Women in Games, eine gemeinnützige Organisation, die 2009 gegründet wurde, adressiert die Geschlechterlücke in der Spieleindustrie. Mit dem Ziel, die Präsenz von Frauen in Spielen und E-Sport zu erhöhen, betont die Organisation die Bedeutung von Vielfalt für stärkere Teams, bessere Einsichten und innovative Produkte. Trotz Fortschritten liegt der globale Durchschnitt von Frauen in der Branche bei 22%, wobei nur 16% in den Führungsgremien der Top 15 Spielefirmen vertreten sind.
Um das Profil, Bewusstsein und die Mission der Organisation zu stärken, können Einzelpersonen aus Spielefirmen sich als Botschafter bewerben, um das Wort zu verbreiten und Frauen zu ermutigen, ihre Träume zu verfolgen und der Industrie beizutreten. Hier bei Kwalee sind wir stolz darauf, ein Corporate Ambassador zu sein, und haben das Glück, ein fantastisches Team von Einzelbotschaftern zu haben. In dieser Artikelreihe werden wir mehr von unserem Team erfahren, beginnend mit Jahnavi Gupta, was es bedeutet, Botschafter zu sein, und ihre bisherigen Erfahrungen in der Branche.
Hallo, Bitte Stelle Dich Vor!
Hallo allerseits, mein Name ist Jahnavi Gupta und ich arbeite seit zwei Jahren mit Kwalee als Talent Acquisition Business Partner und bin in unserem neuen Büro in Indien ansässig, das wunderschön aussieht! (Bald werden wir mehr darüber mit euch teilen).
Lass Uns Mit Deiner Rolle Beginnen, Erzähl Uns Mehr üBer Die Rolle Als Talent Acquisition Business Partner.
Vor Kwalee habe ich mit einer Beratung als EU/UK Recruiter gearbeitet. Wie der Name schon sagt, war ich verantwortlich für die Einstellung in der Europa- und UK-Region für Technologierollen, die von verschiedenen Firmen benötigt werden. Ich stieß auf die Vakanz des Talent Acquisition Business Partners auf LinkedIn, die sofort meine Aufmerksamkeit erregte, da ich nie überlegt hatte, in die Spieleindustrie zu wechseln.
Ich entschied mich, in die Spieleindustrie einzusteigen, hauptsächlich wegen der Rollenvielfalt, Kreativität und dynamischen Umgebung. Diese Branche bietet eine breite Palette von Rollen, darunter Spieleentwicklung, Technologie, Marketing, Kundenbetreuung usw., was unseren Job wirklich aufregend macht, denn es gibt immer etwas Neues. Und nicht zuletzt liebe ich Mobile Games. Ich habe lange Hyper Casual und Casual Games gespielt und ein Teil derselben Branche zu sein, ist ein großartiges Gefühl.
Also, nach einer Recherche über das Unternehmen und die Spieleindustrie, wollte ich involviert werden, habe mich beworben und nach zwei Jahren bin ich hier und genieße jeden Moment.
Mein aktueller Job umfasst die Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um die Anforderungen und Talentbedürfnisse zu verstehen, die mit den Fähigkeiten und Qualifikationen der Rolle übereinstimmen. Ich finde Kandidaten über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Naukri, Headhunting und verschiedene Jobbörsen. Ich übernehme den gesamten Rekrutierungsprozess, um sicherzustellen, dass die Kandidaten ein respektvolles und positives Bewerbungserlebnis haben.
Welche Ratschläge Würdest Du Jemandem Geben, Der In Diese Rolle Einsteigen Möchte?
Um ein Talent Acquisition Business Partner zu werden, beginne mit der Erfassung der Aufgaben eines Recruiters und des gesamten Rekrutierungsprozesses. Baue eine starke Online-Präsenz auf, insbesondere auf LinkedIn, und kultiviere ein professionelles Netzwerk. Mache dich mit verschiedenen Branchen und deren Angeboten vertraut. Bleibe auf dem Laufenden mit Branchentrends, Arbeitsmarktdynamiken und sich entwickelnden Rekrutierungspraktiken. Wenn du neu bist, erwäge ein Praktikum für praktische Erfahrung und Einblick in die täglichen Verantwortlichkeiten der Rolle. Dieses grundlegende Verständnis zusammen mit Networking und kontinuierlichem Lernen wird den Weg zum Erfolg im Talent Acquisition ebnen.
Erzähle Uns Von Deinem Dasein Als Women In Games Ambassador.
Ich bin nun seit 6 Monaten ein Women in Games Ambassador. Der Hauptgrund, warum ich Botschafterin werden wollte, ist, dass ich die Sichtbarkeit von Frauen in verschiedenen Rollen innerhalb der Spiele-Community erhöhen und auch einen kulturellen Wandel fördern möchte, indem ich mehr Inklusivität und Vielfalt ermutige.
Seitdem ich Botschafterin bin, gibt es fantastische Neuigkeiten aus der schwedischen Spieleindustrie, die den Game Developer Index veröffentlicht haben. Sie sagten, dass „44% aller Neueinstellungen Frauen waren“, was im Vergleich zum Vorjahr einen signifikanten Anstieg darstellt.
Bis jetzt habe ich mich einer Gaming-Community in meiner Stadt angeschlossen, wo wir ihnen helfen, ihre Portfolios und Lebensläufe für Bewerbungen vorzubereiten. Wir machen sie darauf aufmerksam, wie die Branche funktioniert und wie sie die nächsten Schritte unternehmen, wenn sie ihr eigenes Spieleunternehmen gründen möchten.
Welche Ratschläge Würdest Du Jemandem Geben, Der Ein Women In Games Ambassador Werden Möchte?
Wenn jemand Botschafter werden möchte, würde ich empfehlen, sich mit Einzelpersonen zu verbinden, die bereits daran arbeiten, Inklusivität und Vielfalt in der Branche zu fördern. Besuche Branchenveranstaltungen und schließe dich Gemeinschaften an, die ähnliche Ziele teilen. Denke daran, Mentorship zu fördern, um Einzelpersonen zu helfen, die in die Branche einsteigen, und immer die Errungenschaften derer anzuerkennen und zu feiern, die es versuchen, das funktioniert als großer Motivator, um voranzukommen.
Wenn du von den aufregenden Spielen und der Kultur bei Kwalee inspiriert bist, entdecke die Möglichkeiten, die wir für dich bereithalten.
