Women in Games, en ideell organisation grundad 2009, adresserar könsgapet i spelindustrin. Med ett uppdrag att öka kvinnors närvaro i spel och e-sport, betonar organisationen vikten av mångfald för starkare team, bättre insikter och innovativa produkter. Trots framsteg ligger den globala andelen kvinnor i branschen kvar på 22%, med bara 16% representerade i ledningsteam hos de 15 största spelbolagen.
För att öka profil, medvetenhet och uppdrag hos organisationen kan individer från spelbolag ansöka för att bli ambassadör, för att hjälpa sprida budskapet och uppmuntra kvinnor att följa sina drömmar och gå med i branschen. Här på Kwalee är vi stolta över att vara en Corporate Ambassador och tacksamma att ha ett fantastiskt team av individuella ambassadörer. I denna artikelserie kommer vi att lära oss mer från teamet, med början hos Jahnavi Gupta, om vad det innebär att vara ambassadör och deras erfarenheter i branschen hittills.
Hej Där, Presentera Dig Själv!
Hej allihopa, jag heter Jahnavi Gupta och jag har arbetat med Kwalee i två år som Talent Acquisition Business Partner, och jag är baserad på vårt nya kontor i Indien, vilket ser fantastiskt ut! (Vi kommer att dela mer om detta snart).
Börja Med Din Roll, Berätta Mer Om Att Vara Talent Acquisition Business Partner.
Innan Kwalee arbetade jag med en konsultfirma som EU/UK-rekryterare. Som namnet antyder var jag ansvarig för att rekrytera i Europa och UK för teknikroller som krävdes av olika företag. Jag stötte på rollen som Talent Acquisition Business Partner vakans på LinkedIn, vilket omedelbart fångade mitt intresse, eftersom en karriär i spelindustrin var något jag aldrig hade tänkt mig.
Jag valde att gå in i spelindustrin främst på grund av rollens mångfald, kreativitet och dynamiska miljö. Denna bransch erbjuder ett brett utbud av roller inklusive spelutveckling, teknik, marknadsföring, kundsupport etc vilket gör vårt jobb verkligen spännande eftersom det alltid finns något nytt. Och sist men inte minst, jag älskar mobilspel. Jag har spelat Hyper Casual och Casual games länge, och att vara en del av samma bransch är en fantastisk känsla.
Så, efter att ha forskat om företaget och spelindustrin, ville jag involvera mig, jag ansökte och efter två år är jag här och njuter av varje ögonblick.
Mitt nuvarande jobb inkluderar att samarbeta med rekryterande chefer för att förstå arbetskraftsbehov och talangbehov som matchar de färdigheter och kvalifikationer som rollen kräver. Jag söker kandidater genom olika kanaler som LinkedIn, Naukri, headhunting och olika jobbportaler. Jag hanterar hela rekryteringsprocessen och ser till att kandidaterna har en respektfull och positiv intervjuerfarenhet.
Om Någon Ville Komma In I Denna Roll, Vad Skulle Du Ge För Råd?
För att bli en Talent Acquisition Business Partner, börja med att förstå rekryterarens roller och hela rekryteringsprocessen. Bygg en stark online-närvaro, särskilt på LinkedIn, och odla ett professionellt nätverk. Bekanta dig med olika branscher och deras erbjudanden. Håll dig uppdaterad med branschtrender, arbetsmarknadsdynamik och utvecklande anställningspraxis. Om du är ny, överväg en praktikplats för praktisk erfarenhet och insikt i rollens dagliga ansvar. Denna grundläggande förståelse, i kombination med nätverkande och kontinuerligt lärande, kommer att bana väg för framgång i talent acquisition.
Berätta Om Att Vara En 'Women In Games Ambassador'.
Jag har varit Women in Games-ambassadör i 6 månader nu. Huvudanledningen till att jag ville bli ambassadör är att jag vill öka synligheten för kvinnor i olika roller inom spelgemenskapen och också hjälpa och främja en kulturell förändring genom att uppmuntra mer inkludering och mångfald.
Sedan jag blev ambassadör har det kommit fantastiska nyheter från den svenska spelindustrin, som publicerade Game Developer Index. De sa att "44% av alla nyanställningar var kvinnor", vilket är en betydande ökning från föregående år.
Hittills har jag gått med i en spelgemenskap i min stad där vi hjälper dem att förbereda sina portföljer och CV:n för jobbansökningar. Vi gör dem medvetna om hur branschen fungerar och hur man går vidare med nästa steg om du vill starta ditt eget spelbolag.
Om Någon Ville Bli En 'Women In Games'-ambassadör, Vad Skulle Du Ge För Råd?
Om någon ville bli ambassadör skulle jag rekommendera att koppla med individer som redan försöker främja inkludering och mångfald i branschen. Delta i branschevenemang och gå med i gemenskaper som delar liknande mål. Kom ihåg att främja mentorskap för att hjälpa individer som går in i branschen, och alltid erkänna och fira prestationer hos dem som försöker, det fungerar som en stor motivationsfaktor för att gå framåt.
Om du är inspirerad av de spännande spelen och kulturen på Kwalee, utforska de möjligheter vi har som väntar på dig.
