Итак… вы решили работать в игровой индустрии. У вас уже все готово – ваши проекты, ваш личный веб-сайт и ваша уверенность. Это замечательно! Но когда вокруг вас накапливаются отказы в приемах на работу, вы начинаете чувствовать, что у вас больше шансов стать президентом. «Черт возьми!» - говорите вы, потрясая кулаком. «Почему так сложно получить работу в игровой индустрии?!»
И вы не одиноки в этом. Только 16% соискателей получили собеседование в индустрии развлечений и отдыха, из которых только 11% были наняты, по данным Career Plug.
Вот почему вам нужно знать, правильно ли вы подходите к делу. Мы обычно рассматриваем три вопроса перед тем, как решить, работает ли заявление на игровую вакансию или нет. Вы можете использовать эти вопросы как релевантный контрольный список, чтобы подтвердить, достаточно ли хороша ваша заявка на работу.
Вы просите о обратной связи?
Отказы случаются. Но если вас последовательно отвергают, то вам необходимо переоценить свой подход. Это было сопроводительное письмо? Резюме? Портфолио? Единственный способ узнать – это конструктивная обратная связь. И если вы еще не спросили о ней, начните спрашивать!
Если вы получили отказ, вежливо поблагодарите команду за их время и попросите их feedback о том, что, по их мнению, не хватало в вашей заявке. Если вы сделали хорошую попытку в вашем заявлении, вы часто получите ответ. Эти ответы – отличный способ получить экспертный, объективный совет по вашим заявлениям.
Вы также можете спрашивать людей, которых вы уже знаете в индустрии, друзей, готовых предложить беспристрастные мнения, или кого-то с хорошим глазом на детали. Чем больше вы оптимизируете свое заявление, тем меньше шансов, что вам понадобится feedback.
Следующие два вопроса помогут вам сэкономить время. Вы можете исправить то, что еще нуждается в доработке, прежде чем продолжать и спрашивать о других элементах вашего заявления на работу.
Сопроводительное письмо дополняет ваше резюме?
Сопроводительное письмо – это та часть, где идут все менее количественные элементы. Если вы хотите, чтобы команда по набору кадров была уверена в вашем заявлении, вам нужно ответить на вопросы, которые они могут иметь на уме.
- «Почему вы захотели подать заявку к нам?»
- «Что вас так привлекает в нас и в этом рабочем месте, что вы подали заявку на него?»
- «Какие вклады вы можете сделать для нас?»
- «Вы уверены, что эти вклады – что-то, что нам нужно?»
Рекрутеры могут сказать, было ли ваше сопроводительное письмо написано с душой или с чувством скрытности. Они также могут понять, провели ли вы исследование о культуре, компании и проводимой работе. Кандидаты с яркими сопроводительными письмами обычно заслуживают доверие с самого начала и со временем становятся отличными сотрудниками в игровой индустрии.
Вы забываете представить свои собственные работы в заявке?
Видеть ваши работы в действии – это приоритет в убеждении рекрутеров в игровой индустрии. К сожалению, заявки без каких-либо ссылок на портфолио, воспроизводимые сборки или даже простые описания проектов – это крайне распространенное явление. Если менеджеры по найму не могут ни поиграть, ни увидеть ваши проекты, то как вы можете убедить их, что это сделали вы?
Вы разработали игру, чтобы она была великолепной? Нам было бы интересно сыграть в нее сами.
Вы создали фантастическое искусство, которое придало игре красивый вид? Нам было бы приятно поразиться вашему стилю.
Вы тщательно собирали все вместе, чтобы мир мог наслаждаться отличной игрой? Нам было бы приятно восхищаться вашей работой.
Вы выпускник, только что закончивший академию? Или кто-то с небольшим опоем или опытом? Это нормально, мы учтем ваш ограниченный опыт. Но покажите нам любые академические или уикенд-проекты, которые вы сделали, чтобы мы поняли, как вы увлечены.
Убедитесь, что у вас есть ссылки на ваши работы. И когда вы размещаете свои ссылки, дважды проверьте, чтобы они были:
- Публичными: если они не публичные, мы не сможем их открыть.
- Репутационными: размещайте свои проекты на Github, Google Drive, или Dropbox. Это проще для всех.
- Распознаваемыми: не используйте сокращатели ссылок. Мы хотим знать, где размещены ваши проекты.
На страницах проектов не забудьте включить детали о том, над чем вы работали и как вы решали возникшие задачи. Это особенно важно для тех, кто хочет работать в области контроля качества, бэкэнд-разработки или данных.
Теперь создайте правильное заявление на работу!
Получить работу, несомненно, трудоемко, потому что вам нужно сфокусироваться на множестве движущихся деталей и сделать их продуманными. Но, попросту говоря, ваше портфолио, следом за сопроводительным письмом, определяет ваши шансы. Если они достаточно выдающиеся, вы получите первый звонок. Мы надеемся, что эта статья сможет снять часть нагрузки и усилий, чтобы вы могли сосредоточиться на достижении своей мечты.
У нас доступно более 80 рабочих мест для всех, включая удаленные возможности! Зайдите на нашу страницу вакансий , чтобы узнать, что вас ждет в Kwalee для увлеченных людей, как вы. Вы также можете обратиться к нам и нашей команде по набору кадров на LinkedIn , чтобы узнать о ролях, которые подходят именно вам. Следите за нами в соцсетях (Twitter | Instagram | Facebook.
