I vår siste intervjuserie har vi vært heldige å intervjue legender fra spillindustrien hos Kwalee som Jen Flannery, Simon Platt, Tom Bromwich, og nå setter vi oss ned med vår VP for HR, Adrian Garton. Fra barndommens teknologileker som den ikoniske 'Big Trak' til strategiske spillpreferanser og en overraskende karrierevei, deler Adrian sitt unike perspektiv på teknologi, spill, og svingene som førte ham til Kwalee.
Adrian, La Oss Begynne Med å Se På Ditt Forhold Til Teknologi, Hvordan Var Det Da Du Var Yngre?
Med teknologi har vi gått langt tilbake, alle lekene mine som barn var så høyteknologiske som jeg kunne få foreldrene mine til å kjøpe til meg. Den som spesielt kommer til tankene er 'Big Trak' som jeg hadde. Dette var et datastyrt leketøy som kunne programmeres med knapper på toppen, og man kunne programmere ruten, som venstre, høyre, antall grader i svingene, det var flott. Det var en av verdens mest ettertraktede leker på et tidspunkt, og jeg var heldig som fikk en slik til jul. Fra tidlig alder adopterte jeg raskt teknologiske ferdigheter, som for eksempel å bruke tekstbehandlingsprogrammer til leksene mine. Lærerne var heldigvis ok med det, ettersom håndskriften min var fryktelig. Når jeg ser tilbake, tror jeg den første datamaskinen min for tekstbehandling var en Atari ST, den var mer enn en fot bred. Det var flott ettersom jeg kunne spille spill og bruke den til å være produktiv med lekser og kreative ferdigheter.
Har Du Alltid Vært Interessert I Spill?
Jeg har alltid vært litt av en dataspiller så langt jeg kan huske. Jeg har alltid vært fascinert av de tidlige bevegelseshåndholdte lekene da jeg var yngre. Når jeg ser tilbake, fikk min eldre bror en Commodore Plus/4 år siden, og dette økte min begeistring for spill, å laste inn en kassettdriver og prøve meg på koding.
Da jeg vokste inn i tenårene, begynte jeg å like å spille flere spill som hadde en strategisk sjanger. Jeg likte virkelig spill som Populous, da det kom ut, spilte jeg det sannsynligvis i milliarder av timer. Jeg brukte også mesteparten av tiden min på å spille et spill kalt Cossacks: Back To War, jeg tilbrakte timer med å samle ressurser og bygge mitt digitale imperium.
Spillet jeg spiller mest nå er The Elder Scrolls Online. Jeg begynte med det etter å ha spilt Skyrim, et annet spill som jeg ville brukt milliarder av timer på. Jeg kom over det fra å lese en positiv anmeldelse online, så jeg var ivrig etter å prøve det og nå elsker jeg det fullstendig. Dette spillet er helt min greie, for meg er det det åpne verdensformatet som tillater at man kan gjøre hva man vil, gå hvilken som helst retning og ta seg tid til å bygge opp karakteren sin.
Gjennom Livet Ditt, Hva Var Planen Karrièrevis?
Jeg ønsket opprinnelig å bli forfatter, (og en dag skal jeg kanskje fullføre noe.) Det eneste jeg noen gang trodde jeg var noe bra på var å skrive fantasy- og sakprosatikk. Når jeg ser tilbake, var jeg mer interessert i å jobbe for meg selv enn for noen stor "bedrift" fordi jeg misliker følelsen av å ha blitt satt i en boks og å måtte rette meg inn med byråkrati jeg ikke er enig i. Det var aldri meg, så jeg ønsket i utgangspunktet å starte min egen virksomhet og jobbe for meg selv. Det var egentlig en teknologivirksomhet, kjøp og salg av programvare for Atari hjemmedatamaskin. Det var et slags offentlig domenebibliotek med noen ekstra tilbehør. Jeg kunne ikke utvikle ideene jeg hadde da jeg ikke kunne få finansiering, siden jeg var under 18 år.
Det førte meg til å ta roller hos andre selskaper for å samle sammen litt penger, og for å være ærlig er det lett å bli avhengig av "lønn" og til slutt ga jeg opp og ble med i rotteracet sammen med alle andre. Jeg fant meg snart i å bevege meg inn i HR, arbeidet meg oppover i rekkene til HR-direktørnivå og deretter Chief People Officer for Hinduja Global Solutions (HGS). Etter en fem års periode hvor jeg hjalp selskapet tilbake på beina, gikk jeg videre, byttet bransje til noe jeg føler er mer i tråd med mine interesser og verdier, og nå er jeg her hos Kwalee.
En av grunnene til at jeg har blitt i HR er at du får en relativt enestående mulighet til å hjelpe folk i deres karrierevei, og det å se folk oppnå noe selv er enormt givende.
Hva Betyr Hr For Deg?
Folk har mange forskjellige synspunkter på hva HR er. Fra mitt perspektiv er HR to ting:
- Risikostyring for virksomheter
- Gjøre vårt forretningsbudskap tilgjengelig og oppnåelig.
Med risikostyring for virksomheten må jeg sørge for at alle retningslinjer og policyer følges av våre team. På ansettelsessiden for våre teammedlemmer handler det om å sikre at det vi prøver å gjøre er tilgjengelig og oppnåelig. Det handler om å ta forretningsmålene våre og gjøre dem tilgjengelige for de mennesker som jobber for organisasjonen. Dette sikrer også at vi beskytter deres rettigheter, interesser og støtter dem når det gjelder karriereutvikling, og hele veien til å sørge for at lederne våre kan være utmerkede mentorer og tilby ledelse.
Hva Var Det Med Rollen Din Hos Kwalee Som Gjorde At Du øNsket å Søke På Den?
Det var et par grunner, en av dem var min historie med spilling, så idéen om å komme til å jobbe for et spillselskap var en stor tiltrekning. En annen grunn var at jeg spesielt ikke ønsket å gå tilbake til mine tidligere karrièresektorer, de hadde fått meg til å føle mye stress gjennom årene, og jeg hadde fått nok.
Da jeg så på selskapet, var det første jeg la merke til hvor flotte folkene i organisasjonen var, jeg kunne se meg selv jobbe med disse teamene. Og det var en ekte lidenskap som man ikke får i mange virksomheter. Jeg husker jeg tenkte at min kompetanse passet virkelig godt med Kwalee, at min erfaring virkelig kunne gjøre en forskjell, og ha det ganske morsomt mens jeg gjør det.
Nærmer meg ettårsjubileet mitt, kan jeg ærlig talt si at dette er jobben jeg har elsket mest i karrieren min. Det er virkelig flott å kunne kjøre hjem ved slutten av dagen og si "ja, dette går virkelig i riktig retning."
Til Slutt, For å Avslutte Dette, Noen Råd Om Karriereutvikling Og Fremgang?
Det er noen få ting jeg vil foreslå, en av dem er først å ikke miste deg selv. Jeg har tatt meg tid til å lære meg selv å kjenne mens jeg har gått gjennom disse forskjellige rollene, det er viktig å vite hva du handler om og hvor dine lidenskaper ligger. Husk også at du ikke trenger å være perfekt, for å gjøre en real forskjell må du være oppmerksom på dine styrker og ufullkommenheter for å lykkes. Sørg for alltid å holde en forståelse av deg selv.
Hvordan er dine alviske språkferdigheter? Kan du slå Adrians poeng på 'Ringenes Herre'-kunnskap? Finn ut i den fullstendige podcasten. Til slutt, etter at Mattie og Adrian vever historier fra Midgard, hvorfor ikke vurdere å bli med i vårt enestående team hos Kwalee.
