I vores seneste interviewsserie har vi været heldige at interviewe legender fra Kwalee spilindustrien som Jen Flannery, Simon Platt, Tom Bromwich, og nu sidder vi ned med vores VP for HR, Adrian Garton. Fra barndommens teknologiske legetøj som den ikoniske 'Big Trak' til strategiske spilpræferencer og en overraskende karrierevej, deler Adrian sin unikke perspektiv på teknologi, spil og de vendinger, der førte ham til Kwalee.
Adrian, Lad Os Begynde Med At Se På Dit Forhold Til Teknologi, Hvordan Var Det, Da Du Var Yngre?
Med teknologi går vi langt tilbage, alt mit legetøj som barn var så højteknologisk som jeg kunne få mine forældre til at købe. Den, der især falder mig ind, er 'Big Trak', som jeg havde. Det var et computeriseret legetøj, der kunne programmeres med knapper på toppen, og du kunne programmere dens rute, som fx venstre, højre, antal grader i dens drejning, det var fantastisk. Det var et af verdens mest ønskede legetøj på et tidspunkt, og jeg var heldig at få et af dem til jul. Fra tidlig alder var jeg en hurtig tilhænger af teknologiske færdigheder, som at tekstbehandle mine lektier fx. Lærerne var heldigvis ok med det, da min håndskrift var forfærdelig. Når jeg ser tilbage, tror jeg min første computer til tekstbehandling var en Atari ST, den var mere end en fod bred. Den var fantastisk, da jeg kunne spille spil og bruge dem til at være produktiv med lektier og kreative færdigheder.
Har Du Altid Haft En Interesse I Spil?
Jeg har altid været lidt af en computergamer, så længe jeg kan huske. Jeg har altid været fascineret af de tidlige håndholdte motionslegetøj da jeg var yngre. Når jeg tænker tilbage, fik min ældre bror en Commodore Plus/4 for mange år siden, og det skubbede så min begejstring for spil, indloading af båndafspiller og forsøge mig med kodning.
Da jeg kom ind i mine teenageår, begyndte jeg at nyde at spille flere spil, der havde en strategisk genre til dem. Jeg kunne virkelig godt lide spil som Populous, da det kom ud spillede jeg det sandsynligvis i milliardvis af timer. Jeg brugte også det meste af min tid på at spille et spil kaldet Cossacks: Back To War, jeg ville bruge timer på at udvinde ressourcer og bygge mit digitale imperium.
Det spil jeg spiller mest nu med stor afstand er The Elder Scrolls Online. Jeg kom ind i det fra at have spillet Skyrim, et andet spil, som jeg ville bruge milliarder af timer på at spille. Jeg kom ind i det fra at læse en positiv online anmeldelse, så jeg var ivrig efter at prøve det, og nu elsker jeg det absolut. Det spil er lige min kop te, for mig er det det faktum, at der er en åben verden spillestil, hvor du kan gøre hvad du vil, gå i hvilken som helst retning du vil gå i, og tage tid til at bygge din karakter.
Gennem Dit Liv, Hvad Var Planen Karrieremæssigt?
Jeg ønskede oprindeligt at blive forfatter, (og en dag kunne det være, at jeg færdiggør noget.) Det eneste, jeg nogensinde troede, jeg var nogenlunde god til, var at skrive fantasy og nonfiction stykker. Når jeg ser tilbage, var jeg mere interesseret i at arbejde for mig selv end for en stor corporate fordi jeg ikke kan lide at føle, at jeg er blevet sat i en boks og skal tilpasse mig en bureaukrati, jeg ikke er enig med. Det var aldrig mig, så jeg ønskede oprindeligt at oprette min egen virksomhed og arbejde for mig selv. Det var i det væsentlige en tech-virksomhed, købe og sælge software til Atari hjemmecomputeren. Det var en slags offentlig biblioteksdatabase med et par klokker og fløjter. Jeg kunne ikke udvikle de ideer, jeg havde, da jeg ikke kunne få finansiering, fordi jeg var under 18 som jeg var dengang.
Det førte mig til at tage stillinger med andre virksomheder for at få nogle penge sammen, og for at være ærlig er det nemt at blive afhængig af en løn og til sidst gav jeg op og sluttede mig til rottekapløbet sammen med alle andre. Jeg fandt hurtigt mig selv i at gå ind i HR, hvor jeg arbejdede mig op ad rangstigen til HR-direktør niveau og derefter Chief People Officer for Hinduja Global Solutions (HGS). Efter en fem års periode med at hjælpe firmaet på benene, gik jeg videre, skiftede industri til noget, jeg føler er mere i tråd med mine interesser og værdier, og nu er jeg her hos Kwalee.
En af grundene til, at jeg er blevet i HR, er at man får en relativt enestående mulighed for at hjælpe folk på deres karrierevej, og det er ekstremt givende at se folk gøre noget ud af sig selv.
Hvad Betyder HR For Dig?
Folk har mange forskellige meninger om, hvad HR er. Fra mit perspektiv er HR to ting:
- Risikostyring for virksomheder
- Gør vores forretningsbudskab tilgængeligt og opnåeligt.
Med risikostyring for virksomheden skal jeg sørge for, at alle retningslinjer og politikker følges af vores teams. På beskæftigelsessiden for vores teammedlemmer handler det om at sikre, at det, vi forsøger at gøre, er tilgængeligt og opnåeligt. Det handler om at tage vores forretningsmål og gøre det tilgængeligt for de folk, der arbejder for organisationen. Dette sikrer også, at vi beskytter deres rettigheder, interesser og støtter dem i forhold til karriereudvikling, og hele vejen igennem til at sørge for, at vores ledere kan være fremragende mentorer og give lederskab.
Hvad Var Det Ved Din Rolle Hos Kwalee, Der Fik Dig Til At Ansøge Om Den?
Der var nogle få grunde, en af dem var min historie med spil, så ideen om at komme til at arbejde for et spilselskab var en stor tiltrækning. En anden grund var, at jeg specifikt ikke ønskede at vende tilbage til mine tidligere karriere sektorer, de havde fået mig til at føle meget stress gennem årene, og jeg havde fået nok.
Da jeg så nærmere på firmaet, bemærkede jeg først, hvor fantastiske folkene i organisationen var, jeg kunne se mig selv arbejde med disse teams. Og der var en ægte passion, som man ikke finder i mange virksomheder. Jeg husker, at jeg tænkte, at mit færdighedssæt virkede virkelig godt tilpasset Kwalee, at min erfaring virkelig kunne gøre en forskel, og have en god del sjov mens jeg gjorde det.
Når jeg nærmer mig min etårs arbejdsjubilæum, kan jeg ærligt sige, at det er det job, jeg har elsket mest i min karriere. Det er virkelig fantastisk at kunne køre hjem i slutningen af dagen og sige ja, det hele går i den rigtige retning.
Til Sidst, For At Runde Dette Af, Nogle Råd Til Karriereudvikling Og Progression?
Der er et par ting, jeg vil foreslå, en af dem er først, tab ikke dig selv. Jeg har taget mig tid til at lære mig selv at kende, mens jeg har gennemgået disse forskellige roller, det er vigtigt at vide, hvad du handler om, og hvor dine passioner ligger. Husk også, at du ikke behøver at være perfekt, for at gøre en reel forskel skal du være opmærksom på dine styrker og ufuldkommenheder for at få succes. Sørg altid for at have en forståelse af dig selv.
Hvordan er dine alvisk sprogkundskaber? Kan du slå Adrians score på 'Ringenes Herre' viden? Find ud af det i den fulde podcast. Til sidst, mens Mattie og Adrian væver fortællinger om Middle-earth, hvorfor ikke overveje at slutte dig til vores enestående team her hos Kwalee.
