Forskellen mellem ansøgning og CV og hvordan man gør dem bedre

Når du tænker på at søge et job, er noget af det første du gør at lave et CV og en ansøgning - de er førstehåndsindtrykket og sælger dig bogstaveligt talt til virksomheden! Vi ser tusindvis af CV'er hos Kwalee fra folk eller der skifter branche til spilindustrien. I denne artikel deler vi forskellen mellem en ansøgning og et CV, så du kan præsentere dig bedst muligt.

Mens både ansøgning og CV viser dine kvalifikationer, uddannelsesbaggrund og arbejdserfaring, tjener de forskellige formål i ansøgningsprocessen. De forveksles ofte som identiske på grund af overlappende indhold omkring ens karriereforløb, men de er ikke det samme. I det moderne konkurrenceprægede jobmarked er det vigtigt for jobsøgende at kende forskel på ansøgning og CV.

Forskellen Mellem Ansøgning Og CV

Ansøgninger

En ansøgning giver et detaljeret overblik over dine akademiske og professionelle resultater. Nogle af de grundlæggende træk ved ansøgninger er:

1. Længde: en ansøgning er normalt begrænset til én side for at fremme kortfattethed og klar præsentation af dine kvalifikationer og interesse for jobbet.
2. Formål: det er et personligt introduktionsbrev, der ledsager din jobansøgning. Dets primære formål er at forklare, hvorfor du er interesseret i et bestemt job, hvordan dine kompetencer og erfaringer gør dig til en stærk kandidat, og hvorfor du passer godt til virksomheden eller organisationen.
3. Tilpasning: ansøgninger skal skrives specifikt til hver jobansøgning, så du kan tilpasse den til arbejdsgiverens specifikke krav og forventninger. Send ikke den samme ansøgning til forskellige spilfirmaer, fx, eller til samme stilling i forskellige roller.
4. Opstilling: en ansøgning har en enkel struktur med en indledningsparagraf, en hoveddel, der forklarer dine kvalifikationer og interesse, samt en afsluttende paragraf, der udtrykker din lyst til at diskutere yderligere.

CV

Et CV er derimod et kortfattet dokument tilpasset til et specifikt job. Det fremhæver din relevante erhvervserfaring, færdigheder og præstationer. Nogle af de grundlæggende træk ved et CV er:

1. Længde: CV'er er normalt 1-2 sider lange, med fokus på og fremhævning af dine centrale kvalifikationer.
2. Formål: CV'er er designet til at vise dine kvalifikationer for en stilling, vise en rekrutteringsansvarlig din arbejdshistorie og uddannelseshistorie, samt dine centrale færdigheder, så de kan se, om du er en god match for stillingen.
3. Tilpasning: de kan til en vis grad tilpasses for hver jobansøgning, med fokus på at fremhæve relevante kompetencer og erfaringer, men forbliver forholdsvis statiske i forhold til ansøgningen.
4. Opstilling: CV'er bruger punktlister, handlingsverber og et visuelt tiltalende design for at gøre det nemt at skimme informationen.

Hvad Du Skal Gøre I En Ansøgning

1. Research virksomheden: begynd med at læse om virksomheden og forstå dens værdi, kultur og mission. Nævn noget om virksomheden, der tiltaler dig, i din åbningsparagraf. For eksempel taler folk ofte i vores interviews om Kwalees spil, Creative Wednesday-program, eller vores forskellige spilstudier rundt om i verden.
2. Tilpas hvert brev: tilpas din ansøgning til det specifikke job, du søger. Fremhæv relevante færdigheder, erfaringer og kvalifikationer, der matcher jobbeskrivelsen. Vi er fx et spilstudie, så vi vil gerne se din passion for spil!
3. Engager med en stærk åbning: begynd din ansøgning med en fængende og kortfattet åbningsparagraf, der fanger læserens opmærksomhed. Nævn den rolle, du søger, og hvorfor du er interesseret i den.
4. Fremhæv relevante præstationer: brug eksempler til at demonstrere dine færdigheder og præstationer relevante for stillingen.
5. Tag fat på deres potentielle bekymringer: hvis du har huller i din arbejdshistorie eller andre potentielle røde flag, så adressér dem ærligt og positivt i din ansøgning.
6. Anmod om et interview: i den afsluttende paragraf, udtryk dit ønske om et interview og opgiv dine kontaktoplysninger. Gør det klart, at du er ivrig efter at diskutere din erfaring yderligere.

