Więc... zdecydowałeś się pracować w branży gier. Masz wszystko gotowe – swoje projekty, osobistą stronę internetową i pewność siebie. To świetnie! Ale gdy stos odrzuceń aplikacji rośnie wokół ciebie, czujesz się, jakbyś miał większą szansę na start w wyborach prezydenckich. 'Klątwa!' mówisz, potrząsając pięścią. 'Dlaczego tak trudno dostać pracę przy grach w tej branży!?
I nie jesteś tutaj jedyny. Tylko 16% aplikantów otrzymuje zaproszenie na rozmowę w branży rozrywki i rekreacji, z czego tylko 11% zostaje zatrudnionych, według Career Plug.
Dlatego musisz wiedzieć, czy postępujesz poprawnie. Zwykle przyglądamy się trzem pytaniom, zanim zdecydujemy, czy aplikacja o pracę przy grach działa czy nie. Możesz użyć tych pytań jako odpowiedniej listy kontrolnej, aby potwierdzić, czy twoja aplikacja jest wystarczająco dobra.
Czy Prosisz O Opinię Zwrotną?
Odrzucenia się zdarzają. Ale jeśli stale jesteś odrzucany, musisz ponownie ocenić swoje podejście. Czy to przez list motywacyjny? CV? Portfolio? Jedynym sposobem, aby się tego dowiedzieć, jest konstruktywna opinia zwrotna. A jeśli jeszcze nie poprosiłeś o opinię, zacznij pytać wokół!
Jeśli zostałeś odrzucony, grzecznie podziękuj zespołowi za ich czas i zapytaj ich o feedback, czego według nich brakowało w twojej aplikacji. Jeśli podjąłeś dobrą próbę aplikacji, często otrzymasz odpowiedź. Te odpowiedzi to świetny sposób na uzyskanie fachowej, obiektywnej porady dotyczącej twoich aplikacji.
Możesz również zapytać osoby, które znasz już w branży, przyjaciele gotowe zaoferować bezstronne myśli lub każdego z dobrym okiem na szczegóły. Im bardziej optymalizujesz swoją aplikację, tym mniejsza szansa, że będziesz w potrzebie opinii zwrotnej.
Dwa poniższe pytania powinny pomóc oszczędzić czas. Możesz naprawić to, co wymaga jeszcze pracy, zanim przejdziesz do proszenia o feedback w innych elementach swojej aplikacji.
Czy Twój List Motywacyjny Uzupełnia Twoje CV?
List motywacyjny to miejsce, gdzie znajdują się wszystkie mniej mierzalne elementy. Jeśli chcesz, aby zespół rekrutacyjny był przekonany o twojej aplikacji, musisz odpowiedzieć na kilka pytań, które mogą mieć w głowie.
- 'Dlaczego chciałeś się do nas zgłosić?'
- 'Co tak bardzo cię przyciąga w nas i tej pracy, że się do niej zgłosiłeś?'
- 'Jakie wniesiesz dla nas korzyści?'
- 'Czy jesteś pewny, że te korzyści to coś, czego pragniemy?'
Rekruterzy mogą odczytać, czy twój list motywacyjny został napisany z sercem czy z zamiarem ukrycia czegoś. Mogą również ocenić, czy odrobiłeś pracę domową dotyczącą kultury, firmy i pracy związanej z nią. Kandydaci z wyróżniającymi się listami motywacyjnymi często zyskują zaufanie od razu, a ostatecznie stają się doskonałymi pracownikami w branży gier.
Czy Zapominasz O Swojej Własnej Pracy W Aplikacji?
Pokazanie swojej pracy w akcji jest priorytetem w przekonywaniu rekruterów w branży gier. Niestety, aplikacje bez żadnych linków do strony portfolio, wersji grywalnych czy nawet prostych analiz projektów są niezwykle powszechnym widokiem. Jeśli menedżerowie ds. rekrutacji nie mogą ani zobaczyć, ani zagrać w twoje projekty, jak mogą się przekonać, że je stworzyłeś?
Czy programowałeś grę, aby była niesamowita? Chcielibyśmy zagrać sami.
Czy stworzyłeś fantastyczną grafikę, która nadała piękny wygląd grze? Chcielibyśmy podziwiać twój styl.
Czy skrupulatnie wszystko doprowadziłeś do ładu, aby świat mógł cieszyć się wspaniałą grą? Chcielibyśmy podziwiać twoją pracę sami.
Czy jesteś świeżo po akademii? Lub kimś z niewielkim doświadczeniem pod paskiem? To w porządku, będziemy mieć na uwadze twoje ograniczone doświadczenie. Ale pokaż nam wszelkie projekty akademickie lub weekendowe, które stworzyłeś, abyśmy zrozumieli, jak wielką masz pasję.
Upewnij się, że masz linki do swojej pracy. A kiedy przygotowujesz swoje linki, upewnij się, że linki, które podajesz są:
- Publiczne: jeśli nie są publiczne, nie możemy ich zobaczyć.
- Renomowane: zamieszczaj swoje projekty na Githubie, Google Drive lub Dropboxie. To prostsze dla wszystkich.
- Rozpoznawalne: nie używaj skracaczy linków. Chcemy wiedzieć, gdzie są przechowywane twoje projekty.
Na stronach projektów nie zapomnij zamieścić szczegółów o tym, nad czym pracowałeś i jak rozwiązałeś związane z tym problemy. To tyczy się w szczególności osób chcących dołączyć do działu kontrolingu jakości, rozwoju zaplecza lub danych.
Teraz Ustaw Właściwą Aplikację Do Pracy
Zdobycie pracy to niewątpliwie ciężka praca, ponieważ musisz skupić się na wielu elementach i dobrze się nimi zająć. Ale prosto mówiąc, twoje portfolio, w połączeniu z listem motywacyjnym, decydują o twoich szansach. Jeśli są wystarczająco imponujące, otrzymasz pierwszy telefon. Mamy nadzieję, że ten artykuł może złagodzić trochę tej presji i wysiłku, abyś mógł skupić się na osiągnięciu swojej pasji.
Mamy ponad 80 ofert pracy dla wszystkich, w tym zdalne możliwości! Przejdź do naszej strony z ofertami pracy i zobacz, co Kwalee ma dla pasjonatów takich jak ty w ofercie. Możesz również skontaktować się z nami i naszym zespołem rekrutacyjnym na LinkedIn w celu zapytania o role odpowiednie dla ciebie. Śledź nas w mediach społecznościowych (Twitter | Instagram | Facebook.
