Så… du har bestemt deg for å jobbe i spillbransjen. Du har alt klart – prosjektene dine, din personlige nettside og selvtilliten din. Det er flott! Men etter hvert som bunken med avslag vokser rundt deg, føler du kanskje at du har bedre sjanse for å stille som presidentkandidat. 'Forbannelser!' sier du, mens du rister neven. 'Hvorfor er det så vanskelig å få en jobb i spillbransjen!?
Og du er ikke alene om det. Kun 16% av søkerne fikk et intervju i underholdnings- og rekreasjonsindustrien, hvorav bare 11% ble ansatt, ifølge Career Plug.
Derfor må du vite om du gjør ting riktig. Og vi ser generelt på tre spørsmål før vi bestemmer om jobbsøknaden fungerer eller ikke. Du kan bruke disse spørsmålene som en relevant sjekkliste for å bekrefte om søknaden din er god nok.
Ber Du Om Tilbakemelding?
Avslag skjer. Men hvis du stadig blir avvist, så må du revurdere tilnærmingen din. Var det følgebrevet? CV-en? Porteføljen? Den eneste måten å vite er gjennom konstruktiv tilbakemelding. Og hvis du ikke allerede har bedt om tilbakemelding, så begynn å spørre rundt!
Hvis du ble avvist, takker du høflig teamet for deres tid og ber om deres tilbakemelding på hva de følte manglet i søknaden din. Hvis du gjorde et godt forsøk på søknaden din, vil du ofte få svar. Disse svarene er en flott måte å få noen eksperters, objektive råd om søknadene dine.
Du kan også spørre folk du allerede kjenner i bransjen, venner som er villige til å gi objektive tanker, eller noen med et godt øye for detaljer. Jo mer du optimaliserer søknaden din, desto mindre sjanse vil du ha for å trenge tilbakemelding.
De to spørsmålene nedenfor bør hjelpe deg med å spare tid. Du kan fikse det som fortsatt trenger arbeid før du går videre og ber om tilbakemelding på andre elementer i jobbsøknaden din.
Komplementerer Følgebrevet Ditt Cv-en Din?
Følgebrevet er der alle de mindre kvantifiserbare elementene går inn. Hvis du vil at rekrutteringsteamet skal føle seg overbevist om søknaden din, må du svare på noen spørsmål de kan ha i tankene.
- 'Hvorfor ønsket du å søke hos oss?'
- 'Hva lokker deg med oss og stillingen så mye at du søkte på den?'
- 'Hvilke bidrag kan du tilby oss?'
- 'Er du sikker på at de bidragene er noe vi ønsker?'
Rekrutterere kan se om følgebrevet ditt ble skrevet med hjertet eller med en forkledningens følelse. De kan også se om du har gjort leksene dine om kulturen, selskapet og arbeidet som er involvert. Kandidater med slående følgebrev tjener generelt tilliten deres fra starten, og blir til slutt fantastiske spilljobbkandidater.
Glemmer Du Ditt Eget Arbeid I Søknaden Din?
Å se arbeidet ditt i aksjon har forrang i å overbevise rekrutterere i spillbransjen. Dessverre er søknader uten noen lenker til en porteføljenettsted, spillbare bygg eller til og med enkle prosjektoppdelinger en ekstremt vanlig syn. Hvis de ansettelsesansvarlige verken kan spille eller se prosjektene dine, hvordan kan du da overbevise dem om at du laget dem?
Programmerte du et spill for å få det til å føles fantastisk? Vi vil gjerne spille det selv.
Laget du fantastisk kunst som ga et vakkert utseende til et spill? Vi vil gjerne beundre stilen din.
Satte du nøye sammen alt slik at verden kunne nyte et flott spill? Vi vil gjerne beundre arbeidet ditt selv.
Er du en nyutdannet rett fra akademiet? Eller noen med lite tid eller erfaring under beltet? Det er greit, vi tar hensyn til din begrensede erfaring. Men vis oss eventuelle akademiske eller helgeprosjekter du har laget slik at vi forstår hvor lidenskapelig du er.
Sørg for at du har lenker til arbeidet ditt. Og når du legger inn lenkene dine, dobbeltsjekker du dem om de:
- Er offentlige: hvis de ikke er offentlige, kan vi ikke få tilgang til dem.
- Er anerkjente: host prosjektene dine på Github, Google Drive eller Dropbox. Dette er enklere for alle.
- Er gjenkjennelige: ikke bruk lenkeforkortere. Vi vil vite hvor prosjektene dine blir hostet.
På selve prosjekt sidene, ikke glem å inkludere detaljer om hva du jobbet med og hvordan du løste problemene involvert. Dette gjelder dobbelt for alle som vil bli med i kvalitetssikring, serverutvikling eller data.
Nå, Sett Den Rette Jobbsøknaden!
Å få en jobb er utvilsomt hardt arbeid fordi du har så mange bevegelige deler å fokusere på og forme godt. Men enkelt sagt, porteføljen din, etterfulgt av følgebrevet ditt, avgjør sjansene dine. Hvis de er tilstrekkelige nok, vil du få den første samtalen. Vi håper denne artikkelen kan avlaste noe av det presset og innsatsen, slik at du kan fokusere på å oppnå lidenskapen din.
Vi har over 80 jobberoller tilgjengelige for alle, inkludert fjernmuligheter! Gå til vår jobbsider og se hva som er i vente hos Kwalee for lidenskapelige folk som deg selv. Du kan også ta kontakt med oss og vårt rekrutteringsteam på LinkedIn for å spørre om roller som passer deg. Følg oss på sosiale medier (Twitter | Instagram | Facebook.
