Kwalee består av en mangfoldig gruppe mennesker, og vi vokser hele tiden! For å gi litt innsikt i de mange individer og roller som er med på å gi ut topplister, trekker vi tilbake gardinene og fokuserer på menneskene som gjør det hele mulig. Gå videre og utforsk hele People Make Kwalee-arkivet.
Denne gangen snakker vi med vår Talent Acquisition-maestro, Jen Koch!
Hva Gjør Du I Kwalee?
Jeg er en Junior Talent Acquisition Executive, som betyr at jeg støtter alle våre rekrutteringsinnsatser — fra å vurdere søknader og porteføljer, til å arrangere og gjennomføre intervjuer sammen med ansettelsesledere.
Jeg har også frihet til å gå utenfor disse ansvarene, noe som lar meg utforske andre interesseområder, inkludert sosiale medier.
Selv om jeg først og fremst fokuserer på ansettelser innen bestemte områder, hovedsakelig markedsføring og analyse, får jeg jobbe på tvers av alle slags disipliner, og jeg elsker mangfoldet dette utsetter meg for. Å vurdere porteføljer fra de talentfulle kunstnerne som søker jobb hos Kwalee, for eksempel, er en spesiell glede!
Hvordan Begynte Karrieren Din I Spillbransjen?
Spill har alltid vært en stor del av livet mitt. Hele familien min er store gamere; jeg husker at mamma spilte Doom og ikke tillot meg å være i rommet!
Så det var knapt overraskende at jeg kom inn i spill tidlig, mitt første spill var Warcraft: Orcs & Humans. Jeg forvirret også bestemoren min ved å be om Age of Empires-samlingen som julegave, noe som ikke var hva hun hadde forventet av meg!
Til tross for dette tok jeg en lang rute inn i spillbransjen. Jeg ble med i hæren som 17-åring, etter som jeg gikk på universitetet for å studere språk (jeg var allerede trespråklig) før jeg byttet til pedagogikk. Jeg jobbet deltid i spillhandel mens jeg studerte.
Jeg uteksaminerte usikker på hva jeg skulle gjøre, men spill forble en stor del av livet mitt. Jeg lette alltid etter en vei inn i bransjen, men det føltes langt unna siden jeg ikke var kunstner, koder eller spilldesigner.
Men etter en periode med å jobbe i en HR-rolle på en skole, brukte jeg den erfaringen til å søke på denne rollen hos Kwalee.
Hvordan Skiller Livet Seg På Kwalee Fra Andre Selskaper Du Har Jobbet Med?
Den største forskjellen er at alle blir oppmuntret til å være kreativt åpne. Vi får alle plass til å tenke utenfor boksen, og det gjelder like mye for dem som ikke er aktivt involvert i spillutvikling.
Vårt tankesett er at det alltid kan være en annen eller bedre metode å gjøre ting på, så det gir mening at vi kontinuerlig undersøker forskjellige tilnærminger.
I tillegg er Kwalee et veldig vennlig miljø med mange delte interesser og hobbyer. Alle kommer godt overens, og mange av oss tilbringer også tid sammen utenfor arbeid, med aktiviteter som brettspill, buldring og en medlemskapsfilm kveld annenhver uke. Det er ingen giftig kultur her, noe vi alle er stolte av.
Fortell Oss Noe Om Din Rolle Som Du Tror Vil Overraske Folk.
Mens det ikke er overraskende i det hele tatt i sammenheng med Kwalee, kan det overraske noen utenfor selskapet å høre at jeg har fått plattformen til å pitche spillideer gjennom Creative Wednesdays.
Jeg har en liten bok med spillideer jeg alltid legger til; jeg har presentert en spillidé før, og planlegger å gjøre det igjen.
Hva Har Vært Ditt Stolteste øYeblikk Som Kwalee-ansatt?
Jeg føler meg virkelig privilegert over å ha vært en del av selskapet det siste året, en periode hvor vi har doblet størrelsen. Dette ga meg muligheten til å lære mye og komme innom mange forskjellige avdelinger og områder.
Å vite at jeg har hjulpet flere kvinner å bli ansatt er også en kilde til stolthet, og det å bli en Women in Games-ambassadør er det også. Å se folk som pitcher sine flotte spillideer på Creative Wednesdays, når jeg har vært involvert i deres reise hos Kwalee fra deres første søknad hele veien gjennom prosessen, gir meg en varm følelse.
Å bli ansatt av Kwalee føltes som å få drømmejobben min, og jeg håper at jeg har skapt lignende øyeblikk for de jeg har vært involvert i ansettelsen av.
Hvilke Råd Vil Du Gi Noen Som Vil Inn I Spillbransjen?
Hvis du er lidenskapelig opptatt av å jobbe med spill, må du la den lidenskapen skinne gjennom i søknaden din for å skille deg ut — spesielt for juniorroller. Utdanning er viktig, men det er også viktig å vise hva du har gjort på egen hånd.
Fra mer personlig erfaring vil jeg nevne at det finnes flere veier inn i bransjen; du trenger ikke være kunstner eller kode for å jobbe i et spillselskap, slik du kan se av mangfoldet av våre nåværende stillinger.
Og til slutt, gjør mye research! Ta deg tid til å lære om bransjen og vite ikke bare om selskapet du søker på, men også deres konkurrenter. Les spillindustrinyheter, følg relevante selskaper og personer på Linkedin, og gjør generelt en innsats for å lære hvordan bransjen egentlig fungerer. Jeg tror dette ga meg en virkelig fordel, og det kan gjøre det samme for deg.
Vi har mange ledige stillinger tilgjengelige for alle, inkludert fjernarbeidsmuligheter! Se over til vår jobbsider og se hva som ligger foran hos Kwalee for lidenskapelige folk som deg selv. Du kan også nå ut til oss og vårt rekrutteringsteam for å spørre om roller som passer deg. Følg oss på sosiale medier ( TikTok. Twitter | YouTube | Instagram | LinkedIn | Facebook ) for å få de siste nyhetene om våre rekrutteringsinnsatser.
