Cuando comencé a crear juegos a los 13 años, los editores rápidamente se interesaron y había un claro beneficio mutuo: ellos distribuían y promocionaban mis juegos, mientras que compartían las ganancias conmigo a través de regalías pagadas por ellos. Era un esquema de compartir ganancias interesante.
Por supuesto, no empecé a crear juegos para ganar dinero. Lo hice porque siempre he amado los juegos y quería contribuir al medio. Pero cuanto más disfrutaba la gente de mis juegos y mejor se vendían, más regalías recibiría, lo que me daba aún más incentivo para seguir creando juegos mejores y más exitosos. Este ciclo de recompensa mutua formó la base de todo lo que siguió en mi carrera, y todavía creo que así es como debería funcionar el desarrollo de juegos.
En los primeros años de Kwalee, quería recrear esta dinámica pero había muchas variables. Un aspecto clave de esto fue liberar la creatividad del personal, y rápidamente se nos ocurrió la idea de dedicar los miércoles a trabajar en proyectos personales. También estaba muy interesado en implementar algún tipo de esquema de compartir ganancias para nuestro equipo, pero no estaba claro cómo podrían relacionarse exactamente estos dos mientras se involucraba a todos en el equipo.
Después de algunas iteraciones del esquema de compartir ganancias de Kwalee, dimos con una versión a fines de 2018 con la que todos seguimos muy contentos. Esta es la versión que, como anunciamos en febrero, ha repartido más de £1 millón entre todos los empleados en poco más de un año.
Llegar allí requirió una seria reflexión sobre el tipo de lugar de trabajo que queríamos construir en Kwalee, y esos miércoles de creación de prototipos y generación de ideas libres se volvieron centrales para ello. Bautizados como Creative Wednesdays, establecimos esto como una oportunidad semanal para que todos en la empresa presenten sus ideas ante toda la compañía. Para que fuera tan efectivo como sabíamos que podía ser, necesitábamos que todos supieran que sus ideas serían escuchadas. También necesitábamos demostrar que teníamos plena fe en este sistema, por lo que casi todos los juegos desarrollados por Kwalee han surgido a través de un pitch de Creative Wednesday.
Desarrollar un esquema de compartir ganancias en este contexto fue simple: ¿por qué no recompensar a aquellos que proponen y contribuyen a los juegos más exitosos, al igual que los acuerdos de publicación que me permitieron ganar un lugar en la industria?
Pero aunque ese principio sigue siendo cercano a mi corazón, también entiendo que la industria ha evolucionado mucho y que hay grandes diferencias entre motivarte como un programador de dormitorio y motivar a todo un estudio de individuos diversos. Por eso decidimos que, mientras que aquellos que contribuyen a los juegos exitosos son elegibles para un porcentaje de las ganancias de dichos juegos, cada empleado también es elegible para una parte trimestral básica de nuestras ganancias globales.
Por supuesto, hay muchos factores involucrados en la creación de juegos exitosos y sabemos que todos en Kwalee, desde el equipo de administración hasta los desarrolladores, juegan un papel crucial. Es justo que sean recompensados de esta manera. Me ha encantado escuchar sobre las cosas que este dinero ha permitido a nuestros miembros del equipo hacer: desde bodas soñadas, vacaciones y pagos iniciales de casas hasta configuraciones de juego de última generación y cartas de Pokémons innumerables. Realmente crea el entorno que siempre quisimos crear con Kwalee: uno donde la creatividad prospera y es recompensada.
Ver lo felices y motivados que está nuestro equipo me confirma cada día que esto es lo correcto, y la prueba está en el pudding; el período más exitoso de Kwalee ha coincidido con la implementación del esquema de compartir ganancias, durante el cual hemos duplicado aproximadamente nuestra plantilla.
Ahora me costaría imaginar trabajar en un entorno donde no todos tengan participación en lo que creamos y en el que no compartimos ganancias con ellos por su arduo trabajo. Y sé que muchos de nuestro equipo sienten lo mismo.
¿Quieres beneficiarte de nuestro esquema de compartir ganancias como nosotros? Tenemos muchas posiciones de trabajo disponibles para todos, incluidas oportunidades de trabajo remoto! Dirígete a nuestra página de empleos y observa lo que Kwalee tiene reservado para personas apasionadas como tú. También puedes contactarnos a nosotros y a nuestro equipo de reclutamiento para preguntar sobre roles que se ajusten a ti. Síguenos en redes sociales (TikTok | Twitter | YouTube | Instagram | LinkedIn | Facebook.
