Women in Games, en ikke-for-profit organisasjon grunnlagt i 2009, adresserer kjønnsforskjellen i spillindustrien. Med et oppdrag om å øke tilstedeværelsen av kvinner i spill og e-sport, understreker organisasjonen viktigheten av mangfold for sterkere team, bedre innsikt og innovative produkter. Til tross for fremgang, ligger den globale gjennomsnittet av kvinner i industrien på 22%, med bare 16% representert i lederteamene i de topp 15 spillselskapene.
For å øke profilen, bevisstheten og oppdraget til organisasjonen, kan individer fra spillselskaper søke om å bli ambassadør for å hjelpe til med å spre ordet og oppmuntre kvinner til å følge drømmene sine og bli med i industrien. Her hos Kwalee er vi stolte av å være en Bedriftsambassadør og heldige som har et fantastisk team av individuelle ambassadører. I denne serien av artikler vil vi finne ut mer fra teamet, begynne med Jahnavi Gupta, om hva det vil si å være ambassadør og deres erfaring i industrien så langt.
Hei Der, Vennligst Presenter Deg Selv!
Hei alle sammen, mitt navn er Jahnavi Gupta, og jeg har jobbet med Kwalee i to år som Talent Acquisition Business Partner, og jeg er basert på vårt nye India-kontor, som ser vakkert ut! (Vi vil dele mer om dette med dere snart).
La Oss Begynne Med Din Rolle, Fortell Oss Mer Om å Være En Talent Acquisition Business Partner.
Før Kwalee jobbet jeg med et Konsulentselskap som en EU/UK-rekrutterer. Som navnet antyder, var jeg ansvarlig for rekruttering i Europa og UK-regionen for teknologiske roller som kreves av ulike selskaper. Jeg kom over Talent Acquisition Business Partner jobben på LinkedIn, som umiddelbart fanget min interesse, siden en karriere i spillindustrien var noe jeg aldri hadde tenkt å bevege meg inn i.
Jeg valgte å gå inn i spillindustrien hovedsakelig på grunn av rollediversitet, kreativitet og et dynamisk miljø. Denne industrien tilbyr et bredt spekter av roller, inkludert spillutvikling, teknologi, markedsføring, kundestøtte osv. som gjør jobben vår virkelig spennende fordi det alltid er noe nytt. Og sist, men ikke minst, elsker jeg mobilspill. Jeg har spilt Hyper Casual og Casual-spill i lang tid, og å være en del av den samme industrien er en fantastisk følelse.
Så etter å ha undersøkt selskapet og spillindustrien, ønsket å bli involvert, søkte jeg, og etter to år er jeg her og nyter hvert øyeblikk.
Min nåværende jobb inkluderer å samarbeide med ansettelsesansvarlige for å forstå arbeidsstyrkebehovene og talenter som matcher ferdighetene og kvalifikasjonene som rollen krever. Jeg finner kandidater gjennom ulike kanaler som LinkedIn, Naukri, headhunting og ulike jobbportaler. Jeg håndterer rekrutteringsprosessen fra start til slutt, og sørger for at kandidatene har en respektfull og positiv intervjuerfaring.
Hvis Noen øNsket å Få Denne Rollen, Hva Vil Du Gi Dem Som Råd?
For å bli en talent acquisition business partner, start med å forstå rekruttererens roller og hele rekrutteringsprosessen. Bygg en solid online tilstedeværelse, spesielt på LinkedIn, og dyrk et profesjonelt nettverk. Gjør deg kjent med forskjellige industrier og deres tilbud. Hold deg oppdatert med industrienyheter, jobbmarkedets dynamikk og utvikling innen ansettelsespraksis. Hvis du er ny, vurder en praksisplass for praktisk erfaring og innsikt i rollens daglige ansvar. Denne grunnleggende forståelsen, kombinert med nettverksbygging og kontinuerlig læring, vil legge veien for suksess i talent acquisition.
Fortell Oss Om Det å Være En 'Women In Games-ambassadør'.
Jeg har vært Women in Games-ambassadør i 6 måneder nå. Hovedårsaken til at jeg ønsket å bli ambassadør er fordi jeg vil øke synligheten til kvinner i ulike roller innen spillfellesskapet, og også hjelpe og fremme en kulturell endring ved å oppmuntre mer inkludering og mangfold.
Siden jeg ble ambassadør har det kommet fantastiske nyheter fra den svenske spillindustrien, som publiserte Spillsutviklerindeksen. De sa at "44% av alle nyansatte var kvinner" som er en betydelig økning fra året før.
Så langt har jeg sluttet meg til en spillfelleskap i min by hvor vi hjelper dem med å utarbeide porteføljer og CV-er for jobbapplikasjoner. Vi gjør dem oppmerksomme på hvordan industrien fungerer og hvordan de skal fortsette med neste steg hvis du vil starte ditt eget spillselskap.
Hvis Noen Ville Bli En 'Women In Games'-ambassadør, Hva Vil Du Gi Dem Som Råd?
Hvis noen ville bli ambassadør, vil jeg anbefale å ta kontakt med individer som allerede gjør en innsats for å fremme inkludering og mangfold i industrien. Deltar på bransjearrangementer og blir med i samfunn der målene er delte. Husk å fremme mentorordninger for å hjelpe enkeltpersoner som kommer inn i industrien, og alltid anerkjenne og feire prestasjonene til de som prøver, det fungerer som en stor motivasjon til å fortsette fremover.
Hvis du er inspirert av de spennende spillene og kulturen hos Kwalee, utforsk mulighetene vi har ventende på deg.
