Women in Games, un'organizzazione senza scopo di lucro fondata nel 2009, affronta il divario di genere nell'industria dei videogiochi. Con la missione di aumentare la presenza delle donne nel settore dei videogiochi e degli esports, l'organizzazione sottolinea l'importanza della diversità per squadre più forti, migliori intuizioni e prodotti innovativi. Nonostante i progressi, la media globale delle donne nell'industria rimane al 22%, con solo il 16% rappresentato nei team esecutivi delle prime 15 aziende di videogiochi.
Per incrementare il profilo, la consapevolezza e la missione dell'organizzazione, individui delle aziende di videogiochi possono candidarsi per diventare ambasciatori, per aiutare a diffondere il messaggio e incoraggiare le donne a seguire i loro sogni e unirsi all'industria. Qui a Kwalee, siamo orgogliosi di essere Ambasciatori Aziendali e fortunati di avere un fantastico team di ambasciatori individuali. In questa serie di articoli, scopriremo di più dal team, iniziando con Jahnavi Gupta, su com'è essere ambasciatrice e la loro esperienza nell'industria finora.
Ciao, Per Favore Presentati!
Ciao a tutti, mi chiamo Jahnavi Gupta e lavoro con Kwalee da due anni come Talent Acquisition Business Partner, e sono basata nel nostro nuovo ufficio in India, che è bellissimo! (Condivideremo presto di più su questo).
Iniziamo Con Il Tuo Ruolo, Raccontaci Di Più Su Essere Un Talent Acquisition Business Partner.
Prima di Kwalee, lavoravo con una Consulenza come EU/UK Recruiter. Come suggerisce il nome, mi occupavo dell'assunzione nella regione Europa e Regno Unito per ruoli tecnologici richiesti da varie aziende. Sono venuta a conoscenza della posizione di Talent Acquisition Business Partner su LinkedIn, che ha immediatamente catturato la mia attenzione, poiché una carriera nell'industria dei videogiochi era qualcosa a cui non avevo mai pensato di passare.
Ho scelto di entrare nell'industria dei videogiochi principalmente per la diversità, la creatività e l'ambiente dinamico. Questa industria offre una vasta gamma di ruoli, tra cui lo sviluppo di giochi, la tecnologia, il marketing, il supporto clienti ecc., che rende il nostro lavoro davvero eccitante perché c'è sempre qualcosa di nuovo. E per ultimo, ma non meno importante, adoro i giochi per dispositivi mobili. Gioco agli Hyper Casual e Casual games da molto tempo, e far parte della stessa industria è una grande soddisfazione.
Quindi, dopo aver fatto ricerche sull'azienda e sull'industria dei videogiochi, desiderando essere coinvolta, ho fatto domanda, e dopo due anni sono qui e mi godo ogni momento.
Il mio attuale lavoro include collaborare con i responsabili delle assunzioni per capire i requisiti della forza lavoro e le esigenze di talento che corrispondono alle competenze e qualifiche che il ruolo richiede. Trovo candidati attraverso vari canali come LinkedIn, Naukri, headhunting e vari job boards. Gestisco il processo di reclutamento dalla A alla Z assicurandomi che i candidati abbiano un'esperienza di intervista rispettosa e positiva.
Se Qualcuno Volesse Entrare In Questo Ruolo, Che Consiglio Daresti?
Per diventare un talent acquisition business partner, inizia comprendendo i ruoli del recruiter e l'intero processo di reclutamento. Costruisci una presenza online robusta, soprattutto su LinkedIn, e coltiva un network professionale. Familiarizza con vari settori e le loro offerte. Stai al passo con le tendenze del settore, le dinamiche del mercato del lavoro e le pratiche di assunzione in evoluzione. Se sei nuovo, considera uno stage per ottenere esperienza pratica e una comprensione delle responsabilità quotidiane del ruolo. Questa comprensione fondamentale, unita al networking e all'apprendimento continuo, aprirà la strada al successo nell'acquisizione di talenti.
Raccontaci Di Essere Un Women In Games Ambassador.
Sono ambasciatrice di Women in Games da 6 mesi. Il motivo principale per cui volevo diventare ambasciatrice è perché voglio aumentare la visibilità delle donne in vari ruoli all'interno della comunità di giochi e promuovere anche un cambiamento culturale incoraggiando maggiore inclusività e diversità.
Da quando sono diventata ambasciatrice ci sono state fantastiche notizie dall'Industria dei Giochi Svedese, che ha pubblicato il Game Developer Index. Hanno detto che il 44% di tutte le nuove assunzioni erano donne, un aumento significativo rispetto all'anno precedente.
Finora, sono entrata a far parte di una comunità di gioco nella mia città dove li stiamo aiutando a preparare i loro portafogli e curriculum per le candidature di lavoro. Li stiamo rendendo consapevoli di come funziona l'industria e come procedere con i prossimi passi se vuoi avviare la tua azienda di giochi.
Se Qualcuno Volesse Essere Un Ambasciatore Di Women In Games, Che Consiglio Daresti?
Se qualcuno volesse essere un ambasciatore, consiglio di connettersi con persone che stanno già compiendo sforzi per promuovere inclusività e diversità nell'industria. Partecipa a eventi del settore e unisciti a comunità che condividono obiettivi simili. Ricorda di promuovere il mentorship per aiutare le persone che entrano nell'industria, e riconosci sempre e celebra i successi di coloro che stanno cercando, che funge da grande motivatore per andare avanti.
Se sei ispirato dai giochi entusiasmanti e dalla cultura in Kwalee, scopri le opportunità che ti aspettano.
