Jadi6 Anda memutuskan untuk bekerja di industri game. Anda sudah siap segalanya 9 proyek-proyek Anda, situs web pribadi, dan kepercayaan diri Anda. Itu bagus! Tetapi ketika timbunan penolakan lamaran bertambah di sekitar Anda, Anda merasa seakan peluang menjadi presiden lebih besar.
2Kutukan!2 kata Anda, sambil mengepal tangan. 2Mengapa begitu sulit mendapatkan pekerjaan game di industri ini!?
Dan Anda tidak sendirian. Hanya 16% pelamar yang mendapatkan wawancara di industri hiburan dan rekreasi, di mana hanya 11% yang diterima, menurut Career Plug.
Itulah mengapa Anda perlu tahu apakah Anda melakukan segalanya dengan benar. Kami umumnya melihat tiga pertanyaan sebelum memutuskan apakah aplikasi untuk pekerjaan game berhasil atau tidak. Anda dapat menggunakan pertanyaan tersebut sebagai daftar periksa untuk memastikan lamaran Anda cukup baik.
Apakah Anda Meminta Umpan Balik?
Penolakan terjadi. Tapi jika Anda sering ditolak, Anda harus mengevaluasi kembali pendekatan Anda. Apakah itu surat pengantar? CV? Portofolio? Satu-satunya cara untuk mengetahuinya adalah melalui umpan balik konstruktif. Dan jika Anda belum meminta umpan balik, mulailah bertanya!
Jika Anda ditolak, ucapkan terima kasih dengan sopan kepada tim atas waktunya dan mintalah umpan balik mereka tentang apa yang mereka rasa kurang pada lamaran Anda. Jika Anda sudah berusaha keras pada lamaran Anda, sering kali Anda akan mendapat tanggapan. Tanggapan ini adalah cara yang bagus untuk mendapatkan nasihat objektif yang ahli tentang lamaran Anda.
Anda juga bisa meminta pendapat dari orang yang sudah Anda kenal di industri ini, teman yang bersedia memberikan pendapat tanpa bias, atau siapa saja yang memiliki pandangan yang baik. Semakin Anda mengoptimalkan lamaran Anda, semakin kecil kemungkinan Anda memerlukan umpan balik.
Dua pertanyaan di bawah ini dapat membantu Anda menghemat waktu. Anda bisa memperbaiki yang masih perlu dikerjakan sebelum meminta umpan balik pada elemen lain dari lamaran kerja Anda.
Apakah Surat Pengantar Anda Melengkapi Resume/cv Anda?
Surat pengantar adalah tempat untuk menaruh elemen-elemen yang lebih sulit diukur. Jika Anda ingin tim rekrutmen yakin dengan lamaran Anda, Anda perlu menjawab beberapa pertanyaan yang mungkin ada dalam benak mereka.
- 2Mengapa Anda ingin melamar kepada kami?
- 2Apa yang menarik dari kami dan pekerjaan ini sehingga Anda melamarnya?
- 2Kontribusi apa yang bisa Anda bawa untuk kami?
- 2Apakah Anda yakin kontribusi tersebut adalah sesuatu yang kami inginkan?
Para perekrut bisa menilai apakah surat pengantar Anda ditulis dengan hati atau dengan rasa penyamaran. Mereka juga dapat mengetahui apakah Anda telah mempelajari budaya, perusahaan, dan pekerjaan yang terlibat. Kandidat dengan surat pengantar yang memukau biasanya mendapatkan kepercayaan sejak awal, dan pada akhirnya menjadi tenaga kerja game yang luar biasa.
Apakah Anda Melupakan Karya Anda Sendiri Dalam Lamaran Anda?
Melihat karya Anda dalam aksi sangat penting untuk meyakinkan perekrut di industri game. Sayangnya, aplikasi tanpa tautan ke situs portofolio, build yang dapat dimainkan atau bahkan pemecahan proyek sederhana sangat umum. Jika manajer perekrutan tidak dapat memainkan atau melihat proyek Anda, bagaimana Anda bisa meyakinkan mereka bahwa Anda telah membuatnya?
Apakah Anda memprogram game agar terasa menakjubkan? Kami ingin memainkannya sendiri.
Apakah Anda membuat karya seni yang memberikan tampilan indah pada game? Kami ingin mengagumi gaya Anda.
Apakah Anda dengan cermat mengumpulkan semua sehingga dunia bisa menikmati game yang hebat? Kami ingin mengagumi karya Anda.
Apakah Anda lulusan baru? Atau seseorang dengan sedikit waktu atau pengalaman? Itu baik-baik saja, kami akan mempertimbangkan pengalaman terbatas Anda. Tapi tunjukkan kepada kami proyek akademik atau akhir pekan yang Anda buat sehingga kami mengerti seberapa besar antusiasme Anda.
Pastikan Anda memiliki tautan ke karya Anda. Dan ketika Anda menetapkan tautan Anda, periksa dua kali apakah tautan yang Anda sediakan:
- Publik: jika tidak publik, kami tidak dapat mengaksesnya.
- Reputable: host proyek Anda di Github, Google Drive, atau Dropbox. Ini lebih sederhana untuk semua orang.
- Recognisable: jangan gunakan pemendek tautan. Kami ingin tahu di mana proyek Anda dihosting.
Di halaman proyek itu sendiri, jangan lupa sertakan detail tentang apa yang Anda kerjakan dan bagaimana Anda memecahkan masalah yang terlibat. Ini berlaku ganda bagi siapa saja yang ingin bergabung dengan Quality Assurance, Backend Development, atau Data.
Sekarang Susun Aplikasi Kerja Yang Tepat!
Mendapatkan pekerjaan sudah pasti kerja keras karena ada begitu banyak bagian yang bergerak yang harus Anda fokuskan dan kerjakan dengan baik. Tapi sederhananya, portofolio Anda, diikuti dengan surat pengantar Anda, menentukan peluang Anda. Jika mereka cukup luar biasa, Anda akan mendapatkan panggilan pertama. Kami berharap artikel ini bisa meringankan beberapa tekanan dan upaya Anda, sehingga Anda dapat fokus pada pencapaian hasrat Anda.
Kami memiliki lebih dari 80 peran pekerjaan yang tersedia untuk semua orang, termasuk kesempatan jarak jauh! Kunjungi halaman pekerjaan kami dan lihat apa yang tersedia di Kwalee untuk orang-orang bersemangat seperti Anda. Anda juga dapat menghubungi kami dan tim rekrutmen di LinkedIn untuk menanyakan peran yang sesuai. Ikuti kami di media sosial (Twitter | Instagram | Facebook.
