwenden Sie Beispiele, um Ihre für die Position relevanten Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
5. Mögliche Bedenken ansprechen: Wenn Sie Lücken in Ihrer Beschäftigungshistorie oder andere mögliche rote Fahnen haben, sprechen Sie diese offen und positiv in Ihrem Bewerbungsschreiben an.
6. Ein Vorstellungsgespräch anfragen: Im abschließenden Absatz sollten Sie Ihr Interesse an einem Vorstellungsgespräch ausdrücken und Ihre Kontaktdaten angeben. Machen Sie deutlich, dass Sie daran interessiert sind, Ihre Erfahrungen weiter zu erörtern.

Was Man In Einem Bewerbungsschreiben Nicht Tun Sollte

1. Wiederholen Sie nicht Ihren Lebenslauf: Ihr Bewerbungsschreiben soll Ihren Lebenslauf ergänzen und nicht duplizieren. Vermeiden Sie es, Ihre gesamte Berufsgeschichte aufzulisten oder den Lebenslauf wörtlich zu wiederholen.
2. Seien Sie nicht negativ: Vermeiden Sie es, negative Erfahrungen mit früheren Arbeitgebern zu diskutieren - ein wichtiger Hinweis für den gesamten Bewerbungs- und Vorstellungsprozess!
3. Machen Sie es nicht zu lang: Halten Sie das Bewerbungsschreiben kurz. Es sollte nicht mehr als 3-4 Absätze umfassen und maximal 1 Seite umfassen.
4. Vermeiden Sie übermäßige „Ich“-Aussagen: Während es wichtig ist, Ihre Qualifikationen hervorzuheben, verwenden Sie nicht zu oft das Wort „Ich“ in Ihrem Bewerbungsschreiben. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, wie Ihre Fähigkeiten dem Unternehmen zugutekommen können.
5. Vermeiden Sie grammatikalische und Rechtschreibfehler: Lesen Sie Ihr Bewerbungsschreiben sorgfältig noch einmal durch, um Grammatik- oder Rechtschreibfehler zu überprüfen. Tippfehler können Sie als nachlässig erscheinen lassen. Wenn Sie sich für eine Game Writer Position bewerben, hoffen wir, dass Sie dies bereits wissen!
6. Vergessen Sie nicht, nachzufragen: Erwägen Sie nach der Absendung Ihrer Bewerbung, eine Follow-up-E-Mail zu senden, um Ihr anhaltendes Interesse an der Position auszudrücken.

Was Man In Einem Lebenslauf Tun Sollte

1. Passen Sie Ihren Lebenslauf an: Passen Sie den Lebenslauf an die Jobrolle an. Heben Sie die für die spezifische Position relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor.
2. Fügen Sie Kontaktinformationen hinzu: Geben Sie Ihren vollständigen Namen, Ihre Telefonnummer, Ihre E-Mail-Adresse und den Link zu Ihrem LinkedIn-Profil an. Stellen Sie sicher, dass die Kontaktdaten aktuell sind.
3. Relevante Erfahrungen auflisten: Fügen Sie eine detaillierte Beschreibung Ihrer Erfahrungen hinzu, wobei Sie auf Erfolge und Verantwortlichkeiten eingehen, die dem Job, für den Sie sich bewerben, ähnlich sind.
4. Verwenden Sie Aktionsverben: Beginnen Sie jeden Stichpunkt mit einem Aktionsverb wie „verwaltet“ oder „entwickelt“, um Ihre Errungenschaften effektiv zu vermitteln.
5. Bildung und Zertifikate einschließen: Listen Sie Ihren Bildungshintergrund auf, den erworbenen Abschluss, die Institution und den Monat oder das Jahr des Abschlusses. Fügen Sie auch relevante Zertifikate und Schulungsprogramme hinzu, die Ihre Qualifikationen verbessern.
6. Lesen Sie Ihren Lebenslauf Korrektur: Beseitigen Sie Grammatikfehler und Tippfehler. Überlegen Sie, ob jemand anderes Ihren Lebenslauf überprüft und Ihnen Feedback gibt.

Was Man In Einem Lebenslauf Nicht Tun Sollte

1. Fügen Sie keine irrelevanten Informationen hinzu: Lassen Sie persönliche Details wie Familienstand, Alter und Hobbys weg, es sei denn, sie sind für Ihren Job relevant oder Ihre Interessen können Ihre Soft Skills, z.B. Teamwork, darstellen.
2. Verwenden Sie keine unprofessionelle Sprache: Halten Sie Ihre Sprache formal und professionell. Vermeiden Sie die Verwendung von Slang oder allzu lässigen Begriffen.
3. Übertreiben oder lügen Sie nicht: Seien Sie ehrlich über Ihre Qualifikationen und Erfahrungen. Falsche Informationen können später Probleme verursachen.
4. Vermeiden Sie unlesbare Schriftarten oder Formate: Verwenden Sie Standard-Schriftarten wie Arial, Calibri oder Times New Roman. Vermeiden Sie übermäßig dekorative Schriftarten oder komplexe Formate, die schwer zu lesen sind.
5. Listen Sie nicht jeden Job auf: Konzentrieren Sie sich auf relevante Erfahrungen und lassen Sie sehr alte Jobs weg, insbesondere wenn sie Ihrer Bewerbung keinen Mehrwert verleihen.
6. Überspringen Sie keine Schlüsselwörter: Wenn bestimmte Schlüsselwörter für den Job, für den Sie sich bewerben, wichtig sind, stellen Sie sicher, dass Sie sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es wirklich wichtig ist, die Unterschiede zwischen einem Lebenslauf und einem Bewerbungsschreiben zu erkennen. Diese Dokumente erfüllen unterschiedliche Zwecke und sind für unterschiedliche berufliche Kontexte gedacht. Indem Sie sie auf die spezifischen Anforderungen des Jobs abstimmen, verbessern Sie Ihre Bewerbung und kommen Ihrem Traumjob näher. Diese Unterschiede zu verstehen und das geeignete Dokument für den richtigen Kontext zu verwenden, ist entscheidend für eine erfolgreiche Jobsuche.

Kwalees Spielejobs fordern und belohnen kluge, fürsorgliche und ehrgeizige Menschen - wir sind ein kreatives globales Team, das Spaßspiele für alle Plattformen entwickelt. Finden Sie mehr heraus über . Denken Sie daran, dass wir sehr unterschiedliche Dinge von Ihrem Lebenslauf und Ihrem Bewerbungsschreiben suchen.

Wie Ein Lebenslauf Aussehen Sollte

Wie Ein Bewerbungsschreiben Aussehen Sollte

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