Hvad Du Ikke Skal Gøre I En Ansøgning

1. Gentag ikke dit CV: din ansøgning skal supplere dit CV og ikke duplikere det. Undgå at opregne hele din arbejdshistorie eller gentage CV'et ordret.
2. Vær ikke negativ: undgå at diskutere eventuelle negative oplevelser, du har haft med tidligere arbejdsgivere - et godt råd til hele ansøgnings- og samtaleprocessen!
3. Gør den ikke for lang: hold ansøgningen kortfattet. Den bør ikke være længere end 3-4 afsnit i alt op til 1 side.
4. Overbrug ikke "jeg" erklæringer: selvom det er vigtigt at fremhæve dine kvalifikationer, bør "jeg" ordet ikke overbruges i din ansøgning. Fokuser i stedet på, hvordan dine færdigheder kan gavne virksomheden.
5. Undgå grammatik- og stavefejl: læs din ansøgning igennem for at tjekke for grammatik- eller stavefejl. Fejl kan få dig til at fremstå sjusket. Hvis du søger som manuskriptforfatter, håber vi, du allerede ved dette!
6. Glem ikke at følge op: Efter at have sendt din ansøgning, overvej at sende en opfølgende e-mail for at udtrykke din fortsatte interesse for stillingen.

Hvad Du Skal Gøre I Et CV

1. Tilpas dit CV: tilpas CV'et efter jobrollen. Fremhæv kompetencer og erfaringer, der er relevante for den specifikke stilling.
2. Include kontaktoplysninger: opgiv dit fulde navn, telefonnummer, e-mailadresse og dit LinkedIn profil-link. Sørg for, at kontaktinformationen er opdateret.
3. List relevant erfaring: inkluder en detaljeret beskrivelse af din erfaring med fokus på præstationer og ansvar, der ligner det job, du søger.
4. Brug handlingsverber: begynd hver punktliste med et handlingsverbum såsom "styret" eller "udviklet" for effektivt at formidle dine bedrifter.
5. Include uddannelse og certificeringer: list din uddannelsesmæssige baggrund, den grad du opnåede, institutionen og den måned eller år du dimitterede. Inkluder også relevante certificeringer og træningsprogrammer, der forbedrer dine kvalifikationer.
6. Rediger dit CV: fjern grammatikfejl og stavefejl. Overvej at få en anden til at gennemgå dit CV og give dig feedback.

Hvad Du Ikke Skal Gøre I Et CV

1. Include ikke irrelevant information: udelad personlige detaljer som civilstand, alder og hobbyer, medmindre de er relevante for jobbet eller dine interesser kan illustrere dine bløde færdigheder f.eks. teamwork.
2. Brug ikke uprofessionelt sprog: hold sproget formelt og professionelt. Undgå slang eller alt for afslappede udtryk.
3. Overdriv eller lyv ikke: vær ærlig om dine kvalifikationer og erfaringer. Falsk information kan give problemer senere.
4. Undgå ulæselige skrifttyper eller formater: hold dig til standard skrifttyper som Arial, Calibri, eller Times New Roman. Undgå alt for dekorative skrifttyper eller komplekse formater, der kan være svære at læse.
5. List ikke alle job: fokusér på relevant erfaring og udelad meget gamle jobs, især hvis de ikke tilføjer værdi til din ansøgning.
6. Spring ikke over nøgleord: hvis visse nøgleord er vigtige for det job, du søger, så sørg for at inkorporere dem i dit CV.

Afslutningsvis er det vigtigt at anerkende forskellene mellem et CV og en ansøgning. Disse dokumenter tjener forskellige formål og er lavet til forskellige professionelle sammenhænge. Ved at tilpasse dem til de specifikke krav i jobbet forbedrer du din ansøgning og kommer tættere på drømmejobmuligheden. At forstå disse forskelle og bruge det rette dokument til den rigtige kontekst er essentielt for en succesfuld jobsøgning.

Kwalee's spiljobs udfordrer og belønner smarte, omsorgsfulde og ambitiøse personer - vi er et kreativt globalt team, der laver sjove spil til alle platforme. Find ud af mere omkring . Husk, at vi ser efter meget forskellige ting i dit CV og ansøgning.

Hvordan Et CV Skal Se Ud

Hvordan En Ansøgning Skal Se Ud

Vi har mange ledige stillinger for alle, inklusive fjernarbejdsmuligheder! Gå til vores jobside og se, hvad der er i vente hos Kwalee for passionerede mennesker som dig. Du kan også kontakte os og vores rekrutteringsteam for at spørge om roller, der passer til dig. Følg os på sociale medier ( TikTok. Twitter | YouTube | Instagram | LinkedIn | Facebook.