Women in Games, une organisation à but non lucratif fondée en 2009, s'attaque à l'écart entre les sexes dans l'industrie du jeu. Avec pour mission d'augmenter la présence des femmes dans les jeux et l'esport, l'organisation souligne l'importance de la diversité pour des équipes plus fortes, de meilleures perspectives et des produits innovants. Malgré les progrès, la moyenne mondiale des femmes dans l'industrie reste à 22 %, avec seulement 16 % représentées dans les équipes exécutives des 15 principales entreprises de jeu.
Pour accroître le profil, la sensibilisation et la mission de l'organisation, les personnes des entreprises de jeux peuvent postuler pour devenir ambassadeur, pour aider à diffuser l'information et encourager les femmes à suivre leurs rêves et rejoindre l'industrie. Ici chez Kwalee, nous sommes fiers d'être un Ambassadeur Corporatif et avons la chance d'avoir une équipe formidable d'ambassadeurs individuels. Dans cette série d'articles, nous en apprendrons plus de l'équipe, en commençant par Jahnavi Gupta, sur ce que c'est d'être un ambassadeur et leur expérience dans l'industrie jusqu'à présent.
Bonjour, Veuillez Vous Présenter!
Bonjour à tous, je m'appelle Jahnavi Gupta et je travaille chez Kwalee depuis deux ans en tant que Talent Acquisition Business Partner, et je suis basée dans notre nouveau bureau en Inde, qui est magnifique! (Nous partagerons bientôt plus d'informations avec vous à ce sujet).
Commençons Par Votre Rôle, Parlez-nous Un Peu Du Rôle De Talent Acquisition Business Partner.
Avant Kwalee, je travaillais avec une société de conseil en tant que recruteur EU/UK. Comme son nom l'indique, j'étais responsable du recrutement dans la région Europe et UK pour les rôles technologiques requis par diverses entreprises. J'ai découvert la vacance pour le rôle de Talent Acquisition Business Partner sur LinkedIn, qui a immédiatement attiré mon attention, car une carrière dans l'industrie du jeu était quelque chose à laquelle je n'avais jamais pensé.
J'ai choisi d'entrer dans l'industrie du jeu principalement à cause de la diversité des rôles, de la créativité et de l'environnement dynamique. Cette industrie offre une large gamme de rôles, allant du développement de jeux, technologie, marketing, support client etc., ce qui rend notre travail vraiment excitant car il y a toujours quelque chose de nouveau. Et pour finir, j'adore les jeux mobiles. Je joue à des jeux Hyper Casual et Casual depuis longtemps, et faire partie de cette industrie est un excellent sentiment.
Après avoir recherché l'entreprise et l'industrie du jeu, et désirant m'y impliquer, j'ai postulé, et après deux ans je suis ici et je profite de chaque moment.
Mon travail actuel inclut la collaboration avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins en main-d'œuvre et les compétences et qualifications nécessaires pour le rôle. Je source les candidats par divers canaux comme LinkedIn, Naukri, le chasseur de têtes et divers tableaux d'offres d'emploi. Je gère le processus de recrutement de A à Z, en veillant à ce que les candidats aient une expérience d'entretien respectueuse et positive.
Si Quelqu'un Veut Entrer Dans Ce Rôle, Quel Conseil Leur Donneriez-vous?
Pour devenir un Talent Acquisition Business Partner, commencez par comprendre le rôle du recruteur et l'ensemble du processus de recrutement. Construisez une présence en ligne solide, en particulier sur LinkedIn, et cultivez un réseau professionnel. Familiarisez-vous avec diverses industries et leurs offres. Restez à jour avec les tendances de l'industrie, la dynamique du marché du travail et les pratiques d'embauche en évolution. Si vous êtes nouveau, envisagez un stage pour une expérience pratique et un aperçu des responsabilités quotidiennes du rôle. Cette compréhension de base, associée au réseautage et à un apprentissage continu, ouvrira la voie au succès en acquisition de talents.
Parlez-nous D'être Un 'Women In Games Ambassador'.
Je suis ambassadrice Women in Games depuis 6 mois maintenant. La principale raison pour laquelle je voulais devenir ambassadrice est que je veux accroître la visibilité des femmes dans divers rôles au sein de la communauté des jeux, et aussi aider et promouvoir un changement culturel en encourageant plus d'inclusivité et de diversité.
Depuis que je suis ambassadrice, il y a eu des nouvelles fantastiques de l'industrie du jeu suédoise, qui a publié l'Index des développeurs de jeux. Ils ont dit que "44% de toutes les nouvelles recrues étaient des femmes", ce qui est une augmentation significative par rapport à l'année précédente.
Jusqu'à présent, j'ai rejoint une communauté de jeux dans ma ville où nous les aidons à préparer leurs portfolios et CVs pour les candidatures. Nous leur faisons comprendre le fonctionnement de l'industrie et comment avancer pour créer leur propre entreprise de jeux.
Si Quelqu'un Voulait êTre 'Women In Games Ambassador', Quel Conseil Donneriez-vous?
Si quelqu'un voulait être ambassadeur, je recommanderais de se connecter avec des personnes qui font déjà des efforts pour promouvoir l'inclusivité et la diversité dans l'industrie. Assistez à des événements de l'industrie et rejoignez des communautés qui partagent des objectifs similaires. N'oubliez pas de promouvoir le mentorat pour aider les personnes entrant dans l'industrie, et reconnaissez toujours et célébrez les réalisations de ceux qui essaient, cela agit comme un grand motivateur pour avancer.
Si vous êtes inspiré par les jeux passionnants et la culture de Kwalee, explorez les opportunités qui vous attendent.
