Women in Games, en non-profit organisation grundlagt i 2009, adresserer kønsskævheden i spilindustrien. Med et mål om at øge kvinders tilstedeværelse i spil og esports, understreger organisationen vigtigheden af mangfoldighed for stærkere teams, bedre indsigt og innovative produkter. Trods fremskridt er den globale gennemsnit af kvinder i industrien stadig 22%, med kun 16% repræsenteret i lederteams hos de 15 største spilselskaber.
For at hæve organisationens profil, bevidsthed og mission, kan individer fra spilfirmaer ansøge om at blive ambassadør for at hjælpe med udbredelsen og opmuntre kvinder til at følge deres drømme og slutte sig til industrien. Her hos Kwalee er vi stolte over at være Corporate Ambassadør og heldige at have et fantastisk team af individuelle ambassadører. I denne artikelserie vil vi lære mere om teamet, begyndende med Jahnavi Gupta, om hvordan det er at være ambassadør og deres erfaring i industrien indtil nu.
Hej, Vil Du Præsentere Dig Selv?
Hej alle, mit navn er Jahnavi Gupta, og jeg har arbejdet hos Kwalee i to år som Talent Acquisition Business Partner, og jeg er baseret på vores nye indiske kontor, som ser smukt ud! (Vi vil snart dele mere om dette med jer).
Lad Os Starte Med Din Rolle, Fortæl Os Mere Om At Være Talent Acquisition Business Partner.
Før Kwalee arbejdede jeg med et konsulentfirma som EU/UK recruiter. Som navnet antyder, var jeg ansvarlig for rekruttering i Europa og UK til teknologiske stillinger krævet af forskellige virksomheder. Jeg fandt Talent Acquisition Business Partner stillingen på LinkedIn, som straks fangede min opmærksomhed, da en karriere i spilbranchen var noget, jeg aldrig havde overvejet at gå ind i.
Jeg valgte at gå ind i spilindustrien primært på grund af den rolle mangfoldighed, kreativitet og dynamiske miljø. Denne industri tilbyder en bred vifte af roller, inklusive spiludvikling, teknologi, marketing, kundesupport osv., hvilket gør vores job virkelig spændende, fordi der altid er noget nyt. Og sidst men ikke mindst elsker jeg mobilspil. Jeg har spillet Hyper Casual og Casual games i lang tid, og at være en del af samme industri er en fantastisk følelse.
Så efter at have undersøgt virksomheden og spilindustrien ønskede jeg at blive involveret, jeg ansøgte, og efter to år er jeg her og nyder hvert øjeblik.
Mit nuværende job involverer samarbejde med ansættelsesledere for at forstå arbejdsstyrkebehov og talentbehov, der passer til de færdigheder og kvalifikationer, rollen kræver. Jeg finder kandidater gennem forskellige kanaler som LinkedIn, Naukri, headhunting og forskellige jobportaler. Jeg håndterer rekrutteringsprocessen fra start til slut for at sikre, at kandidaterne har en respektfuld og positiv interviewoplevelse.
Hvis Nogen øNskede At Komme Ind I Denne Rolle, Hvad Ville Du Råde Dem Til?
For at blive en talent acquisition business partner, begynd med at forstå recruiterens roller og hele rekrutteringsprocessen. Byg en stærk online tilstedeværelse, især på LinkedIn, og dyrk et professionelt netværk. Bliv bekendt med forskellige industrier og deres ydelser. Hold dig opdateret med industri tendenser, arbejdsmarkedets dynamik og udviklende ansættelsespraksis. Hvis du er ny, overvej et praktikophold for praktisk erfaring og indsigt i rolens daglige ansvar. Denne grundlæggende forståelse, kombineret med netværk og løbende læring, vil bane vejen for succes i talent acquisition.
Fortæl Os Om At Være En 'Women In Games Ambassador'.
Jeg har været Women in Games Ambassador i 6 måneder nu. Den primære årsag til, at jeg ønskede at blive ambassadør, er, fordi jeg vil øge synligheden af kvinder i forskellige roller inden for spilfællesskabet og også hjælpe og fremme et kulturelt skift ved at opfordre til mere inklusivitet og mangfoldighed.
Siden jeg blev ambassadør, har der været fantastiske nyheder fra den svenske spilindustri, som offentliggjorde Game Developer Index. De sagde, at "44 % af alle nyansatte var kvinder," hvilket er en betydelig stigning fra året før.
Indtil videre har jeg tilsluttet mig et gaming-fællesskab i min by, hvor vi hjælper dem med at forberede deres porteføljer og CV'er til jobansøgninger. Vi gør dem opmærksomme på, hvordan industrien fungerer, og hvordan man går videre med de næste trin, hvis man vil starte sit eget spilfirma.
Hvis Nogen øNskede At Blive 'Women In Games'-ambassadør, Hvad Ville Du Råde?
Hvis nogen ønskede at blive ambassadør, ville jeg anbefale at forbinde sig med individer, der allerede gør en indsats for at fremme inklusivitet og mangfoldighed i industrien. Deltag i brancheevents og tilslut dig fællesskaber, der deler lignende mål. Husk at fremme mentorordninger for at hjælpe individer, der træder ind i industrien, og altid anerkende og fejre præstationerne hos dem, der prøver; det fungerer som en stor motivator for at komme fremad.
Hvis du er inspireret af de spændende spil og kulturen hos Kwalee, udforsk de muligheder vi har, der venter på dig.
