Also06Sie haben sich entschieden, in der Spieleindustrie zu arbeiten. Sie haben alles bereit – Ihre Projekte, Ihre persönliche Website und Ihr Selbstvertrauen. Das ist großartig! Aber während der Stapel der Bewerbungsabsagen um Sie herum wächst, fühlen Sie sich, als hätten Sie eine bessere Chance, Präsident zu werden. 'Verdammt!' sagen Sie und schütteln die Faust. 'Warum ist es so schwierig, einen Job in der Spieleindustrie zu bekommen!?
Und Sie sind nicht allein. Nur 16% der Bewerber erhielten ein Vorstellungsgespräch in der Unterhaltungs- und Freizeitindustrie, von denen nur 11% eingestellt wurden, laut Career Plug.
Deshalb müssen Sie wissen, ob Sie alles richtig machen. Und wir betrachten im Allgemeinen drei Fragen, bevor wir entscheiden, ob die Spieljob-Bewerbung funktioniert oder nicht. Sie können diese Fragen als relevante Checkliste verwenden, um zu bestätigen, ob Ihre Bewerbung gut genug ist.
Fragen Sie Nach Feedback?
Absagen passieren. Aber wenn Sie konstant abgelehnt werden, müssen Sie Ihren Ansatz neu bewerten. War es das Anschreiben? Der Lebenslauf? Das Portfolio? Der einzige Weg, es zu wissen, ist durch konstruktives Feedback. Und wenn Sie noch nicht nach Feedback gefragt haben, dann fangen Sie an, nachzufragen!
Wenn Sie abgelehnt wurden, danken Sie dem Team höflich für ihre Zeit und bitten Sie um Feedback, was Ihrer Meinung nach in Ihrer Bewerbung gefehlt hat. Wenn Sie einen guten Versuch mit Ihrer Bewerbung gemacht haben, erhalten Sie oft eine Antwort. Diese Antworten sind eine großartige Möglichkeit, fachkundigen, objektiven Rat zu Ihren Bewerbungen zu erhalten.
Sie können auch Menschen fragen, die Sie bereits in der Branche kennen, Freunde, die bereit sind, unvoreingenommene Gedanken zu bieten, oder jemanden mit einem guten Auge für Details. Je mehr Sie Ihre Bewerbung optimieren, desto weniger werden Sie in der Position sein, Feedback zu benötigen.
Die beiden unten stehenden Fragen sollten Ihnen helfen, Zeit zu sparen. Sie können beheben, was noch bearbeitet werden muss, bevor Sie um Feedback zu anderen Elementen Ihrer Jobbewerbung bitten.
Ergänzt Ihr Anschreiben Ihren Lebenslauf?
Im Anschreiben gehen all die weniger quantifizierbaren Elemente ein. Wenn Sie wollen, dass das Rekrutierungsteam von Ihrer Bewerbung überzeugt ist, müssen Sie einige Fragen beantworten, die sie im Kopf haben könnten.
- 'Warum wollten Sie sich bei uns bewerben?'
- 'Was reizt Sie so sehr an uns und dem Job, dass Sie sich beworben haben?'
- 'Welche Beiträge können Sie für uns einbringen?'
- 'Sind Sie sicher, dass diese Beiträge etwas sind, das wir wollen?'
Rekruter können sagen, ob Ihr Anschreiben von Herzen geschrieben oder mit einem Gefühl der Verkleidung verfasst wurde. Sie können auch erkennen, ob Sie Ihre Hausaufgaben zur Kultur, dem Unternehmen und der damit verbundenen Arbeit gemacht haben. Kandidaten mit beeindruckenden Anschreiben gewinnen allgemein von Anfang an Vertrauen und werden schließlich erstaunliche Spieljob-Einstellungen.
Vergessen Sie Ihre Eigene Arbeit In Ihrer Bewerbung?
Ihr Werk im Einsatz zu sehen, ist entscheidend, um Rekrutierer in der Spieleindustrie zu überzeugen. Leider sind Bewerbungen ohne Links zu einem Portfoliowebsite, spielbaren Builds oder sogar einfachen Projektaufteilungen extrem häufig. Wenn die Personalverantwortlichen weder Ihre Projekte spielen noch sehen können, wie können Sie ihnen dann glaubhaft machen, dass Sie sie gemacht haben?
Haben Sie ein Spiel programmiert, um es großartig zu machen? Wir würden es gerne selbst spielen.
Haben Sie fantastische Grafiken erstellt, die einem Spiel ein wunderschönes Aussehen verleihen? Wir würden gerne Ihren Stil bewundern.
Haben Sie alles akribisch zusammengetragen, damit die Welt ein großartiges Spiel genießen kann? Wir würden gerne Ihre Arbeit selbst bestaunen.
Sind Sie ein Absolvent, frisch von der Akademie? Oder jemand mit wenig Erfahrung? Das ist in Ordnung, wir behalten Ihre begrenzte Erfahrung im Kopf. Aber zeigen Sie uns irgendwelche akademische oder Wochenendprojekte, die Sie gemacht haben, damit wir verstehen, wie leidenschaftlich Sie sind.
Stellen Sie sicher, dass Sie Links zu Ihrer Arbeit haben. Und wenn Sie Ihre Links anbringen, überprüfen Sie, ob die Links, die Sie bereitstellen, folgende Kriterien erfüllen:
- Öffentlich: Wenn sie nicht öffentlich sind, können wir nicht darauf zugreifen.
- Seriös: Hosten Sie Ihre Projekte auf GitHub, Google Drive oder Dropbox. Das ist für alle einfacher.
- Erkennbar: Verwenden Sie keine Linkverkürzer. Wir wollen wissen, wo Ihre Projekte gehostet werden.
Vergessen Sie auf den Projektseiten selbst nicht, Details darüber zu enthalten, woran Sie gearbeitet haben und wie Sie die damit verbundenen Probleme gelöst haben. Dies gilt besonders für alle, die sich im Bereich Qualitätssicherung, Backend-Entwicklung oder Daten engagieren möchten.
Stellen Sie Jetzt Die Richtige Jobbewerbung Zusammen!
Einen Job zu bekommen ist zweifellos harte Arbeit, weil Sie so viele bewegliche Teile im Fokus haben und gut ausarbeiten müssen. Aber einfach gesagt, Ihr Portfolio, gefolgt von Ihrem Anschreiben, entscheidet über Ihre Chancen. Wenn sie herausragend genug sind, landen Sie den ersten Anruf. Wir hoffen, dass dieser Artikel etwas von dem Druck und der Anstrengung lindern kann, sodass Sie sich darauf konzentrieren können, Ihre Leidenschaft zu erreichen.
Wir haben über 80 Jobrollen für alle verfügbar, einschließlich Remote-Möglichkeiten! Gehen Sie zu unserer Jobseite und sehen Sie, was bei Kwalee für leidenschaftliche Leute wie Sie auf Sie wartet. Sie können sich auch an uns und unser Rekrutierungsteam auf LinkedIn wenden, um nach Rollen zu fragen, die zu Ihnen passen. Folgen Sie uns in den sozialen Medien (Twitter | Instagram | Facebook.
