Dus13 je hebt besloten te werken in de game-industrie. Je hebt alles klaar – je projecten, je persoonlijke website en je zelfvertrouwen. Dat is geweldig! Maar terwijl de stapel afwijzingen zich opstapelt, voel je je alsof je een betere kans hebt om voor president te gaan. 89Vervloekingen!89 zeg je, terwijl je je vuist schudt. 89Waarom is het zo moeilijk om een gamebaan in de industrie te krijgen!?89
En je bent daar niet alleen. Slechts 16% van de aanvragers kreeg een interview in de entertainment- en recreatie-industrie, waarvan slechts 11% werd aangenomen, volgens Career Plug.
Daarom moet je weten of je het goed doet. En we kijken over het algemeen naar drie vragen voordat we beslissen of de sollicitatie voor een gamebaan werkt of niet. Je kunt deze vragen gebruiken als een relevante checklist om te bevestigen of je sollicitatie goed genoeg is.
Vraag Je Om Feedback?
Afwijzingen gebeuren. Maar als je consequent wordt afgewezen, moet je je aanpak heroverwegen. Was het de sollicitatiebrief? Het CV? Het portfolio? De enige manier om het te weten is door constructieve feedback. En als je nog niet om feedback hebt gevraagd, begin dan nu te vragen!
Als je werd afgewezen, bedank dan beleefd het team voor hun tijd en vraag naar hun feedback over wat zij voelden dat ontbrak in je sollicitatie. Als je een goede poging hebt gedaan met je sollicitatie, krijg je vaak een reactie. Deze reacties zijn een geweldige manier om wat deskundig, objectief advies over je sollicitaties te krijgen.
Je kunt ook mensen vragen die je al kent in de industrie, vrienden die bereid zijn onpartijdige gedachten te geven, of iemand met een goed oog voor detail. Hoe meer je je sollicitatie optimaliseert, hoe kleiner de kans dat je feedback nodig hebt.
De twee onderstaande vragen zouden je tijd moeten besparen. Je kunt repareren wat nog werk nodig heeft voordat je om feedback vraagt over andere elementen van je sollicitatie.
Vult Je Sollicitatiebrief Je Cv Aan?
De sollicitatiebrief is waar alle minder kwantificeerbare elementen in gaan. Als je wilt dat het wervingsteam overtuigd raakt van je sollicitatie, moet je enkele vragen beantwoorden die zij mogelijk in gedachten hebben.
- 89Waarom wilde je bij ons solliciteren?89
- 89Wat trekt je zo aan in ons en de baan dat je ervoor solliciteerde?89
- 89Welke bijdragen kan je voor ons leveren?89
- 89Weet je zeker dat die bijdragen iets voor ons zijn?89
Recruiters kunnen zien of je sollicitatiebrief met hart of met een gevoel van misleiding is geschreven. Ze kunnen ook zien of je je huiswerk hebt gedaan over de cultuur, het bedrijf en het werk dat erbij komt kijken. Kandidaten met opvallende sollicitatiebrieven verdienen over het algemeen vanaf het begin hun vertrouwen en worden uiteindelijk geweldige gamebaan-aanwinsten.
Vergeet Je Je Eigen Werk In Je Sollicitatie?
Het zien van je werk in actie krijgt de voorkeur bij het overtuigen van recruiters in de game-industrie. Helaas zijn sollicitaties zonder links naar een portfolio website, speelbare versies of zelfs simpele projectomschrijvingen een buitengewoon vaak voorkomend verschijnsel. Als de aanwervingsmanagers je projecten niet kunnen spelen of zien, hoe kun je ze dan overtuigen dat je ze hebt gemaakt?
Heb je een game geprogrammeerd zodat het geweldig aanvoelt? We zouden het graag zelf spelen.
Heb je fantastische kunstwerken gemaakt die een prachtige uitstraling aan een game gaven? We zouden graag je stijl bewonderen.
Heb je alles zorgvuldig samengebracht zodat de wereld kan genieten van een geweldige game? We zouden graag zelf je werk bewonderen.
Ben je een afgestudeerde net van de academieboot? Of iemand met weinig tijd of ervaring achter je naam? Dat is prima, we houden rekening met je beperkte ervaring. Maar laat ons alstublieft eventuele academische of weekendprojecten zien die je hebt gemaakt, zodat we begrijpen hoe gepassioneerd je bent.
Zorg dat je links naar je werk hebt. En als je je links neerlegt, controleer dan of de links die je verstrekt:
- Publiek: als ze niet openbaar zijn, kunnen we er niet bij.
- Betrouwbaar: host je projecten op Github, Google Drive of Dropbox. Dit is voor iedereen eenvoudiger.
- Herkenbaar: gebruik geen verkorte links. We willen weten waar je projecten worden gehost.
Op de projectpagina's zelf, vergeet niet om details op te nemen over waar je aan hebt gewerkt en hoe je de betrokken problemen hebt opgelost. Dit geldt dubbel voor iedereen die zich wil aansluiten bij Quality Assurance, Backend Development of Data.
Zet Nu De Juiste Sollicitatie In!
Een baan krijgen is ongetwijfeld hard werken omdat je zoveel bewegende delen moet focusen en goed moet vormgeven. Maar simpel gezegd, je portfolio, gevolgd door je sollicitatiebrief, maakt of breekt je kansen. Als ze indrukwekkend genoeg zijn, krijg je het eerste telefoontje. We hopen dat dit artikel wat van die druk en inspanning kan verlichten, zodat je je kunt concentreren op het bereiken van je passie.
We hebben meer dan 80 beschikbare functies voor iedereen, inclusief mogelijkheden op afstand! Ga naar onze vacaturepagina en kijk wat Kwalee in petto heeft voor gepassioneerde mensen zoals jij. Je kunt ook contact met ons opnemen en ons wervingsteam op LinkedIn vragen naar functies die bij je passen. Volg ons op sociale media (Twitter | Instagram | Facebook.
