ความแตกต่างระหว่างจดหมายสมัครงานกับเรซูเม่และวิธีทำให้ดียิ่งขึ้น

เมื่อคุณคิดจะสมัครงาน สิ่งแรก ๆ ที่คุณทำคือทำเรซูเม่และจดหมายสมัครงาน - พวกเขาเป็นความประทับใจแรกและช่วยขายตัวคุณให้กับบริษัท! เรามักเห็น CV นับพันที่ Kwalee จากผู้คนที่ กำลังเปลี่ยนการทำงานในอุตสาหกรรมเกม บทความนี้เราจะแบ่งปันความแตกต่างระหว่างจดหมายสมัครงานกับเรซูเม่เพื่อให้คุณสามารถแสดงตัวเองได้ในทางที่ดีที่สุด

แม้จดหมายสมัครงานและเรซูเม่จะแสดงทักษะ ความสามารถด้านการศึกษา และประสบการณ์การทำงานของคุณ แต่พวกเขามีบทบาทที่แตกต่างกันในกระบวนการสมัครงาน ซึ่งมักถูกมองว่าเหมือนกันเนื่องจากมีเนื้อหาที่คล้ายกันเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของบุคคล แต่ในความเป็นจริงแล้วไม่เหมือนกัน ในตลาดงานที่มีการแข่งขันในปัจจุบัน การรู้ถึงความแตกต่างพื้นฐานระหว่างจดหมายสมัครงานและเรซูเม่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้หางาน

ความแตกต่างระหว่างจดหมายสมัครงานกับเรซูเม่

จดหมายสมัครงาน

จดหมายสมัครงานให้ภาพรวมอย่างละเอียดของความสำเร็จด้านการศึกษาและวิชาชีพของคุณ ลักษณะบางประการของจดหมายสมัครงานคือ:

1. ความยาว: จำกัดโดยทั่วไปที่หนึ่งหน้า เน้นให้กระชับและนำเสนอคุณสมบัติและความสนใจในงานอย่างย่อ.
2. จุดประสงค์: เป็นจดหมายแนะนำเฉพาะบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการสมัครงาน จุดประสงค์หลักคืออธิบายว่าทำไมคุณถึงสนใจงานนั้น ทักษะและประสบการณ์ของคุณทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่งอย่างไร และทำไมคุณถึงเหมาะสมกับบริษัทหรือองค์กร.
3. การปรับแต่ง: จดหมายสมัครงานควรเขียนให้เฉพาะเจาะจงสำหรับการสมัครงานแต่ละครั้ง เพื่อให้คุณสามารถตอบสนองความต้องการและความคาดหวังเฉพาะของนายจ้างได้ อย่าส่งจดหมายสมัครงานเดียวกันไปยังบริษัทเกมต่าง ๆ ตัวอย่างเช่น หรือจดหมายเดียวกันสำหรับบทบาทต่าง ๆ.
4. การจัดรูปแบบ: จดหมายสมัครงานมีโครงสร้างที่ตรงไปตรงมา โดยมีย่อหน้าแนะนำ ส่วนเนื้อหาที่อธิบายคุณสมบัติและความสนใจ และย่อหน้าปิดที่แสดงความตั้งใจที่จะเจรจาต่อไป.

เรซูเม่

ในทางกลับกัน เรซูเม่เป็นเอกสารที่กระชับซึ่งปรับให้เหมาะสมกับงานเฉพาะ โดยเน้นประสบการณ์การทำงาน ทักษะ และความสำเร็จที่เกี่ยวข้อง ลักษณะบางประการของเรซูเม่คือ:

1. ความยาว: เรซูเม่มีความยาวโดยทั่วไป 1-2 หน้า เน้นและเน้นคุณสมบัติสำคัญของคุณ
2. จุดประสงค์: เรซูเม่ออกแบบมาเพื่อแสดงคุณสมบัติสำหรับตำแหน่ง โดยแสดงประวัติการทำงานและการศึกษาของคุณ รวมถึงทักษะที่สำคัญเพื่อให้นายจ้างเห็นว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งหรือไม่เพียงแค่ดู.
3. การปรับแต่ง: สามารถปรับแต่งบางส่วนได้สำหรับการสมัครงานแต่ละครั้ง โดยเน้นทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง แต่ยังคงเป็นเอกสารเหมือน ๆ กันเทียบกับจดหมายสมัครงาน.
4. การจัดรูปแบบ: ใช้คลื่นจุดคูล จรรยาการกระทำ และการออกแบบที่ดึงดูดสายตาเพื่อทำให้ข้อมูลง่ายต่อการสแกน.

สิ่งที่ควรทำในจดหมายสมัครงาน

1. วิจัยบริษัท: เริ่มต้นด้วยการอ่านเกี่ยวกับบริษัทและเข้าใจคุณค่า วัฒนธรรม และภารกิจ กล่าวถึงสิ่งที่ดึงดูดคุณในย่อหน้าเปิด ตัวอย่างเช่น คนมักพูดถึงเกมของ Kwalee ในการสัมภาษณ์ของเรา โปรแกรม Creative Wednesday หรือสตูดิโอเกมที่ต่างกันทั่วโลก.
2. ปรับแต่งจดหมายแต่ละฉบับ: ปรับจดหมายสมัครงานของคุณให้ตรงกับงานที่คุณสมัคร เน้นทักษะ ประสบการณ์ และคุณสมบัติที่ตรงกับรายละเอียดงาน เราเป็นสตูดิโอเกม ดังนั้นเราต้องการเห็นความหลงใหลในเกมของคุณ!
3. ทำให้เปิดตัวดึงดูดความสนใจ: เริ่มต้นจดหมายสมัครงานของคุณด้วยย่อหน้าเปิดที่น่าประทับใจและกระชับที่ดึงดูดความสนใจของผู้ที่อ่าน กล่าวถึงบทบาทที่คุณสนใจสมัครและทำไมคุณถึงสนใจในนั้น.
4. เน้นความสำเร็จที่เกี่ยวข้อง: ใช้ตัวอย่างเพื่อแสดงให้เห็นถึงทักษะและความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง.
5. ตอบโต้ความกังวลที่เป็นไปได้ของพวกเขา: หากคุณมีช่องว่างในประวัติการทำงานหรือมีสิ่งที่อาจเป็นเรื่องที่น่ากังวล กล่าวถึงพวกเขาด้วยความมั่นใจและแง่บวกในจดหมายสมัครงานของคุณ.
6. ขอสัมภาษณ์: ในย่อหน้าปิด แสดงเจตนาในการขอสัมภาษณ์และให้ข้อมูลติดต่อของคุณ ทำให้ชัดเจนว่าคุณต้องการหารือเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณต่อไปอย่างยิ่ง.

สิ่งที่ไม่ควรทำในจดหมายสมัครงาน

1. อย่าซ้ำเรซูเม่ของคุณ: จดหมายสมัครงานของคุณควรเสริมเรซูเม่ของคุณไม่ถูกจำลองซ้ำ หลีกเลี่ยงการแสดงประวัติการทำงานทั้งหมดของคุณหรือซ้ำเนื้อหาในเรซูเม่อย่างครบถ้วน.
2. อย่าเป็นลบ: หลีกเลี่ยงการพูดถึงประสบการณ์แย่ ๆ ที่คุณเคยมีกับนายจ้างก่อนหน้า - ข้อนี้ควรจำสำหรับทั้งกระบวนการสมัครงานและการสัมภาษณ์!
3. อย่าทำให้ยาวเกินไป: ทำให้จดหมายสมัครงานสั้น โดยควรไม่เกิน 3-4 ย่อหน้ารวมถึง 1 หน้า.
4. อย่าใช้ "ฉัน" มากเกินไป: แม้ว่าจะสำคัญในการเน้นคุณสมบัติของคุณ อย่าใช้คำว่า "ฉัน" มากเกินไปในจดหมายสมัครงาน แต่ควรเน้นว่าทักษะของคุณสามารถเป็นประโยชน์ต่อบริษัทได้อย่างไร.
5. หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์และการสะกด: ตรวจสอบจดหมายสมัครงานของคุณอีกครั้งว่ามีข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์หรือการสะกดหรือไม่ คำที่พิมพ์ผิดอาจทำให้คุณดูไม่ระมัดระวัง หากคุณสมัครงานนักเขียนเกม เราหวังว่าคุณจะรู้ข้อนี้อยู่แล้ว!
6. อย่าลืมติดตาม: หลังจากส่งใบสมัครของคุณแล้ว พิจารณาส่งอีเมลติดตามผลเพื่อแสดงความสนใจต่อเนื่องในตำแหน่งงาน.

สิ่งที่ควรทำในเรซูเม่

1. ปรับแต่งเรซูเม่ของคุณ: ปรับเรซูเม่ให้ตรงกับบทบาทงาน เน้นทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจง.
2. รวมข้อมูลการติดต่อ: ให้ชื่อเต็ม หมายเลขติดต่อ ที่อยู่อีเมล และลิงก์โปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลการติดต่อเป็นข้อมูลล่าสุด.
3. ระบุประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง: รวมคำอธิบายรายละเอียดของประสบการณ์ของคุณ เน้นความสำเร็จและความรับผิดชอบที่คล้ายคลึงกับงานที่คุณสมัคร.
4. ใช้คำกริยาการกระทำ: เริ่มต้นคลื่นจุดแต่ละคลื่นด้วยคำกริยาการกระทำเช่น "จัดการ" หร