Kwalee bestaat uit een diverse groep mensen, en we groeien voortdurend! Om inzicht te geven in de vele individuen en rollen die betrokken zijn bij het uitbrengen van hitlijstopperende games, trekken we het gordijn terug en richten we ons op de mensen die het allemaal mogelijk maken. Ga je gang en verken het volledige People Make Kwalee-archief.
Deze keer praten we met onze Talent Acquisition maestro, Jen Koch!
Wat Doe Je Bij Kwalee?
Ik ben een Junior Talent Acquisition Executive, wat betekent dat ik al onze wervingsinspanningen ondersteun — van het beoordelen van sollicitaties en portfolio's, tot en met het regelen en uitvoeren van interviews samen met hiring managers.
Daarnaast heb ik de vrijheid om buiten deze verantwoordelijkheden te gaan, wat me in staat stelt om andere interessegebieden te verkennen, waaronder sociale media.
Ondanks dat ik me voornamelijk richt op werving in specifieke gebieden, voornamelijk marketing en analyse, werk ik met alle soorten disciplines en hou ik van de diversiteit waaraan ik blootgesteld word. Het beoordelen van portfolio's van de getalenteerde artiesten die solliciteren bij Kwalee, is bijvoorbeeld een bijzondere traktatie!
Hoe Begon Je Carrière In De Spelindustrie?
Games zijn altijd een groot deel van mijn leven geweest. Mijn hele familie zijn grootse gamers; ik herinner me dat mijn moeder Doom speelde en me niet in de kamer toeliet!
Het was dan ook niet verrassend dat ik vroeg in games terechtkwam, mijn eerste spel was Warcraft: Orcs & Humans. Ik heb ook mijn oma in de war gebracht door de Age of Empires-collectie als kerstcadeau te vragen, wat ze niet van me had verwacht!
Desondanks nam ik een lange route naar de spelindustrie. Ik ging op 17-jarige leeftijd bij het leger, waarna ik naar de universiteit ging om Talen te studeren (ik was al drietalig) voordat ik overstapte naar Kinderstudies. Tijdens mijn studie werkte ik parttime in gamewinkels.
Ik studeerde af zonder te weten wat te doen, maar games bleven een groot deel van mijn leven. Ik was altijd op zoek naar een weg naar de industrie, maar dat leek ver weg omdat ik geen artiest, programmeur of spelontwerper was.
Maar na een periode in een HR-rol op een school te hebben gewerkt, gebruikte ik die ervaring om te solliciteren voor deze rol bij Kwalee.
Hoe Verschilt Het Leven Bij Kwalee Van Andere Bedrijven Waar Je Hebt Gewerkt?
Het grootste verschil is dat iedereen aangemoedigd wordt om creatief open te zijn. We krijgen allemaal de ruimte om buiten de gebaande paden te denken, en dat geldt evenzeer voor degenen die niet actief betrokken zijn bij gameontwikkeling.
Onze instelling is dat er altijd een andere of betere manier van doen kan zijn, dus het is logisch dat we voortdurend verschillende benaderingen onderzoeken.
Daarnaast is Kwalee een zeer vriendelijke omgeving met veel gedeelde interesses en hobby's. Iedereen kan goed met elkaar overweg en velen van ons brengen ook tijd met elkaar door buiten het werk, met activiteiten zoals bordspellen, boulderen en een tweewekelijkse filmavond. Er is hier geen toxische cultuur, wat iets is waar we allemaal trots op zijn.
Vertel Ons Iets Over Je Rol Dat Mensen Zal Verrassen.
Hoewel het in de context van Kwalee helemaal niet verrassend is, zullen sommigen buiten het bedrijf misschien verbaasd zijn om te horen dat ik het platform heb gekregen om spelideeën te pitchen tijdens Creative Wednesdays.
Ik heb een klein boekje met spelideeën waar ik altijd aan toevoeg; ik heb al eens een spel gepitched en ben van plan dat nog eens te doen.
Wat Was Je Trotsste Moment Als Kwalee-medewerker?
Ik voel me echt bevoorrecht om het afgelopen jaar deel te hebben uitgemaakt van het bedrijf, een periode waarin we in omvang zijn verdubbeld. Dit heeft me veel geleerd en ik heb kennisgemaakt met veel verschillende afdelingen en gebieden.
Weten dat ik heb geholpen om meer vrouwen aangenomen te krijgen is ook een bron van trots, net als het worden benoemd tot Women in Games-ambassadeur. Het zien van mensen die hun geweldige spelideeën pitchen tijdens Creative Wednesdays, wanneer ik betrokken ben geweest bij hun reis bij Kwalee vanaf hun eerste sollicitatie tot aan het einde van het proces, geeft me een warm gevoel.
Aangenomen worden door Kwalee voelde als het krijgen van mijn droombaan, en ik hoop dat ik soortgelijke momenten heb gecreëerd voor mensen bij wiens aanwerving ik betrokken ben geweest.
Welk Advies Zou Je Iemand Geven Die In De Gamesindustrie Wil Werken?
Als je gepassioneerd bent over het werken in games, moet je die passie laten doorschijnen in je sollicitatie om op te vallen — vooral voor juniorrollen. Onderwijs is belangrijk, maar het is ook belangrijk om te laten zien wat je in je eigen tijd hebt gedaan.
Uit mijn meer persoonlijke ervaring zou ik opmerken dat er verschillende routes zijn naar de industrie; je hoeft geen kunstenaar of programmeur te zijn om bij een gamesbedrijf te werken, zoals je kunt zien aan de diversiteit van onze huidige vacatures.
En ten slotte, doe veel onderzoek! Neem de tijd om meer te leren over de industrie en ken niet alleen het bedrijf waar je solliciteert, maar ook hun concurrenten. Lees het laatste nieuws over de gamesindustrie, volg relevante bedrijven en individuen op LinkedIn, en maak over het algemeen een inspanning om te leren hoe de sector echt werkt. Ik geloof dat dit me een werkelijk voordeel heeft gegeven, en dat kan hetzelfde voor jou doen.
We hebben veel verschillende functies beschikbaar voor iedereen, inclusief mogelijkheden voor op afstand werken! Ga naar onze vacaturepagina en ontdek wat Kwalee in petto heeft voor gepassioneerde mensen zoals jij. Je kunt ook contact met ons opnemen en ons rekruteringsteam vragen naar functies die bij jou passen. Volg ons op sociale media ( TikTok. Twitter | YouTube | Instagram | LinkedIn | Facebook.
