Así que... decidiste trabajar en la industria de los videojuegos. Tienes todo listo: tus proyectos, tu sitio web personal y tu confianza. ¡Eso es genial! Pero a medida que crece el montón de rechazos de solicitudes a tu alrededor, te sientes como si tuvieras más posibilidades de postularte para presidente. '¡Malditos!' dices, mientras sacudes el puño. '¿Por qué es tan difícil conseguir un trabajo en videojuegos!?
Y no estás solo en eso. Solo el 16% de los solicitantes obtuvieron una entrevista en la industria del entretenimiento y recreación, de los cuales solo el 11% fueron contratados, según Career Plug.
Por eso necesitas saber si estás haciendo las cosas bien. Y generalmente nos hacemos tres preguntas antes de decidir si la solicitud de empleo en videojuegos funciona o no. Puedes usar estas preguntas como una lista de verificación relevante para confirmar si tu solicitud de empleo es lo suficientemente buena.
¿Estás Pidiendo Retroalimentación?
Los rechazos ocurren. Pero si te están rechazando constantemente, entonces debes reevaluar tu enfoque. ¿Fue la carta de presentación? ¿El CV? ¿El portafolio? La única manera de saberlo es a través de retroalimentación constructiva. Y si aún no has pedido retroalimentación, ¡empieza a preguntar!
Si fuiste rechazado, agradece educadamente al equipo por su tiempo y pide su retroalimentación sobre lo que sintieron que le faltó a tu solicitud. Si hiciste un buen intento con tu solicitud, a menudo recibirás una respuesta. Estas respuestas son una excelente manera de obtener asesoramiento de expertos y objetivos sobre tus solicitudes.
También puedes pedirle a personas que ya conoces en la industria, amigos que estén dispuestos a ofrecer opiniones imparciales o a cualquiera con buen ojo para los detalles. Cuanto más optimices tu solicitud, menos probabilidades tendrás de necesitar retroalimentación.
Las dos preguntas a continuación deberían ayudarte a ahorrar tiempo. Puedes corregir lo que aún necesita trabajo antes de solicitar retroalimentación sobre otros elementos de tu solicitud de empleo.
¿Tu Carta De Presentación Complementa Tu Currículum/cv?
La carta de presentación es donde van todos los elementos menos cuantificables. Si quieres que el equipo de reclutamiento se sienta convencido sobre tu solicitud, necesitas responder algunas preguntas que puedan tener en mente.
- '¿Por qué quisiste postularte con nosotros?'
- '¿Qué te atrae tanto de nosotros y del trabajo como para postularte?'
- '¿Qué contribuciones puedes aportar para nosotros?'
- '¿Estás seguro de que esas contribuciones son algo que queremos?'
Los reclutadores pueden saber si tu carta de presentación fue escrita con corazón o con un sentido de disfraz. También pueden ver si has hecho tus deberes sobre la cultura, la empresa y el trabajo involucrado. Los candidatos con cartas de presentación impactantes generalmente ganan su confianza desde el principio, y eventualmente, se convierten en increíbles contrataciones en videojuegos.
¿Te Olvidas De Tu Propio Trabajo En Tu Solicitud?
Ver tu trabajo en acción es fundamental para convencer a los reclutadores en la industria de los videojuegos. Desafortunadamente, las solicitudes sin enlaces a un sitio de portafolio, versiones jugables o incluso desgloses simples de proyectos son una vista extremadamente común. Si los gerentes de contratación no pueden ni jugar ni ver tus proyectos, ¿cómo puedes convencerlos de que los hiciste?
¿Programaste un juego para que se sienta increíble? Nos encantaría jugarlo nosotros mismos.
¿Creaste un arte fantástico que dio un hermoso aspecto a un juego? Nos encantaría admirar tu estilo.
¿Meticulosamente reuniste todo para que el mundo pudiera disfrutar de un gran juego? Nos encantaría maravillarnos con tu trabajo.
¿Eres un graduado recién salido de la academia? ¿O alguien con poco tiempo o experiencia en su haber? Está bien, tendremos en cuenta tu experiencia limitada. Pero muéstranos cualquier proyecto académico o de fin de semana que hiciste para que entendamos cuánto te apasiona.
Asegúrate de tener enlaces a tu trabajo. Y cuando pongas tus enlaces, asegúrate de que los enlaces que proporciones sean:
- Públicos: si no son públicos, no podemos acceder a ellos.
- Reputables: aloja tus proyectos en Github, Google Drive o Dropbox. Esto es más sencillo para todos.
- Reconocibles: no uses acortadores de enlaces. Queremos saber dónde se están alojando tus proyectos.
En las páginas de los proyectos mismos, no olvides incluir detalles sobre en qué trabajaste y cómo resolviste los problemas involucrados. Esto es doblemente importante para cualquiera que quiera unirse a Garantía de Calidad, Desarrollo Backend o Datos.
Ahora Ve Y Establece La Solicitud De Empleo Correcta!
Conseguir un trabajo es indudablemente un trabajo arduo porque tienes tantas piezas en movimiento en las que concentrarte y formar bien. Pero en pocas palabras, tu portafolio, seguido de tu carta de presentación, hace o deshace tus posibilidades. Si son lo suficientemente sobresalientes, obtendrás la primera llamada. Esperamos que este artículo pueda aliviar parte de esa presión y esfuerzo, para que puedas concentrarte en lograr tu pasión.
Tenemos más de 80 roles de trabajo disponibles para todos, ¡incluyendo oportunidades remotas! Dirígete a nuestra página de empleos y ve lo que Kwalee tiene reservado para personas apasionadas como tú. También puedes contactarnos a nosotros y a nuestro equipo de reclutamiento en LinkedIn para preguntar sobre roles que se ajusten a ti. Síguenos en las redes sociales (Twitter | Instagram | Facebook.
