Så... du har bestämt dig för att arbeta i spelbranschen. Du har allt redo – dina projekt, din personliga webbplats och ditt självförtroende. Det är toppen! Men när högen av avslag växer omkring dig känns det som om du har större chans att bli president. 'Förbannelse!' säger du och skakar näven. 'Varför är det så svårt att få ett speljobb i branschen!?'
Och du är inte ensam. Endast 16 % av de sökande fick en intervju inom nöje och rekreation, av vilka endast 11 % anställdes, enligt Career Plug.
Därför måste du veta om du gör rätt. Vi tittar generellt på tre frågor innan vi beslutar om speljobbsansökan fungerar eller inte. Du kan använda dessa frågor som en relevant checklista för att bekräfta om din jobbsökan är tillräckligt bra.
Frågar Du Efter Feedback?
Avslag händer. Men om du ständigt blir avvisad måste du omvärdera ditt tillvägagångssätt. Var det ansökningsbrevet? CV:t? Portfolion? Det enda sättet att veta är genom konstruktiv feedback. Och om du inte redan har bett om feedback, börja fråga runt!
Om du blev avvisad, tacka artigt teamet för deras tid och be om feedback på vad de tyckte saknades i din ansökan. Om du gjorde ett bra försök med din ansökan får du ofta ett svar. Dessa svar är ett utmärkt sätt att få expert, objektiv rådgivning om dina ansökningar.
Du kan också fråga personer du redan känner i branschen, vänner som kan erbjuda opartiska tankar eller någon med ett bra öga för detaljer. Ju mer du optimerar din ansökan, desto mindre chans har du att behöva feedback.
De två frågorna nedan bör hjälpa dig att spara tid. Du kan fixa vad som fortfarande behöver arbete innan du går vidare och ber om feedback på andra delar av din jobbsökan.
Kompletterar Ditt Ansökningsbrev Ditt CV?
Ansökningsbrevet är där alla de mindre kvantifierbara elementen hamnar. Om du vill att rekryteringsteamet ska bli övertygat om din ansökan måste du besvara några frågor de kan ha i åtanke.
- 'Varför ville du ansöka till oss?'
- 'Vad lockar dig med oss och jobbet så mycket att du ansökte?'
- 'Vilka bidrag kan du ge oss?'
- 'Är du säker på att dessa bidrag är något vi vill ha?'
Rekryterare kan se om ditt ansökningsbrev skrevs med hjärta eller med en känsla av förklädnad. De kan också se om du gjort din läxa om kulturen, företaget och arbetet som krävs. Kandidater med slående ansökningsbrev vinner ofta deras förtroende från början och blir till slut fantastiska speljobbsanställningar.
Glömmer Du Ditt Eget Arbete I Din Ansökan?
Att se ditt arbete i aktion är avgörande för att övertyga rekryterare i spelbranschen. Tyvärr är ansökningar utan länkar till en portfoliowebbplats, spelbara byggen eller ens enkla projektbeskrivningar mycket vanligt. Om rekryteringscheferna varken kan spela eller se dina projekt, hur kan du då övertyga dem om att du gjorde dem?
Programmerade du ett spel för att få det att kännas fantastiskt? Vi skulle älska att spela det själva.
Skapade du fantastisk konst som gav ett vackert utseende till ett spel? Vi skulle älska att beundra din stil.
Satte du noggrant ihop allt så världen kunde njuta av ett fantastiskt spel? Vi skulle älska att förundras över ditt arbete själva.
Är du nyutexaminerad? Eller någon med lite tid eller erfarenhet? Det är okej, vi tar hänsyn till din begränsade erfarenhet. Men visa oss alla akademiska eller helgprojekt du gjort så vi förstår hur passionerad du är.
Se till att du har länkar till ditt arbete. Och när du ställer in dina länkar, dubbelkolla att de länkar du tillhandahåller är:
- Offentliga: om de inte är offentliga kan vi inte komma åt dem.
- Pålitliga: hosta dina projekt på Github, Google Drive eller Dropbox. Det är enklare för alla.
- Kännbar: använd inte länkkortare. Vi vill veta var dina projekt är hostade.
På projektsidorna själva, glöm inte att inkludera detaljer om vad du arbetade med och hur du löste de involverade problemen. Detta gäller i synnerhet för de som vill gå med i Kvalitetssäkring, Backendutveckling eller Data.
Gå Nu Och Sätt Rätt Jobbsökan!
Att få ett jobb är utan tvekan hårt arbete eftersom du har så många rörliga delar att fokusera på och forma väl. Men enkelt uttryckt, din portfolio, följt av ditt ansökningsbrev, gör eller bryter dina chanser. Om de är tillräckligt enastående, får du det första samtalet. Vi hoppas att denna artikel kan lindra lite av den pressen och ansträngningen, så att du kan fokusera på att uppnå din passion.
Vi har över 80 lediga jobb för alla, inklusive distansmöjligheter! Gå över till vår jobb-sida och se vad som finns hos Kwalee för passionerade personer som du. Du kan också kontakta oss och vårt rekryteringsteam på LinkedIn för att fråga om roller som passar dig. Följ oss på sociala medier (Twitter | Instagram | Facebook.
