Forskjellen mellom følgebrev og CV og hvordan gjøre dem bedre

Når du tenker på å søke på en jobb, er noe av det første du gjør å lage en CV og et følgebrev - det er førsteinntrykket, og de selger deg bokstavelig talt til selskapet! Vi ser tusenvis av CV-er hos Kwalee fra folk eller bytter sektor for å jobbe i spillindustrien. I denne artikkelen vil vi dele hva som er forskjellen mellom følgebrev og en CV, slik at du kan representere deg selv på best mulig måte.

Selv om både et følgebrev og en CV viser ferdigheter, utdannelsesbakgrunn og arbeidserfaring, har de distinkte roller i jobbsøknadsprosessen. Ofte feilaktig sett som identiske på grunn av deres overlappende innhold om en persons karriereløp, er de ikke det samme. I det moderne konkurransedyktige arbeidsmarkedet er det viktig for jobbsøkere å vite de grunnleggende forskjellene mellom et følgebrev og en CV.

Forskjellen Mellom Følgebrev Og CV

Følgebrev

Et følgebrev gir en detaljert oversikt over dine akademiske og profesjonelle prestasjoner. Noen av de grunnleggende egenskapene ved følgebrev er:

1. Lengde: følgebrev er generelt begrenset til én side, noe som oppmuntrer til kortfattethet og en konsis presentasjon av dine kvalifikasjoner og interesse for jobben.
2. Formål: det er et personlig introduksjonsbrev som følger med jobbsøknaden din. Hovedformålet er å forklare hvorfor du er interessert i en bestemt jobb, hvordan dine ferdigheter og erfaringer gjør deg til en sterk kandidat, og hvorfor du passer godt for selskapet eller organisasjonen.
3. Tilpasning: følgebrev bør skrives spesifikt for hver jobbsøknad, slik at du kan skreddersy det for å adressere de spesifikke kravene og forventningene til arbeidsgiveren. Ikke send det samme følgebrevet til forskjellige spillstudioer, for eksempel, eller det samme brevet til forskjellige roller.
4. Formatering: et følgebrev har en enkel struktur, med et innledende avsnitt, en hoveddel som forklarer dine kvalifikasjoner og interesser, og et avsluttende avsnitt som uttrykker din vilje til å diskutere videre.

CV

En CV derimot, er et konsist dokument skreddersydd for en spesifikk jobb. Det fremhever din relevante arbeidserfaring, ferdigheter og prestasjoner. Noen av de grunnleggende egenskapene ved en CV er:

1. Lengde: CV-er er vanligvis 1-2 sider lange, og fokuserer på og fremhever dine viktigste kvalifikasjoner.
2. Formål: CV-er er designet for å vise frem dine kvalifikasjoner for en stilling, og viser en rekrutterer din arbeids- og utdanningshistorie, samt dine nøkkelferdigheter slik at de kan se om du er en god match for stillingen ved første øyekast.
3. Tilpasning: de kan tilpasses til en viss grad for hver jobbsøknad, med fokus på å fremheve relevante ferdigheter og erfaringer, men det forblir relativt statisk sammenlignet med følgebrevet.
4. Formatering: CV-er bruker punktlister, handlingsverb og et visuelt tiltalende design for å gjøre informasjonen lett å skanne.

Hva Du Skal Gjøre I Et Følgebrev

1. Forskning på selskapet: start med å lese om selskapet og forstå dets verdi, kultur og mål. Nevn noe om selskapet som appellerer til deg i ditt innledende avsnitt. For eksempel snakker folk ofte i våre intervjuer om Kwalee's spill, Creative Wednesday-programmet eller våre forskjellige spillstudioer rundt om i verden.
2. Tilpass hvert brev: skreddersy følgebrevet til den spesifikke jobben du søker på. Fremhev relevante ferdigheter, erfaringer og kvalifikasjoner som matcher stillingsbeskrivelsen. Vi er et spillstudio, for eksempel, så vi vil se din entusiasme for spill!
3. Involver med en sterk åpning: start følgebrevet ditt med et overbevisende og konsist åpningsavsnitt som fanger leserens oppmerksomhet. Nevn rollen du søker på og hvorfor du er interessert i den.
4. Fremhev relevante prestasjoner: bruk eksempler for å vise ferdighetene og prestasjonene dine relevante for stillingen.
5. Adresser potensielle bekymringer: hvis du har hull i ansettelseshistorikken din eller andre potensielle røde flagg, adresser dem ærlig og positivt i følgebrevet ditt.
6. Be om et intervju: i det avsluttende avsnittet, uttrykk ditt ønske om et intervju og oppgi din kontaktinformasjon. Gjør det klart at du er ivrig etter å diskutere din erfaring videre.

Hva Du Ikke Skal Gjøre I Et Følgebrev

1. Ikke gjenta CV-en din: følgebrevet ditt skal supplere CV-en din, ikke kopiere den. Unngå å liste hele arbeidslitteraturen din eller gjenta CV-en ordrett.
2. Ikke vær negativ: unngå å diskutere negative opplevelser du hadde med tidligere arbeidsgivere - et godt tips for hele søknads- og intervjuprosessen!
3. Ikke gjør det for langt: hold følgebrevet konsist. Det bør ikke være mer enn 3-4 avsnitt som totalt utgjør opptil én side.
4. Ikke overbruk "jeg"-setninger: selv om det er viktig å fremheve kvalifikasjonene dine, bør du ikke overbruke ordet "jeg" i følgebrevet. Fokuser i stedet på hvordan dine ferdigheter kan være til nytte for selskapet.
5. Unngå grammatikk- og stavefeil: les nøye igjennom Cover Letter igjen for å se etter eventuelle grammatikk- eller stavefeil. Feilstavelser kan få deg til å virke skjødesløs. Hvis du søker på en stilling som spillforfatter, håper vi du allerede vet dette!
6. Ikke glem å følge opp: etter at du har sendt inn søknaden din bør du vurdere å sende en oppfølgingsepost for å uttrykke din fortsatt interesse for stillingen.

Hva Du Skal Gjøre I En CV

1. Skreddersy CV-en din: tilpass CV-en etter jobben. Fremhev ferdighetene og erfaringene som er relevante for den spesifikke stillingen.
2. Inkluder kontaktinformasjon: oppgi ditt fulle navn, kontakttelefonnummer, e-postadresse og LinkedIn-profilen din. Sørg for at kontaktinformasjonen er oppdatert.
3. List opp relevant erfaring: inkluder en detaljert beskrivelse av din erfaring, med fokus på prestasjoner og ansvar som er lik jobben du søker på.
4. Bruk handlingsverb: begynn hver punktliste med et handlingsverb som "administrerte" eller "utviklet" for å formidle prestasjonene dine effektivt.
5. Inkluder utdanning og sertifiseringer: list opp din utdannelsesbakgrunn, graden du oppnådde, institusjonen og måneden eller året du ble uteksaminert. Inkluder også relevante sertifiseringer og opplæringsprogrammer som styrker dine kvalifikasjoner.
6. Korrekturles CV-en din: fjern grammatiske feil og stavefeil. Vurder å be noen andre om å gjennomgå CV-en din og gi deg tilbakemelding.

Hva Du Ikke Skal Gjøre I En CV

1. Ikke inkludér irrelevant informasjon: ekskluder personlige detaljer som sivilstatus, alder og hobbyer med mindre de er relevante for jobben eller dine interesser kan illustrere dine myke ferdigheter, f.eks. lagarbeid.
2. Ikke bruk uprofesjonelt språk: hold språket formelt og profesjonelt. Unngå bruk av slang eller altfor uformelle termer.
3. Ikke overdriv eller lyv: vær ærlig om dine kvalifikasjoner og erfaringer. Falsk informasjon kan forårsake problemer senere.
4. Unngå uleste skrifttyper eller formater: hold deg til standard skrifttyper som Arial, Calibri eller Times New Roman. Unngå altfor dekorative skrifttyper eller komplekse formater som kan være vanskelige å lese.
5. Ikke list opp enhver jobb: fokuser på relevant erfaring og utelat veldig gamle jobber, spesielt hvis de ikke tilfører verdi til søknaden din.
6. Ikke glem nøkkelord: hvis visse nøkkelord er viktige for jobben du søker på, så sørg for å inkludere dem i CV-en din.

Til slutt, å gjenkjenne forskjellene mellom en CV og et følgebrev er virkelig viktig. Disse dokumentene tjener ulike formål og er laget for forskjellige profesjonelle kontekster. Ved å tilpasse dem til de spesifikke kravene til jobben, forbedrer du søknaden din, noe som hjelper deg nærmere den drømmejobbmuligheten. Å forstå disse forskjellene og bruke riktig dokument for riktig kontekst er essensielt for et vellykket jobbsøk.

Kwalee's spilljobber utfordrer og belønner smarte, omsorgsfulle og ambisiøse mennesker - vi er et kreativt globalt team som lager morsomme spill for alle plattformer. Finn ut mer om . Husk at vi ser etter veldig forskjellige ting i din CV og følgebrev.

Hvordan En CV Bør Se Ut

Hvordan Et Følgebrev Bør Se Ut

Vi har mange jobbroller tilgjengelig for alle, inkludert muligheter for fjernarbeid! Sjekk ut vår jobs-side og se hva som er i vente på Kwalee for lidenskapelige folk som deg selv. Du kan også kontakte oss og vårt rekrutteringsteam for å spørre om roller som passer for deg. Følg oss på sosiale medier ( TikTok. Twitter | YouTube | Instagram | LinkedIn | Facebook.